哈尔滨呼兰区护士/护理招聘

一、工作内容：协助医生配台工作 消毒 保持诊疗区整洁有序 二、任职要求：爱岗敬业，团结同事 三、福利待遇：底薪+奖金+五险 四、工作时间：周休一天

能熟练各项工作，认真负责，踏实，长期合作工资待遇优厚，希望有意者和我联系。

岗位职责： 1. 根据患者病情提供专业的护理服务； 2. 执行医生的医嘱，进行各项护理工作； 3. 观察并记录患者病情的变化； 4. 协助医护人员进行病房的日常清洁工作； 5.工作时间：电话沟通。 任职要求： 1. 至少五年以上护理工作经验； 2. 持有护士证； 3. 热爱护理行业，具备良好的职业道德。 4.工作时间：上一休一 早8晚8。 薪资：底薪2500元，加提成（打针、化验）。

勤快，有责任心，集体感强，能服从领导安排，有意者不用投简历，请直接打电话

一、工作内容： 职位招聘：护士 一、岗位职责 我们的日常工作呢就是打扫卫生，消毒器械，抽血化验，简单的记录患者的情况。 二、任职要求 1. 护理专业中专学历 2. 具备1年以上临床护理工作经验，熟悉护理操作流程。（无经验也可） 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属建立良好的关系。 4. 责任心强，具备团队合作精神和应急处理能力。 5. 身体健康 三、福利待遇 试用期一个月 试用期2-3天 正式上岗 正式工资2500，干一年或10个月以上，交最基本养老保险 四、应聘方式 电话13766904688 一个月休三天 早八晚五上班 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：透析患者的护理相关工作 二、任职要求：有护士执业证，从事血液透析工作1年以上 三、福利待遇：2000-6000 四、工作时间：周一至周六，周日休息

我们正在寻找一位专业、负责的注册护士，为病人提供高质量的护理服务。 一、工作内容： 1. 评估病人健康状况，制定护理计划； 2. 执行医生开具的治疗方案； 3. 监测病人病情，及时报告变化； 4. 提供情感支持，协助病人和家属应对疾病； 5. 参与医疗团队会议，共同讨论病人治疗方案。 二、岗位要求： 1. 持有有效护士执照； 2. 护理学相关专业大专及以上学历； 3. 有医院或诊所工作经验者优先； 4. 良好的沟通能力，能与病人和家属有效交流； 5. 责任心强，有团队精神，能与医疗团队紧密合作。 三、福利待遇：一月4天假 四、工作时间：早八晚五

1.严格按照护理操作规范工作，认真执行查对及交接班制度，体检质量，防止差错事故的发生; 2.做好体检器械的消毒和各诊室的卫生消毒工作; 3.按照工作分工，负责领取各类仪器、设备、药品、器材等其他物品，做好各诊室开诊前的准备工作; 4.按公司工作规范的要求做好仪容仪表的整备; 5.负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序,规范执行各项检查操作规程; 6.负责做好客体检完成之后有关疾病的健康宣教工作，解答客户相关咨询; 7.做好医用材料、试剂等耗材的领用、保管与申报工作，重点做好失效耗材的报废工作; 8.定期参加护理专业相关培训，主动提高业务水平; 9.定期参加服务礼仪培训，提升服务意识和职业形象; 10.负责完成上级领导安排的其他临时性工作。

护理质量与安全管理委员会职责 1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参与和开展日常护理工作。 2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作计划，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。 3、实施护理部（院级）-科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。 4、定期召开联席会议，反馈考核中发现的问题，总结分析原因，制定改进措施，督导落实。 护理部主任岗位职责 一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。 二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。 三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。 四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，医疗护理安全。 五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。 六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。 七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。 八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。 九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。 十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。 十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。 十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的参谋，完成上级赋予的任务。 医院感染控制管理委员会的职责 1.贯彻落实医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，结合医院的具体情况，制定全院及院感重点部门的消毒隔离制度、预防和控制医院感染的制度、医院感染诊断标准并监督实施; 2.根据《医院感染管理办法》及医院感染预防控制学和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设院感重点部门布局和工作流程进行审查并提出意见;3.制定和落实本院院感重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取干预措施。明确医院院感办、医务、护理等部门和人员及科室院感控制小组的职责任务; 4.研究并确定本院的医院感染管理工作计划，督导相关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的履职尽责: 5.落实本院根据本院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见; 6.研究制订本院院感暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的防控预案，落实上报和防控措施; 7.建立联系会议制度，每季度召开医院感染管理委员会会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项。