一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

本科及以上学历；10年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、薪酬、绩效、劳动关系；具备医院人力相关工作经验者优先。

1、统筹人事、行政、医保、医务及院办公室相关工作 2、本科学历，人力资源、行政管理类、医护类相关专业 3、相关工作经验5年及以上，有医院工作经验或医保类工作经验可优先考虑

员工收益： ① 薪资待遇：按照“基本工资＋岗位工资+绩效工资＋业绩提成（上不封顶）＋技能补贴＋社会保险”的结构体现个人收入（根据各部门薪酬体系标准）。医院根据个人及团队的实际业绩核算提成（无上限）；每个考评周期还会根据您的绩效表现调整薪酬福利收入! ② 培训：无论是行业資深人士还是初次进入这个行业，医院都会为毎一个员工量身定制专属培训和学习计划，不仅让您快速成为行业的佼佼者，更能提升自己的社会价值! ③ 空间：只要您真诚伴随“中伯”的发展，医院愿意为所有实干进取、取于挑战的员工提供更多的机会和平台。在这里，无论您是想成为某一领域的技能高手还是团队管理者，“中伯”定能满足您的需求! ④ 氛围：关爱互助、和谐积极的工作氛围，忠诚正直、专业进取的用人理念历来是“中伯”的文化核心，相信您身在其中，会感受到温暖与成长！ 岗位要求： 1、熟练操作办公软件； 2、具有较强的服务意识、协调沟通能力、应变能力、工作责任心强； 3、每周单休，入职缴纳五险，节假日正常放假，提供午餐 岗位职责： 1、负责合同、公文、证照、印鉴管理工作，包括：归档、借阅、使用； 2、负责对外关系部门的接待、传递、呈报及回复； 3、负责医院文书、通知、公告的起草及上传下达工作； 4、负责医护人员注册、员工社保手续办理工作

一、工作内容：办理新入职人员，离岗人员办理，兼职病案室工作，协助院长业务办理 二、任职要求：有工作经验者优先 三、福利待遇：试用期3个月，过后转正交五险 四、工作时间：早8到晚18.00，中午休息2小时，每周休息一天

一、工作内容：办公室日常管理（人事，财务） 二、任职要求：有简单财务报表经验， 三、福利待遇：3000-4000 四、工作时间：8小时工作制，单休

对工作认真负责，服从安排，本地有经验者优先录用

1、办理员工入职、离职等相关业务。 2、办理公司各类社保事宜。 3、处理公司各岗位招聘。 4、负责接待公司商务行政接待事宜。 5、服从部]的管理及领导的其它工作安排。

一、工作内容： 负责公司每月安排的招聘计划人数。 二、任职要求： 有校招资源优先，善于大量招聘销售人员（地推人员）。

职位详情 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设