无锡院长/主任/经理招聘

任职要求： 1、大学专科及以上学历; 2、三年以上运营管理经验。 3、擅长规划和项目运营、数据分析等，个人综合能力强,做好员工的能力培养与业务支持，做好客户服务与管理，并确保医院基础业务达到销售目标和业绩要求。 4、具有良好的个人品质，竞争与危机意识，有很强的抗压力能力与责任心。 5、具备大局观念和战略眼光，具备很好的决策能力和团队管理协调能力。 岗位职责： 1、主要分管医院的医务、市场、前台、行政、后勤几个部门的工作; 2、负责医疗服务流程顺畅、医疗用品、器材、设备定期的维护、报批、报损，如发生设备损坏和缺失，要及时汇报上级领导安排采购; 3、负责院内接待流程的顺畅，前台、导医、咨询部市场部各个部门的衔接流畅，让客户感受到尊贵的服务体验; 4、负责应对上级部门及卫生职能部门的检查和接待工作，并提前做好相应的准备; 5、提前做好医院内所有材料、证件的报备、审核，临近过期的证件要在有效期内尽快去相关部门申领，以免在卫生部门检查; 6、协调市场部、医务部、咨询部各部门的工作，及时发现问题，并组织大家一起开会探讨，及时有效解决问题，并将解决意见形成书面规范; 7、负责医院内的整体筹备事宜，确保医院内的环境整洁、物料、食品、设备器材等物料都到位，负责客户对接和接待，并跟进咨询成交流程的顺畅进行; 8、负责咨询部与其他部门的协调管理工作，按时统计出咨询部的成交率、复诊率、给到咨询部门负责人工作的建议; 9、负责全院各岗位的绩效考核和各项公司管理制度的贯彻和执行，做到公司分明、有奖有罚: 10、定期组织员工凝聚力的聚会和活动，让员工时刻感受到家的温暖; 11、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行 岗位福利：月休四天，早上9：00—17:30，五险一金

一、职责描述： 1、负责科室内的日常管理工作，包含但不限于科室内人员管理、监督、协调、客户接待、问题处理等，以期达到科室运作，客户满意； 2、主导科室工作的部署与协调，做到部门内跨小组工作配合和资源有效分配； 3、负责科室现场督导工作，并及时关注现场服务是否到位，客户是否满意，协助解决，处理客户的投诉； 4、负责接待来院坐诊的专家，对接行程安排及内部各项接待工作； 5、日常审核及完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，护理或营销专业优先； 2、服务行业2年及以上团队管理经验；具备管理规范、上市公司或集团公司任职资历； 3、具备现场协调管理能力，有一定的规范企业管理流程相关经验。

岗位职责： 1.长相五官端正，年龄在19周岁—34周岁 2.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素养和技能 任职资格： 1.具有上进心，亲和力和团队精神 2.要吃苦耐劳的精神 公司福利： 1.每月有4天休息 2.节假日都有礼品 3.每年有1到2次的旅游 4.各种社保福利政策 5.月入过万，提供住宿

1.团队组建、品项管理、招商策划. 2.有是上进心，有责任心.