广东眼科护士招聘
康强医疗人才网提供2025年9月广东眼科护士最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广东眼科护士招聘就上康强医疗人才网帆盛医护人才管理（广州）有限公司 VIP
广州 白云区7年以上大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
9-27
一、工作内容：
二、任职要求：五年护士长经验，二年行政管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
帆盛医护人才管理（广州）有限公司 VIP
广州 白云区不限大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
9-27
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。认真做好危重病人的抢救工作。
4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。
6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。
9、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。
帆盛医护人才管理（广州）有限公司 VIP
广州 白云区不限大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
9-27
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。认真做好危重病人的抢救工作。
4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。
6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。
9、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。
帆盛医护人才管理（广州）有限公司 VIP
广州 白云区不限大专
五险包吃包住年底双薪带薪年假
9-27
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。认真做好危重病人的抢救工作。
4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。
6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。
9、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。
华医口腔门诊部 VIP
广州 增城区1年以上中专
绩效奖金五险包吃
9-27
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
佛山市禅城区天慧中医诊所 VIP
佛山 南海区1年以上中专
五险绩效奖金带薪年假员工旅游年终分红
9-27
我们15周年视力管家慧人慧医中医诊疗正在寻找热爱中医康复治疗的你，加入我们的专业团队。作为中医康复治疗师，您将负责为患者提供个性化的康复治疗方案，帮助他们恢复健康和生活质量。
你的职位职责：
-1、与团队一起评估患者的身体状况，制定个性化的康复治疗计划。
- 2、运用中医理论和技术进行康复治疗，包括中医艾灸、中医经络疏通、拔罐、理疗设备等。
- 3、记录患者的治疗进展，并根据需要调整治疗方案。
- 4、与其他医疗团队成员合作，提供综合的康复服务。
我们团队重视多元化和包容性，欢迎愿意坚持成长与改变的各类背景的候选人申请。我们相信多样化的团队能够为患者提供更优质的服务。期待您的加入！
广州越秀区弘康大医汇综合门诊部 VIP
广州 越秀区1年以上中专
五险住房公积金包吃定期体检节日福利
9-27
工作职责：
1、根据护士工作规范流程，执行常规护理，认真完成每日常规工作；
2、熟练掌握手术室无菌操作，手术器械的清洗、消毒；仪器的使用、保养、应急处理等；
3、配合医生做好术前、术中、术后各项工作；
4、负责科室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好登记统计、摆放保管，临床诊疗顺利进行；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专或以上学历，有护士资格证，有手术室工作经验优先；
2、有正规医院实习或1年以上工作经验；
3、经过正规化培训，具有标准的无菌操作和技术；
