岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、制定运营策略和目标
根据组织的战略目标和市场环境,制定相应的运营策略和目标。需要对市场进行深入分析,了解竞争对手的情况,找出组织与竞争对手的差距.并制定相应的运营策略来提升组织的竞争力。
2、管理运营团队
需要负责管理整个运营团队,包括招聘、培训、激励和考核等工作。根据团队的需求,合理配置人力资源,团队的运转顺利。同时，提供必要的培训和指导，帮助团队成员提升工作能力，打造狼性售后团队。
3、监控运营绩效
对组织的运营绩效进行监控和评估。建立合理的绩效指标体系，定期对团队和个人的绩效进行评估。通过对绩效的监控，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。。
4、优化运营流程
不断优化组织的运营流程，提高工作效率和质量。引入先进的管理方法和工具，简化流程，降低成本，提高服务质量，从而提升组织的运营效益。
5、负责组织各类销售会议的客量，完成销售会议的业绩任务。
6、统一店家老板娘思想，协助店家做我司项目的年度/月度规划，培养粉丝店。
7、解决运营中的问题
善于分析和解决运营中的问题。及时发现问题并采取措施进行解决，组织的运营顺利 进行。善于沟通和协调，与相关部门和人员进行有效的合作。
