上海市人事/财务招聘
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浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-30
一、工作内容:行政管理.人力资源
二、任职要求:具体相应经验与管理能力
三、福利待遇:面议
四、工作时间:
上海海阳医疗服务集团有限公司 VIP
嘉定区·菊园新区3年以上大专
五险绩效奖金包住带薪年假
7-30
工作内容:
1、行政工作(日常行政及接待工作、采购及固定资产管理、证照申办及管理归档,项目台帐及档案管理等)
2、出纳工作(日常现金管理及银行对账、现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录、应收账款等
3、人事工作(招聘、入离职手续、其他人事事宜等)
4、上级交代的事宜
任职资格:
1、大专,有财务、人事、行政相关工作经验。
2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件及化设备,具备基本的网络知识。
4、持有会计相关证书优先
工作时间:
做五休二,8:30-17:30
上海海阳医疗服务集团有限公司 VIP
崇明区·堡镇5年以上大专
五险绩效奖金包住带薪年假
7-30
工作内容:
1、行政工作(日常行政及接待工作、采购及固定资产管理、证照申办及管理归档,项目台帐及档案管理等)
2、出纳工作(日常现金管理及银行对账、现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录、应收账款等
3、人事工作(招聘、入离职手续、其他人事事宜等)
4、上级交代的事宜
任职资格:
1、全日制大专,有财务、人事、行政相关工作经验。
2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件及化设备,具备基本的网络知识。
4、持有会计相关证书优先
工作时间:
做五休二,8:30-17:30
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
7-30
1.岗位职责:负责口腔门诊行政工作,及人事招聘,培训绩效考核,薪酬福利,劳动关系等
2.任职要求:独立开放招聘网站,便与长期招聘医护,管理,后勤等岗位人才,以满足临床及管理需求。
3.男女不限,年龄28-55岁,
4.薪资具体面谈
5.有意向者联系孙老师,电话是.,微信同号
6.如有临床专业及口腔专业更最佳
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
7-30
岗位职责:熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
任职要求:
1.年龄50岁以下,大专以上学历,有5年以上的人力资源管理工作,有医学背景者优先,有医疗人才资源者优先
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟
通,协调能力,有团队协作精神
3.能结合医院的实际,针对性的制定培训计划并组织落实
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
7-30
一、在院党委及院长领导下进行工作。
二、在院长领导下,草拟、制订医院的发展规划和年度工作计划,总结材料和其它各类全院性有关文件,并督促检查其执行情况。
三、综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。
四、安排院长及全院性活动日程。
五、安排全院性各种行政会议,做好会议记录。
六、领导医院综合档案室、文印室、收发室、院总值班室的日常工作。
七、做好医院公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用,保密工作。
八、做好医院行政事务用车的调配和电讯电话的管理工作。
九、做好全院各部门印章、印鉴的刻制,审批和管理工作。
十、做好医院机关行政部门出差人员的登记和差旅费报销的受理工作。
十一、做好人民群众来访来信处理工作。
十二、负责内、外宾的接待工作。
十三、做好院长临时交办的其它工作。
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游
7-30
一、工作内容:
协助院长处理日常办公事务,协助院长制定医院的规划,为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作,协助医院各项工作的顺利开展。
二、任职要求:
年龄:25至35岁
学历:本科及以上学历,医学/金融/财务专业毕业优先
经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验
能力:有独立运营项目的能力,对市场有独特的敏锐能力,有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力
上海久睦实业有限公司 VIP
闵行区·马桥镇2年以上大专
节日福利绩效奖金五险工龄奖住房公积金
7-30
一、工作内容:
1、 协助养老院院长全面开展医院日常工作,做好领导的参谋助手,起到承上启下的作用。
2、起草各文字性材料,拟发各类通知,将院领导布置的工作告知相关部门/科室,督查督办;
3、负责院内各类会议的接待服务、会议组织及会议记录等统筹工作;
4、负责院内招聘、培训、薪酬等人事工作。
二、任职要求:
1、专科及以上学历,行政、人力专业,医院、养老院院办经验优先。
2、熟悉民政90项检查优先。
3、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、沟通表达能力。
三、工作时间:
1、做六休一,可提供食宿。
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
7-30
1、根据医院人员招聘需求发布招聘信息、简历筛选与电话邀约,初试、复试安排与协调;
2、办理员工的入、转、调、离等手续工作;
3、负责员工档案的建立、梳理、维护与更新工作;
4、医护人员证件的变更注册的办理;
5、负责每月考勤汇总统计工作;
6、完成上级领导交待的其他工作。
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
7-30
一、工作内容:
电脑操作熟练,有过人事助理/专员工作经验者优先
二、任职要求:面谈
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:面谈
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-30
注意:无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
(一)岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
(二)岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究,协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员,人力资源管理和招聘工作经验, 负责员工招聘,入职,离职,管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
(一)基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
(二)能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-30
岗位职责:
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见;
2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续;
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理;
4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度;
5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施;
6、按照国家规定,做好离退休人员的管理工作。根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活;
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同;
8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
任职要求:
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历;
2、3年及以上人力资源管理经验;
3、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险;
