芜湖镜湖区院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月芜湖镜湖区院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多芜湖镜湖区院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网镜湖区·赭山街道3年以上大专
五险年底双薪带薪年假绩效奖金年终分红
10-8
岗位职责:
1、参与制订公司营销战略,负责公司项目的市场和渠道开拓。
2、负责线下市场推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常运营和持续优化;
3、制定和执行线下推广工作的中长期计划,带领团队制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准;
4、负责优化部门的组织和职责,管理推广费用和成本,不断提升组织效率;
5、准确预测市场,制定合理乐观的目标,带领团队完成市场拓展目标;
6、通过数据及时发现团队问题,并有效解决,妥善及时处理各种突发事件;
任职要求:
1、医药类,工商管理类及市场营销类等专业,大专以上学历;
2、医美行业市场总监、销售经理等岗位3年以上工作经验者优先。
3、熟悉线下传统美容院线渠道,有渠道资源者优先录取;
4、有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强;
5、有很强的市场分析和洞察能力;
6、有较强的市场营销策划能力,有过大型成功的市场营销策划案例者优先。
镜湖区3年以上大专
7-25
1、根据门诊部工作质量标准、工作计划,组织实施、检查与总结;
2、督促门诊部人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强门诊安全管理 ;
3、门诊部日常事务处理,检查督促诊疗及护理工作,积极督促各科室人员履行职责;
4、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理;
5.负责管理诊疗室及护理室,为顾客提供整洁、安静、舒适、安全的就诊环境;减少消耗材料的浪费,降低成本,提gao效益;
6、对医疗服务投诉或潜在的风险因素进行有效的预见与调查,正确处理并维护门诊部形象;
1)、学历:大专以上,3年以上医疗卫生行业管理经验优先;40岁以内 男女不限 ;
2)、具备优秀经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧;
3)、具有良好的客户服务管理理念;
4)、具有良好的组织能力、积极主动
镜湖区3年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金
5-26
1、根据门诊部工作质量标准、工作计划,组织实施、检查与总结;
2、督促门诊部人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强门诊安全管理;
3、门诊部日常事务处理,检查督促诊疗及护理工作,积极督促各科室人员履行职责;
4、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提**益;
5.负责管理诊疗室及护理室,为顾客提供整洁、安静、舒适、安全的就诊环境;
6、对医疗服务投诉或潜在的风险因素进行有效的预见与调查,正确处理并维护门诊部形象;
1)、学历:大专以上,3年以上医疗卫生行业管理经验优先;40岁以内 男女不限 ;
2)、具备经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧;
3)、具有良好的客户服务管理理念;
4)、具有良好的组织能力、积极主动
镜湖区·清凉寺街道5年以上不限
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5-22
岗位职责:
1、主持院内日常院务工作,组织制定各科室计划及有效管理门诊部人力、物力、财力等方面的事项。
2、监督门诊部各项规章制度及医疗操作规程的落实情况,及时进行检查督促反馈。
3、在各科室的配合下,为常见的操作建立工作规范并组织实施。
4、制订业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5、负责门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,提高服务质量,优化各类流程,方便客户就诊,不断提高医疗护理质量。
任职要求:
1、医学类、医学管理类相关专业优先;
2、五年以上医疗管理类工作经验,曾担任行政院长或门诊部负责人的优先考虑。
3、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗行业的法律法规、制度及标准,有指挥应对突发事件的经验和能力,有良好的医疗风险把控意识。
4、熟悉相关政策法规和医疗行业情况,具有良好的协调能力、沟通能力、较强的分析、解决问题的能力。
镜湖区2年以上不限
1-14
岗位职责:
1.完成美容门店的经营指标,监督贯彻并执行门店的规章制度和标准服务操作规程。
2.负责门店的经营管理,门店的品牌形象,严格执行品牌标准。
3.负责执行门店的管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度。
4.协助商学院负责市内新店的筹建、开业工作。
5.负责门店的各类人员的工作指导和考核工作。
任职资格:
1.具有2年以上美容连锁品牌门店管理及运营能力;
2.具有良好的协调、沟通、组织能力;
3.具有良好的职业素养和职业道德;
4.熟悉美容门店操作流程及基本项目,销售能力强;
5.身高160cm以上,气质佳;
6.熟练使用各类办公软件。