南京秦淮区院长/主任/经理招聘

医美技术院长

40K~60K
秦淮区 5年以上 不限
10-29
岗位职责: 1、年龄30-45岁,形急气质佳,具有时尚感,审美观好: 2、负责顾客微整注射方案,独立完成实施操作,保质量; 3,履行各项规章制度和技术操作规程,保医疗安全,提高医疗质量; 任职职责: 1、为顾客提供专业的美容微整咨询 2、具备良好的沟通能力和职业素养; 3、临床专业毕业,持有外科或皮肤科执业证件,主治主诊医师优先; 4、能够接受长期出差。 岗位福利 1.公司会不定期的组织旅游,素质扩展、户外活动丰富。 2.完善的晋升机制和调薪机制 3.生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝 4.员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。

运营院长

4K~6K
秦淮区 2年以上 不限
包住
6-24
秦淮区 1年以上 大专
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
4-1
秦淮区 不限
包住
10-18

12345600

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  • 南京秦淮区院长/主任/经理招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 75% 大专 25%
    南京秦淮区院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占75%,大专占25%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 50% 4-6年 25%
    南京秦淮区院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占50%,4-6年占25%

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