南京建邺区护士/护理招聘
康强医疗人才网提供2025年7月南京建邺区护士/护理最新招聘,工资4-6K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京建邺区护士/护理招聘就上康强医疗人才网南京仁齿臻辰口腔诊所
建邺区·兴隆街道1年以上中专
五险包吃员工旅游定期体检绩效奖金
7-13
1、在上级领导下进行工作,做好患者的基础护理和心理护理工作。
2、认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。
3、做好基础护理和患者的心理护理工作认真做好危重患者的.抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
4、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
5、经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化,如发现异常情况及时处理并报告。
6、参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,以提高护理水平。
7、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施。
8、指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。
9、办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关登记工作。
10、认真做好病房管理,消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。
南京市建邺区新河口诊所
建邺区·莫愁湖街道不限不限
包吃包住
7-12
内科护士,独挡一面,责任心强,刚毕业跟退休老护士优先,
南京市建邺区茶亭社区卫生服务站 VIP
建邺区·莫愁湖街道10年以上中专
五险
7-12
能吃苦耐劳,胜任门诊护理工作。
能吃苦耐劳,胜任门诊护理工作。能吃苦耐劳,胜任门诊护理工作。能吃苦耐劳,胜任门诊护理工作。能吃苦耐劳,胜任门诊护理工作。
南京建邺众一锐齿口腔诊所
建邺区·南苑街道1年以上中专
五险带薪年假餐补住房补贴
7-11
薪资待遇面议
1、护理专业中专以上学历;
2、已取得护士执业证并可以注册优先;
3、有口腔护理工作经验者优先;
4、个人形象良好,具备较好的沟通能力、学习能力;
5、有服务意识,工作积极主动,有上进心;
南京建邺众一锐齿口腔诊所
建邺区·南苑街道不限中专
五险带薪年假餐补住房补贴
7-11
一、工作内容:配合医师执业
二、任职要求:带证上岗
三、福利待遇:
四、工作时间:8:30-18:00
南京健华康复医院 VIP
建邺区·沙洲街道不限大专
7-11
具有护理大专及以上学历,并取得护士资格证,有康复医院工作经验或综合医院神经内科、神经外科、骨科、康复科、ICU、HDU等工作经验者优先;爱岗敬业、责任心强,有吃苦耐劳精神,服从科室工作安排。
南京健华康复医院 VIP
建邺区·沙洲街道1年以上大专
7-11
职责:
1、正确执行医嘱,配合医生做好对病人的治疗工作,准确及时的完成各项护理工作。
任职资格:
1、护理及相关专业,大专及以上学历。
2、相关工作经验,有护士上岗证。
南京科雅医疗投资管理有限公司科雅口腔诊所
建邺区·南苑街道不限大专
五险绩效奖金住房公积金
7-9
招聘口腔四手配台护士,有一定工作经验,要求亲和力好,动手能力强,有一定沟通协调能力,勤奋好学。
有口腔科工作经验者优先考虑。单位工作环境好,交通方便。
苏州卓悦门诊部 VIP
建邺区不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检包吃
7-9
岗位职责:
1、热情主动接待客人,对客人的一般情况进行初步评估,测量身高、体重、血压、视力;
2、准确留取血液检验标本并及时送检,指导客人正确留取尿标本;
3、在进行各项检查前,向客人正确解释检查的目的和注意事项,指导客人正确进行检查;
4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识,对医疗用品正确使用及处理及保管。
任职要求:
1、具备医疗护理专业学历,掌握一定的医疗护理专业知识,获得护士资格以及执业资格;
2、具备良好的服务意识和沟通技巧,能与客人有效沟通;
3、曾从事内、外科护理工作,掌握体检常用护理操作技能如抽血和常用体检检查方法;
4、形象气质佳, 有医院工作经验者优先考虑。
工作时间:7:30-13:00 周一休,白班
补充福利:包午餐,证件补贴费,工龄奖,旺季奖金,员工定期免费体检,家人体检福利
工作地点:南京市建邺区庐山路168号新地中心二期2楼
南京市建邺区国安诊所
建邺区·南苑街道不限不限
五险包吃
7-8
严肃认真!待人热情!认真学习!**会搡作医保系统。对计算机感兴趣的
南京市建邺区国安诊所
建邺区2年以上中专
五险包吃
7-8
招护士 , 要求有证, 做事认真, 待遇面谈
南京市哲也健康管理有限公司建邺口腔门诊部 VIP
建邺区不限中专
五险绩效奖金员工旅游
7-7
一、工作内容:消毒整理器械,配合医生完成相关工作
二、任职要求:需要持护士证。
三、福利待遇:有五险
四、工作时间:早9晚6 晚班12:00-20:00
南京嘉柏口腔诊所 VIP
建邺区·双闸街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金住房补贴
7-5
岗位职责:
1 规范诊所护理部统一的各类登记表,保管好各类重要文件 ;
