一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

岗位职责： 1、根据公司发展方向，制定公司轻医美诊所发展战略目标，组织并有效的实施； 2、负责诊所的品牌建设、推广策划及运营管理；善于利用各种渠道为公司进行品牌推广，开展各项合作，研究营销模式并提出有效的解决方案； 3、负责轻医美诊所运营管理相关制度及体系建立；年度运营管理目标分解及落实；门店客户管理体系及咨询管理体系建立； 4、定期召开院区内经营管理会议，传达公司指示、通知等，对阶段工作成果做以总结，研讨出整改方案，监督落实情况；定期向总经办汇报工作情况，并对行业做出分析报告； 5、团队建设管理及其他后勤日常等管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医学、广告学、营销学等相关专业； 2、3-5年医美相关机构经营管理工作经验，有一定的境外医美经验者优先； 3、熟悉医美行业的相关政策及流程标准； 4、对医美行业市场了解，有一定的资源及渠道； 5、具备良好的行业发展的前瞻意识，在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验； 6、良好的团队管理能力及沟通协调能力； 7、有一定人脉资源及**行业经验者优先。

岗位职责： 1、制定运营策略和目标 根据组织的战略目标和市场环境,制定相应的运营策略和目标。需要对市场进行深入分析,了解竞争对手的情况,找出组织与竞争对手的差距.并制定相应的运营策略来提升组织的竞争力。 2、管理运营团队 需要负责管理整个运营团队,包括招聘、培训、激励和考核等工作。根据团队的需求,合理配置人力资源,团队的运转顺利。同时，提供必要的培训和指导，帮助团队成员提升工作能力，打造狼性售后团队。 3、监控运营绩效 对组织的运营绩效进行监控和评估。建立合理的绩效指标体系，定期对团队和个人的绩效进行评估。通过对绩效的监控，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。。 4、优化运营流程 不断优化组织的运营流程，提高工作效率和质量。引入先进的管理方法和工具，简化流程，降低成本，提高服务质量，从而提升组织的运营效益。 5、负责组织各类销售会议的客量，完成销售会议的业绩任务。 6、统一店家老板娘思想，协助店家做我司项目的年度/月度规划，培养粉丝店。 7、解决运营中的问题 善于分析和解决运营中的问题。及时发现问题并采取措施进行解决，组织的运营顺利 进行。善于沟通和协调，与相关部门和人员进行有效的合作。

一、工作内容：主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责制定详细工作计划，分工明确，协助员工达成目标 2、督促门店现金管理、卫生管理、客户客管理、业绩管理、人员管理（包括员工日常管理、培训管理、心态辅导）促销管理、突发事件的处理，门店各环节的正常营运； 3、本店团队建设，组织完备、标准完善、纪律严明、顾问员工销售技能提升。 任职要求： 1、本科以上学历，形象气质佳，年龄25-38岁； 2、3年以上美容行业管理经验，熟悉美容行业的经营与运作模式； 3、具有丰富的美容养生知识，销售、抗压和管理能力强； 4、具有亲和力、说服力和组织能力。

具体面议 1、具备店长经验的优先考虑； 2、热爱行业，具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

职位详情 工作职责： 1、负责医疗美容机构的管理工作; 2、熟悉医美机构的产品体系价格体系服务流程医疗质量安全运营,带领各科室人员完成经营管理目标; 3、结合品牌的经营理念,根据门店运营管理要求标准,做好日常管理工作,不断提高医疗服务水平; 4、打造有凝聚力的团队,做好员工的管理与沟通,使员工能深刻理解公司的服务理念,做好品牌形象; 5、做好会员管理客服服务; 6、传递公司的企业文化理念,传递美好尊重价值的品牌文化。 任职要求: 1、酒店医疗等相关专业专科及以上学历; 2、具有三年以上医疗美容医院经营管理经验 3、具备系统的运营管理知识具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理市场企划营销管理客户服务等方面具有实战经验; 4、具有卓越的经营团队领导能力决策能力计划能力市场感知及较强的市场分析能力执行力以及的人格魅力; 5、较强的现场管理能力及活动策划和调控能力; 6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。工作职责： 加分项 有以下行业经验：医疗/护理/卫生 工作地点 泉州丰泽区西华医美

工作职责： 1、负责直营医疗机构库房、仪器、药品管理，合理控制机构运营成本； 2、负责直营机构医护人员管理，医疗工作有序有效开展； 3、负责直营医疗机构手术室管理，监管病历等院感工作，医疗安全； 4、负责各项流程的优化，工作流的梳理； 5、负责员工企业文化的推行管理，团队文化的建设； 任职要求： 1、三年以上行政管理、人力资源管理相关工作经验，有医疗行政管理者优先； 2、具备直营连锁体系人员管理、成本管理、采购管理工作经历； 3、积极进取，良好的自我驱动力，不惧压力； 4、理性、客观、热忱，对目标执着坚定； 5、表达能力强，善于沟通协调，主动与团队协作；

1. 根据医院经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成个人销售目标； 2. 按照医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推荐医院服务项目； 3. 与其它科室咨询师合作，深度开发客户消费潜力； 4. 负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源； 5. 协助客户办理各项手续及准备工作，如交费、领药、术前准备等； 6. 负责定期或不定期回访客户，了解客户对医院服务的满意度、治果和服务需求，维护良好的客情关系；

1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。