厦门院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月厦门院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多厦门院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网思明区·梧村街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
1-30
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者
2、年龄：26至42岁
3、性别：不限
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址：福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多，自己选择栏目
2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等
9、医疗行业的一些我不知道的项目
10、总经理会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强，共同收获。
3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
七、康强使命：让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
翔安区不限硕士
五险住房公积金职称晋升节日福利带薪年假
1-6
现面向社会诚聘1名整形美容外科学科带头人。
二、学科带头人引进条件
1、年龄原则上50周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；
2、硕士及以上学位，高级职称，有三级医院相关学科带头人或科室行政主任或行政副主任工作经历；
3、整形美容相关专业，持有医学美容主诊医师证；
4、在当地医学会等相关专业学会相关学科担任常委以上学术职务、技术水平在当地享有盛誉；
5、身心健康。
三、学科带头人待遇
医院为引进人才提供良好的发展平台、广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。
1、根据不同人才情况，提供60-100万年薪；
2、可提供免费住房；
3、可提供科研配套经费支持；
4、符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇；
5、对医院发展能做出重要贡献的引进人才，相关待遇可一事一议。
四、报名时间：
五、报名办法：
请有意向者将个人基本资料（简历、学历、职称、科研成果等）发送到招聘邮箱或者电话与我们联系。
地址：厦门市翔安区民安路101号 厦门市第五医院人力资源部
湖里区·江头街道10年以上本科
五险住房公积金住房补贴带薪年假绩效奖金
11-28
任职要求：
1、本科以上学历，皮肤科或整形外科副高级别；
2、医美行业皮肤、经验10年以上；
3、擅长沟通和全案设计。
思明区3年以上大专
五险住房公积金定期体检带薪年假员工旅游
11-12
现场经理/经营店长
【岗位职责】
1.负责门店日常工作，现场流程、标准的组织执行，保门店正常运营和高质量服务，积极完成公司下达的任务指标；
2.负责带领咨询团队，完成门店业绩指标
3.对门店人员进行管理，协调员工关系，增强团队协作能力，调动员工的积极性；
4.处理客诉等应急事务，充分了解市场及公司产品特色，协同营销部门适时制定出不同促销推广活动；
5.其他日常事宜以及上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
1.熟悉医美行业及专业知识；
2.有美容团队、门店运营管理、皮肤科室运营经验优先；
3.对门店各项业绩指标敏感，擅长分析复盘
4.责任心强，形象端正具备良好的沟通和表达能力。
【福利待遇】
1.薪资构成：底薪+阶梯式业绩提成+目标达成奖金；
2.试用期保底薪资（面议）；
3.入职缴纳医社保；
4.带薪年假；
5.其它法定福利假；
6.每年春节、妇女节、端午节、中秋节等节日发放福利；
7.生日福利；
8.司龄奖；
9.各类团建活动；
10.员工消费内部价。
思明区·北埝头乡3年以上大专
五险年底双薪带薪年假
9-27
岗位职责：
1、根据公司发展方向，制定公司轻医美诊所发展战略目标，组织并有效的实施；
2、负责诊所的品牌建设、推广策划及运营管理；善于利用各种渠道为公司进行品牌推广，开展各项合作，研究营销模式并提出有效的解决方案；
3、负责轻医美诊所运营管理相关制度及体系建立；年度运营管理目标分解及落实；门店客户管理体系及咨询管理体系建立；
4、定期召开院区内经营管理会议，传达公司指示、通知等，对阶段工作成果做以总结，研讨出整改方案，监督落实情况；定期向总经办汇报工作情况，并对行业做出分析报告；
5、团队建设管理及其他后勤日常等管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医学、广告学、营销学等相关专业；
2、3-5年医美相关机构经营管理工作经验，有一定的境外医美经验者优先；
3、熟悉医美行业的相关政策及流程标准；
4、对医美行业市场了解，有一定的资源及渠道；
5、具备良好的行业发展的前瞻意识，在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验；
6、良好的团队管理能力及沟通协调能力；
7、有一定人脉资源及**行业经验者优先。
湖里区10年以上大专
7-9
任职要求：
1. 35-55岁，医学/护理专业，大专以上学历；10年以上医疗从业经验，3年以上整形美容医院行政管理工作经验，有医院筹建工作经验优先。精通医疗美容行业，大型医疗美容医院曾担任行政院长的人优先考虑；
2.具有丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗政策法规、制度及标准,有指挥应对突发事件的经验和能力，有良好的医疗风险把控意识；
3.熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；
4.具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷.
