岗位:全职
年龄:不限
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试记录与筛选推荐等:
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额核算,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的各类活动。
8、做好公司各类行政后勤工作;
9、上级领导交办的其他事项。