太原店长招聘
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包住绩效奖金生日福利员工旅游年终分红
2-12
工作内容：负责管理门店，统筹安排，客情管理等
福利：包住、五险、节日/生日福利、年终分红、奖金、团建等。
小店区1年以上不限
1-22
工作内容：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
迎泽区1年以上不限
12-15
一、工作内容：
二、任职要求：年龄22至35，有美容行业经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
杏花岭区3年以上不限
11-3
岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有三年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
迎泽区·桥东街道不限不限
五险住房公积金包住年底双薪
11-3
一、工作内容：负责门店里的一切管理，督导门店各岗位员工履行岗位职责,自身要具备很强的营销能力
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
迎泽区不限不限
1-18
高底薪+高提成+分红=年薪15万（上不封顶）
车补话补+奖金红包+带薪旅游+带薪年假+带薪培训+节日福利+团建聚餐等等
公司会提供公平合理的晋升机制及晋升空间
【成功入职即可参与股权分红，让每一位有冲劲儿肯努力的你都能自己做老板】
岗位职责：
1、独立带领团队制定业绩目标，负责店面活动规划以及产品销售。
2、独立培训合作店成员以及考核项目专业；
3、管理协助合作店达成销售业绩目标。
任职资格：
1、25-45岁，有美业工作经验。
2、沟通协调以及组织能力强，积极乐观向上。
3、有基础项目，面部、光电、医美项目品牌经理经验优先
万柏林区不限不限
12-25
1 严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好对现金、产品、设备器皿等物品的管理严格手续，坚持定期检查，不出差错；
2 抓好对店面员工的管理，严格员工上岗标准，严肃工作纪律，制定工作计划，分工合理明确；
3 组织落实员工评选活动，按照评选员工的具体要求，做好对店面员工日常各项指标的考核、记录工作；
4 做好店面员工的思想工作、经常与员工谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取员工的意见、建议，不断改进工作，充分调动员工的积极性；
5 组织好每周例会及每天早会，会前作好准备，针对出现的问题及时解决，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；
6 做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情；
7 根据需要不定期的组织员工培训，不断提高员工的业务水平；
8 做好前台咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，使顾客愿意在本公司消费，高兴而来，满意而归；
9 抓好卫生管理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终环境卫生的整洁。