思明区·梧村街道3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游年终分红生日福利
7-9
福利待遇：
固定薪资+阶梯式业绩提成+奖金20-40K ，前三个月保底13000-18000
五险一金，带薪年假，职业培训，定期团建，司龄奖等
岗位职责：
1.负责门店日常管理统筹，标准服务的组织执行，门店日常运营；
2.负责技术引进 、人才培训等团队建设工作；
3.处理客情等应急事务，充分了解市场及公司产品特色，协同运营总部适时制定不同促销推广活动；
4.主持日常业务运营，完成业绩指标。
5.完成其他日常事宜以及上级交代的其他工作。
任职要求：
1.同行业同岗位3-5年工作经验，具备较强的皮肤、头皮养护、抗衰等专业知识
2.具备较强的数据分析复盘能力，责任心强，形象端正，具备良好沟通和表达能力。
思明区3年以上大专
6-6
岗位职责：
1、制定运营策略和目标
根据组织的战略目标和市场环境,制定相应的运营策略和目标。需要对市场进行深入分析,了解竞争对手的情况,找出组织与竞争对手的差距.并制定相应的运营策略来提升组织的竞争力。
2、管理运营团队
需要负责管理整个运营团队,包括招聘、培训、激励和考核等工作。根据团队的需求,合理配置人力资源,团队的运转顺利。同时，提供必要的培训和指导，帮助团队成员提升工作能力，打造狼性售后团队。
3、监控运营绩效
对组织的运营绩效进行监控和评估。建立合理的绩效指标体系，定期对团队和个人的绩效进行评估。通过对绩效的监控，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。。
4、优化运营流程
不断优化组织的运营流程，提高工作效率和质量。引入先进的管理方法和工具，简化流程，降低成本，提高服务质量，从而提升组织的运营效益。
5、负责组织各类销售会议的客量，完成销售会议的业绩任务。
6、统一店家老板娘思想，协助店家做我司项目的年度/月度规划，培养粉丝店。
7、解决运营中的问题
善于分析和解决运营中的问题。及时发现问题并采取措施进行解决，组织的运营顺利 进行。善于沟通和协调，与相关部门和人员进行有效的合作。
思明区3年以上大专
6-6
职位概要:
1、负责院内的日常管理和运营，包括销售部、服务质量管理、人员管理等；
2、负责组织拟定院内各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况；
3、制定医疗质量管理方案与标准。制定相应的检查办法并具体组织实施和评估，督促各部门严格按照标准执行，把控好医疗质量关。
4、负责院内与客户关系的维护和管理，负责组织VIP客户的维护，及时解决客户的投诉和反馈；
5、负责审查预决算，掌握院内开支、维修及院内财产物资的管理；
任职要求：
教育背景:
◆大专以上文化程度，医学及医学相关专业优先；
经 验:
◆同职工作经验 3 年以上 ；
技能技巧:
◆良好的人际关系沟通能力，较强的组织协调能力
态 度:
◆工作努力，积极进取，责任心强
◆诚实守信吃苦耐劳阳光积极。
思明区不限不限
3-26
一、工作内容：主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
思明区·筼筜街道3年以上中专
五险包吃包住
3-4
岗位职责：
1、负责制定详细工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的销售技术及礼仪服务等各项能力；
2、督促门店管理、卫生管理、客户客管理、业绩管理、人员管理（包括员工日常管理、培训管理、心态辅导）促销管理、突发事件的处理，门店各环节的正常营运；
3、本店团队建设，组织完备、标准完善、纪律严明、顾问员工销售技能提升。
任职要求：
1、本科以上学历，形象气质佳，年龄25-38岁；
2、3年以上美容行业管理经验，熟悉美容行业的经营与运作模式；
3、具有丰富的美容养生知识，销售、抗压和管理能力强；
4、具有亲和力、说服力和组织能力。
思明区·筼筜街道5年以上不限
五险包吃包住
3-4
岗位职责：