4、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平;
5、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-30
【职位描述】
(一)岗位职责概述
统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作,承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。
(二)岗位职责详述
1、根据公司总体对员工素质的需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施。
4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源,迅速学习业务需求,开发培训课题、培训课件。
5、热爱培训,热情、有亲和力、感召力,有3年以上培训讲师的实战经验,有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验,有自己的优势培训课程。
6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档,数据的完整性和准确性。
7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。
8、领导安排的其他事宜。
【任职要求】
(一)基本要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关管理类,必须有企业大学及集团培训板块工作经验。
2、5年以上成熟企业培训经理的经验,有医疗企业、医院培训实战经验优先。
3、文字功底扎实,熟悉公文写作、文案创意优先。
(二)能力素质
1、的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察能力及分析判断力。
2、逻辑思维清晰,工作条理性较强。
3、对人力资源工作有热情,有较好的规划能力和目标感。
4、良好的抗压能力,进取心强,善于学习,执行力强,成就驱动。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-30
注意:无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
(一)岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
(二)岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。
5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施。
6、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。
8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
【任职要求】
(一)基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
(二)能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
7-30
人力资源,员工关系,行政,人事
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 、有口腔医疗工作经验优先
家住外高桥、高行、金桥的优先
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
7-30
一、工作内容:
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划,并负责组织实施;
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理;
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作,为公司的各项活动提供支持;
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作;
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定;
- 协助公司领导处理各项人事事务,包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等;
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求:
- 本科以上学历,人力资源专业背景,3年以上同岗位工作经验,有护理院或医院经验者优先;
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力;
- 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 具备良好的团队合作精神和责任心,对工作认真负责。
三、工作时间:8:00-17:00
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
7-30
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
学医背景,在二级以上综合性医院人事科工作10年以上,有任人事经理的经历。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
7-30
职位描述:
1、在医院人事专员岗位工作5--7年,熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好,气质佳,沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
上海蓝生德佑医院 VIP
长宁区·天山路街道3年以上大专
7-30
招聘与配置
招聘计划执行:根据公司业务需求,协助制定并执行招聘计划,明确招聘目标和预算。
招聘渠道管理:维护并拓展各类招聘渠道,如招聘网站、校园招聘、人才市场等,确保招聘信息的有效传播。
简历筛选与面试安排:筛选应聘者简历,评估其资质与岗位匹配度,安排面试并通知应聘者。
面试与评估:参与面试过程,评估候选人的综合素质、专业技能和岗位适应性,为录用决策提供依据。
员工关系管理
入职与离职手续办理:负责新员工入职手续的办理,包括合同签订、档案建立等;处理员工离职手续,确保流程合规。
员工档案管理:维护员工人事档案,确保信息的准确性和完整性,及时更新员工变动情况。
员工沟通与关怀:定期与员工沟通,了解其工作状况和需求,协助解决员工问题,增强员工归属感。
劳动关系处理:处理员工申诉、人事纠纷等,维护和谐的劳动关系,确保公司政策与员工权益的平衡。
培训与开发
培训需求调查:收集各部门的培训需求,分析员工技能差距,制定年度培训计划。
培训组织实施:组织并实施员工培训,包括内部培训、外部培训等,提高员工的专业技能和综合素质。
培训效果评估:跟踪培训效果,收集反馈意见,评估培训成果,为后续培训改进提供依据。
薪酬福利管理
福利政策管理:管理员工福利计划,包括社保、公积金、节日福利等,确保福利政策的有效实施。
其他人事工作
制度建设与执行:协助制定和完善公司人事管理制度,确保制度的合规性和可操作性。
人力资源数据分析:收集、整理和分析人力资源数据,为公司决策提供数据支持。
企业文化建设:参与企业文化建设活动,宣传公司文化,增强员工的凝聚力和向心力。
领导交办的其他任务:完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:有医院工作经验者优先
上海协爱栋安中医医院 VIP
宝山区·杨行镇1年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利带薪年假
7-29
该岗位上班在新医院(嘉定区城中路2号,(免费食宿)),前期1个月先在宝山协爱栋安中医医院工作(免费食宿),不能接受者,请谨慎投递哦!
一、工作内容:
岗位职责:
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调及入职人员接待;
2.协助相关部门完成初试工作,推进面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3.根据部门需求,进行定向挖掘人才并建立人才库;
4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5.医护人员证件变更注册办理;
6.完成上级交办的其它事务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先考虑;
2、1年及以上人事工作经验,有医院、医疗行业工作背景优先;
3、较强的数据处理能力,熟练使用Office等各类办公软件;
4、抗压能力强,有亲和力,工作细致认真,有较强的责任感,能够服从上级领导的工作安排。
三、福利待遇:
薪资:5500-6000
五险一金
包吃(包三餐)
包住
节假日礼品
四、工作时间:
做五休二
联系方式:黄老师