沈阳护士/护理招聘

1、护理学专业，五官端正。 2.具有良好的职业道德，工作认真仔细、责任心强。 3.有良好沟通表达能力及团队协作意识，能吃苦耐劳。 4.可接受实习生，实习期过后有提成。 5、有提成，有年底分红。 6、提供住宿。

工作内容： 1.在院长领导下负责全院护理管理工作。 2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。 3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。 4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。 5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。 6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。 7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。 8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。 9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。 10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。 11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。 12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。 14.每周主持召开护理部部门会议。 15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。 16.每周深人病房、科室检查护理工作。 17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。 18.每季组全院护理查房。每两个月参加护理质量检査。 19.每年主持召开全院护士大会次。 20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。 21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。 22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。 23.负责对外交流工作。

工作内容： 1. 组织实施护理站行政管理工作; 2. 督促及跟进护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训 3. 所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理。 4. 准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉。 5. 根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求; 6. 组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解较新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。 7. 保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。 8. 保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。 9. 掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 10. 正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报; 11. 完成上级交办的其他工作。 职位要求：1. 大专以上学历，医疗护理相关专业背景，10年以上工作经验 2. 年龄不超过50岁； 3.中级护师职称优先 4. 有较强的管理沟通能力 5. Office软件操作熟练 6. 有较强的工作计划及目标拟定和执行能力 7. 善于沟通，具有亲和力，工作认真负责; 工作时间：8:00-17:00 单休 职位招聘1-2人

工作内容： 1、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。 2、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。 3、接受咨询，实行首问负责制，认真回答患者提出的问题，帮助患者解决困难。 4、对病情较重的患者帮助提前挂号，对危重病人护送到急诊科就诊。 5、根据患者病情指导挂号，指导或帮助患者书写就诊信息。 6、负责服务台及大厅财产的管理，如:轮椅、饮水机、电风扇、体温表等，定期清点，做到数目相符。 7、负责接待病人的投诉，尽量做好解释工作。对处理不了的投诉，带到门诊办公室处理。

岗位要求： 有内科+外科医助工作经验优先 有助理医师证优先 熟悉病例病志处方优先 辅助过专家门诊优先 男女不限，招聘1人 岗位职责： 1.陪同专家门诊 2.收集整理病例资料 3.整理患者就诊内容 4.收集专家需求 5.协助专家做好病人的就诊、陪同、开方、书写病例等工作安排 薪资待遇： 上班时间：8:00-17:00（午休1.5小时），周休1天 保险：五险，供饭，有宿舍 薪资底薪2500+绩效奖金=3.5-5K

岗位要求： 1.3年及以上临床科室工作经验 2.有护士证，护师优先录取 3.能上夜班 4.中专及以上学历 薪资待遇： 1.试用期： 护士：1910+520=2430元底薪 护师：1910+520+100=2530元底薪 主管护师：1910+520+300=2730元底薪 首月保底3000，次月保底3500，三个月底薪+科室绩效奖金=4-6K 2.五险，提供食宿

有男科、妇科、泌尿、等相关门诊工作经验，能做处置，接待患者，给患者做治疗 早八晚五，有食堂，无夜班，五险一金，可提供宿舍，试用期3-4K之间底薪，转正+绩效奖金=4-6K

1、热情接待每位病人及家属,帮助填写病历卡，正确预检分诊，指导病人就诊。 2、负责为门诊病人测量体温，并正确记录于门诊病历上。 3、负责为门诊病人打印和发放检验报告单。 4、注意观察就诊病人的病情变化,对病情较重者予以提前就诊处理；对发生意外者，及时进行应急处理。 5、加强护患沟通，了解门诊病人的需求，耐心、仔细解答各种询问。不断改进和提高护理服务质量。 6、认真执行各种规章制度及护理操作规程，做好消毒隔离工作，防止交叉感染，做好各项登记。 7、做好健康教育工作，维持门诊大厅的就诊秩序，督促保洁工搞好大厅的卫生清洁工作。

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1.为人热情诚恳，踏实肯干 2.接待来诊患者，并作简单分诊 3.完成日常消毒工作，可以进行4手操作 4.有执业护士证 另有一门诊部同时招聘中，有意者电话联系，电话联系！ 吕医生