1、负责制定详细工作计划，分工明确，协助员工达成目标
2、督促门店现金管理、卫生管理、客户客管理、业绩管理、人员管理（包括员工日常管理、培训管理、心态辅导）促销管理、突发事件的处理，门店各环节的正常营运；
3、本店团队建设，组织完备、标准完善、纪律严明、顾问员工销售技能提升。
任职要求：
1、本科以上学历，形象气质佳，年龄25-38岁；
2、3年以上美容行业管理经验，熟悉美容行业的经营与运作模式；
3、具有丰富的美容养生知识，销售、抗压和管理能力强；
4、具有亲和力、说服力和组织能力。
湖里区1年以上本科
12-21
职位详情
负责集团会议策划规划执行
负责集团各子公司健康发展
负责集团各子公司的利益创收
工作地点
厦门湖里区鼎丰财富中心1203
湖里区3年以上本科
12-21
职位详情
负责多家公司发展
协调能力强
有一定的会务上商学院能力
管理10万会员的能力
工作地点
厦门湖里区鼎丰财富中心1203
思明区1年以上大专
11-29
任职要求：
1）学习力强，性格开朗，积极向上，具备良好的语言表达能力与应变能力；
2）声音甜、沟通有耐心、工作细致、作风严谨诚实守信，具有较强的服务意识；
3）配合院内项目及活动推广，具备沟通能力与团队合作精神；
4）根据医院规定，尊重顾客的隐私权，做好顾客信息资料的保密；
5）负责引导老顾客推荐新顾客，开发客户关系资源；
6）负责团队客户管理维护管理、接待、日常的回访邀约工作；
7）专业不限，有从事过医美皮肤科、微整形科、网电咨询、咨询助理等工作经验者优先考虑.
思明区3年以上大专
五险包住带薪年假
11-14
具体面议
1、具备店长经验的优先考虑；
2、热爱行业，具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力
湖里区3年以上不限
10-24
职位详情
1、服务店家和客户
2、给店家做业绩规划培训，协助店家开发新客
3、客户的售后服务、升单铺垫与跟踪
4、主要两个板块 一个微整是柏荟 茉瑞医疗是只做女性私密医疗的
5、有美业相关经验优先
海沧区不限中专
包吃
8-19
职位详情
1.负责门店人员的管理发展和团队建设，各项业务
操作符合公司标准。
2.负责门店的预算的制定和业绩指标的达成，包括销售，利润，营业成本
3.具有较强的领导和管理团队能力、对门店销售及服务意识强、具有良好的人际关系和沟通能力，责任心强。
海沧区5年以上本科
包吃
8-19
职位详情
总经理岗位职责
1.负责整个月子会所板块整体运营。各分店的统筹规划
2.人力资源的建设与完善。
湖里区2年以上不限
6-12
岗位职责：
1.带领团队完成门店的销售业绩目标，门店业绩目标和利润的达成，并不断提升门店业绩和客单；
2.门店的日常事务性处理，提升门店内部行政，库房管理，控制本店成本行政管理成本；
3.向门店员工下达和执行总部的各项规章制度，并严格督促严格执行和宣导；
4.妥善处理门店客诉，并对客户投诉的原因进行分析，提升全店综合服务水平；
5.负责与工商，卫生等相关部门做好内外对接，保障门店正常运行；
6.负责门店全体员工的销售技能提升，和服务意识培训，以及公司品项等培训。对门店老师进行绩效考核管理；
7.积极提高服务意识，热情接待客户，遵守公司和门店的相关管理制度；
任职要求：
1.电脑操作熟练，对半纹绣，皮肤，光电，医美等有一定经验，有连锁门店经验优先考虑；
2.从事终端咨询销售类岗位2年以上；
3.有较强的组织协调沟通能力，责任心强；
4.具有良好的团队管理意识。
王先生
投递了康强医疗人才网账号1 的 皮肤美容主治医生,整形外科医生,植发医生/护士 职位
2025-1-31
陈先生
投递了厦门眼科中心有限公司 的 眼整形学科带头人 职位
2025-1-31
王女士
投递了厦门长庚医院 的 整形外科 职位
2025-1-31
徐女士
投递了厦门诺琦格生物科技有限公司 的 美容师/激光师 职位
2025-1-31
罗女士
投递了厦门湖里天伦医院 的 医美助理医师 职位
2025-1-31
武先生
投递了厦门长庚医院 的 整形外科 职位
2025-1-31
