岗位：全职
年龄：不限
1 严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好对现金、产品、设备器皿等物品的管理严格手续，坚持定期检查，不出差错；
2 抓好对店面员工的管理，严格员工上岗标准，严肃工作纪律，制定工作计划，分工合理明确；
3 组织落实员工评选活动，按照评选员工的具体要求，做好对店面员工日常各项指标的考核、记录工作；
4 做好店面员工的思想工作、经常与员工谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取员工的意见、建议，不断改进工作，充分调动员工的积极性；
5 组织好每周例会及每天早会，会前作好准备，针对出现的问题及时解决，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；
6 做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情；
7 根据需要不定期的组织员工培训，不断提高员工的业务水平；
8 做好前台咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，使顾客愿意在本公司消费，高兴而来，满意而归；
9 抓好卫生管理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终环境卫生的整洁。