2 按门诊情况合理排班,及时协调医护人员的工作;
3 按时完成新入职护士的带教工作以及考核 ;
4 优化护理工作流程,提高工作效率,形成良好的团队氛围 ;
4 定期监督和检查诊所内护士的工作情况 ;
5 每月至少护理人员的业务培训,及时组织护理人员的内部沟通会议;
6 负责申请日常所需的办公、医疗物品以及报修工作,诊所的正常运营 ;
7 库房管理以及医疗耗材的发放、统计、盘点;
8 负责安排、监督保洁人员的日常工作,诊所环境干净、整洁 ;
9 负责集团公司月度检查以及各区域国家机关的检查,并根据检查结果积极整改 ;
10 按时递交总部要求的月度报表以及护士月度考核表 ;
11 积极参与内部和总部的会议以及培训课程 ;
12 其他行政事务 。
任职要求:
1 大专以上护理专业,从事私营口腔护士工作三年以上。有护士长工作经验一年以上者优先
2 外形端正,品德良好,性格开朗,为人真诚,具有较高的工作热情和服务精神
3 能够融入诊所的企业****理念,有高度责任心和团队管理能力
4 有丰富的口腔工作经验,具备良好的心理素质和协调沟通能力
5 有丰富的口腔培训经验和带教经验
6 以身作则,率先示范,树立良好的管理者形象
7 熟练电脑办公自动化工作
提供全方面的培训和成长空间。适合寻求挑战和工作品质的护理人才
南京嘉柏口腔诊所 VIP
建邺区·双闸街道不限中专
五险包吃绩效奖金住房补贴
7-5
岗位职责:
1、在护士长及医师的指导下配合医生做好口腔病人的治疗工作;
2、严格执行各项规章制度,认真旅行职责;
3、协助医生对口腔病人的沟通与交流;
4、负责医疗仪器与器械的保养与维护;
5、负责诊所消毒隔离工作,熟悉负责高压蒸汽灭菌锅的使用
任职要求:
1、护理专业中专以上学历,有护士资格证;
2、具有较强的沟通应变能力;
3、人性化管理,具有竞争力的薪酬方案
4、晋升空间:公司发展前景非常广阔,提供完善的晋升平台,每个员工都会得到重视
有志者请与我联系
南京嘉柏口腔诊所 VIP
建邺区·双闸街道5年以上大专
五险包吃绩效奖金住房补贴
7-5
一、工作内容:
严格执行院长所下达的工作任务
严格遵守护士长的岗位职责
做好传帮带工作
做好机构开源节流工作
二、任职要求:有责任心、有爱心、有奉献精神
三、福利待遇:五险一金、有晋升为合伙人机会
四、工作时间:
周休一天
江苏爱康国宾门诊部 VIP
建邺区·兴隆街道不限大专
住房公积金带薪年假节日福利定期体检生日福利
7-4
工作内容及岗位职责
1. 负责体检客人的迎、送,并使用文明语言和礼仪。 2. 引导体检客人到前台办理体检手续(登记、领取体检流程表、交费等)。 3. 指导体检客人按具体要求填写体检表。 4. 维持前台秩序,保持体检大厅的安静。 5. 熟悉各检查项目内容、目的、价格及相关事项,耐心回答体检客人提出的问 题。 6. 引导体检客人进行各项目检查。 7. 引导体检完毕的客人将其体检流程表交回前台,防止丢失,如有遗失要及时 帮助查找
南京鼓楼众一口腔诊所
建邺区1年以上中专
五险
7-3
一、工作内容:口腔护士
二、任职要求:有无经验即可,需有护士资格证
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:面谈
南京建邺多乐和熹口腔诊所 VIP
建邺区·南苑街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假
7-1
DORA儿童齿科招聘简章
——腾飞青春,多“乐”不可言
JOB
DORA-22 口腔护士 5名
JD
1、患者接待和跟进
2、术前术后准备
3、就诊管理
4、协助治疗项目
5、就诊管理及宣教
6、消毒隔离
7、器械管理
8、领导安排其他事宜
YOU
1、拥有大专学历;
2、护理专业;
3、1年以上同岗工作经验;
4、形象气质佳,沟通能力较好,热爱生活,多才多艺。
WELFARE
1、薪酬:4-8k
2、试用期1-3个月
3、上班时间:每周双休
4、带薪年假
5、五险一金
6、公费旅游及团体聚餐
7、专业培训
8、温馨可爱的工作环境
9、宽缓舒适的工作氛围
ADRESS:
江苏省南京市建邺区
——多乐人力资源部,欢乐同步
南京江东门诊所(普通合伙)
建邺区·沙洲街道1年以上中专
五险包住
6-28
1、护理专业中专以上学历;
2、已取得护士执业证并可以注册优先;
3、有护理工作经验者优先;
4、个人形象良好,具备较好的沟通能力、学习能力;
5、有服务意识,工作积极主动,有上进心;
苏州明基医院
建邺区·莫愁湖街道不限本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
6-19
职位描述
工作职责:
1、 经营分析:科室经营季报、全院月报、全院及科室预算;各报表规划及系统化,经营异常原因提报及改善对策研拟;
2、 绩效奖金:各临床科室及医疗辅助科室人员奖金的计算;各科绩效奖金方案制定与检讨;
3、 设备与卫材管理:负责科室申请设备的收单、上传及后期的整合评估,并出具评估报告。主要仪器使用率监测及反馈,协助科室改善动用不佳项目;了解新增卫材引进目的,根据临床应用完善评估意见;
4、 空间管理:全院及各科空间运用规划检及整合;空间变更(或修缮)申请及工程进度跟催;
5、 合作医疗与请款:全院各项合作医疗作业的管理;各项临床外检及合作项目的合约履行、对账请款作业。
6、其他交办事项:各项专案作业(新开科室、新病区规划及调整、各流程或成本改善作业)、协助内科及外科部长的部分行政作业;其他主管交办事项完成。
岗位要求:
1、思维敏捷、条理性强、较强的学习能力、沟通协调能力;
2、有医院工作经验佳,大学本科及以上学历,临床医学、卫生管理、卫生经济、财务管理、护理专业优先考虑。