湖南内科护士招聘

一、工作内容： ? 1、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。 ? ? ?2、具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。 ? ? ? 3、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。 ? ? ? 4、注重文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。 ? ? ? 5、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。 二、任职要求： ? 1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。 ? ? ? 2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。 ? ? ? 3、执行医嘱及护理技术操作。注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。 ? ? ? 4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀。 ? ? ? 5、加强医学及护理新知识的学习，重点学习本科室的相关知识。对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。 ? ? ? 6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对诊所服务的意见及要求，并做好记录。 三、福利待遇：6000 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：住院病房 二、任职要求：对工作认真，亲切对待每一位病人。 三、福利待遇：底薪3000加提成 四、工作时间：早上八点到下午四点

薪酬：底薪3-4k+检测/药品/保健提成（毛利1-4％）+餐补300，综合薪资在6k-10k，购买五险，三节福利和年终奖 试用期：试岗磨合期7天，如双方均不认同将按薪资300元÷7/天结算 实习期3-6个月，实习期底薪八折无提成，有专业导师带教，阶段性考核，转正要求以独立操作仪器做检测为准（无需老师指导，可独立作业），优秀的小伙伴可提前转正 上班时间：8：30-12：00；13：00-17：30，月休4天，轮班制（法定节假日正常休） 招聘人数：5-10人 晋升通道：2条路可走 护士-护士长-管理负责人 理疗初级3-6个月——中级1年——高级3年———特级5年———研究8年——专家10年 一、工作内容： 1. 临床护理支持（70％） 配合治疗师完成过敏原检测/调理相关配药工作，快速熟悉各药品及药方配比要求（有医院药房轮岗经验者优先）； 协助管理药品库存盘点，临期药品的清理，确保用药安全与规范； 2. 儿童打针/采血护理（20％） 为0-12岁孤独症儿童提供采血、静脉注射等操作，需技术娴熟且一次成功率较高； 针对儿童抗拒行为灵活调整操作方式，确保治疗顺利推进； 3. 全程特殊儿童情绪管理 面对儿童哭闹、不配合行为时保持情绪稳定，通过耐心沟通与专业技巧缓解患儿/家属焦虑； 密切观察患儿状态，及时反馈治疗师及家属； 4.综合服务支持（10％） 协助前台接待、引导患儿家属就诊，解答基础医疗咨询； 维护诊室秩序，营造友好、包容的就医环境。 二、任职要求： 1. 硬性条件 年龄28-35岁之间，护理、中医、针灸专业背景，持有护士执业资格证书； 3年以上儿科或住院部临床经验，熟练掌握儿童采血/打针技术； 有药品配比、过敏原检测辅助经验者优先。 2. 核心素质 情绪稳定，抗压能力极强：能长期面对高强度、高敏感工作场景； 同理心与使命感：真正热爱特殊儿童护理事业，非单纯以薪资为导向； 学习与适应力：快速掌握新药品知识，灵活应对突发状况； 服务意识：亲和力强，擅长与家属沟通，化解矛盾。 钻研：长时间专注于同一项任务，主动排除干扰，能承受治疗效果反复的挫折，保持探索精神； 语言表达富有感染力：用患者听得懂的语言沟通，而不是专业术语；擅长通过观察细节建立患儿/家属信任，对事不对人、化解冲突、站在对方的角度思考、夸赞等正向引导为主 三、加入我们您将收获： 资深康复专家一对一指导，接触国际前沿孤独症生物干预技术； 通过考核者可获得长期留用机会，晋升为专科调理师/项目负责人； 实习期基础补贴+科研贡献奖金（具体面议）； 一份需要“用一生去打磨”的事业，而非短暂的工作经历； 与国内外****专家共事的机会，见证医学改变生命的奇迹； 收获无可替代的职业意义。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 悉心护理：协助患者日常起居，像吃饭、洗漱等都要照顾到位；还要负责病床整理，让病房干净整洁 。 治疗配合：严格按医嘱给患者打针、输液、发药，协助医生完成各项检查和手术，准确采集各类检验样本并及时送检。 病情监护：密切留意患者生命体征，如体温、血压等，详细记录病情变化，一旦发现异常马上报告。 健康指导：为患者和家属讲解疾病知识、治疗注意事项，给予心理上的安慰与鼓励。 二、任职要求： 护理专业大专学历及以上，持有护士执业证书。 至少具备1年以上临床护理工作经验优先。 工作认真负责，富有爱心和耐心，有良好的沟通能力与团队协作精神 。 三、福利待遇： 薪资待遇从优，提供完善的培训与晋升机会，享受三险、节日等福利。 四、工作时间： 8小时制，三班倒

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

一：工作内容： 1、在护理部领导的领导下负责神经内科科室护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。 2、对单位护士人员进行合理的`分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。 3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。 4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。 5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上 6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。 7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。 8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。 9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。 10、负责指导与考核单位护士长的工作。 11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。 12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

岗位职责： 1、负责科室患者的日常护理工作； 2、做好患者的护理治疗工作； 3、按时完成医嘱记录等相关工作； 岗位要求： 1、应聘岗位相关专业，大专及以上学历； 2、勤奋，好学，上进心强； 3、有良好的沟通及协调能力； 4、具务较强的服务意识。

临床护理专业毕业，丰富的护理工作经验或管理经验，穿刺技术佳，可变更注册执业证.