4、良好的沟通能力和服务意识。
佛山崇跃生物科技有限公司 VIP
佛山 禅城区不限中专
包吃包住绩效奖金员工旅游节日福利
9-27
一、工作内容：我们是和佛山各大单位合作给其员工做测量血压，做康复治疗，讲解健康知识，信息登记，解决亚健康问题，做做理疗就可以了。
二、任职要求：学习态度端正，工作态度积极，中专以上学历，从事医学相关工作，喜欢医疗行业，有长期发展意向者我们会优先录取！需线下面谈
三、福利待遇：提供吃住 优秀员工免费旅游 早八晚六，周末双休，节假日放假 试用期3个月，底薪4000 转正4500 加奖金1000到4000左右。
四、工作时间：早上八点到中午十二点，下午两点到六点，周末双休
东莞市长安镇新安医院 VIP
东莞 东莞市1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
9-27
岗位聘用条件：
1、全日制专科及以上学历，护理专业，己有护士资格及执业证，可将执业地点变更到本院，有一年以上综合性医院的体检科工作经历。
2、友善亲和，本科学历及广东户籍优先。
3、了解诊疗护理常规，熟练掌握护理**操作技能；专科业务娴熟，有急救常识。
4、有担当，责任感强，吃苦耐劳；很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力
民安（广州）护理服务有限公司
广州 天河区1年以上中专
五险周末双休绩效奖金住房补贴包吃
9-26
一、工作内容：工作内容：招聘要求：全日制大专，有资格证和执业证，考核内容（笔试十面试 十试工实践操作考核） 用工形式：合同制形式 VS 待遇情况评价：通过笔试面试后试工，试工7天，有试工工资，试工结束后办理入职，试用期 3到6个月，工资6-7k，转正后工资6k-1.5w，五险一金，包吃住，有房补500-700左右，餐补医院食堂，一套夜班补助200-300左右，年终奖6-9k左右
民安（广州）护理服务有限公司
广州 白云区1年以上大专
五险周末双休绩效奖金住房补贴包吃
9-26
一、护士岗位职责：
1、负责病房的轮班制度。病房患者注射、输液、办理入出院等相关治疗工作。
2、自觉遵守院内各项规章制度及各项技术操作规范，严防差错的发生
3、负责日常门诊患者的检查，骨密度、心电图、24小时血压监测、C13等检查项目。
4、熟练掌握十项基本护理技术操作流程及其理论基础。
二、任职资格：
1、大专以上学历，护理相关专业；
2、具有亲和力和服务意识，形象气质佳；
3、语言表达能力强，擅于与人交流，沟通能力强；
4、具有良好的团队合作意识，能快速融入群体；
5、具备一定的学习能力，擅于学习新的事物及了解预防医学相关知识。
三、福利待遇:
1、提供食宿；
2、五险一金；
3、有季度绩效奖励和年度绩效奖励；
4、薪资待遇面试沟通。
民安（广州）护理服务有限公司
广州 海珠区1年以上大专
五险周末双休绩效奖金住房补贴包吃
9-26
一、护士岗位职责：
1、负责病房的轮班制度。病房患者注射、输液、办理入出院等相关治疗工作。
2、自觉遵守院内各项规章制度及各项技术操作规范，严防差错的发生
3、负责日常门诊患者的检查，骨密度、心电图、24小时血压监测、C13等检查项目。
4、熟练掌握十项基本护理技术操作流程及其理论基础。
二、任职资格：
1、大专以上学历，护理相关专业；
2、具有亲和力和服务意识，形象气质佳；
3、语言表达能力强，擅于与人交流，沟通能力强；
4、具有良好的团队合作意识，能快速融入群体；
5、具备一定的学习能力，擅于学习新的事物及了解预防医学相关知识。
三、福利待遇:
1、提供食宿；
2、五险一金；
3、有季度绩效奖励和年度绩效奖励；
4、薪资待遇面试沟通。
青云阁（广州）中医 VIP
广州 黄埔区不限中专
五险绩效奖金安排进修住房补贴餐补
9-26
中药脸部皮肤修复液及特色秘方产品兼职业务员招聘
如果你想利用碎片时间增加收入，如果你看好中医养生与皮肤健康市场，现在机会来了！我们面向所有人招募兼职业务员，无需专业背景，无需固定办公，带你轻松开启创收之路，共享中医特色产品的广阔市场！
为什么选择和我们合作？3大核心优势，让你赚钱更省心！
1.产品力过硬，推广无压力 我们拥有多款经过市场验证的优质产品，每一款都能精准解决用户痛点，让你推广时更有底气：
- 中药脸部皮肤修复液：专为女性设计，精准攻克眼袋明显、色斑难遮、皮肤暗沉发黑等化妆也盖不住的问题。纯中药配方不含激素和添加剂，敏感肌也能放心用，长期使用无依赖；更采用酒作为载体的科学渗透技术，有效成分直达肌底，不是表面遮暇，而是根源改善。使用一周就能看到变化，眼袋消退、色斑变浅、皮肤提亮，还能控油让上妆更服帖，帮用户从“化妆依赖”变“素颜自信”。
- 各类皮肤病秘方：针对常见及顽固皮肤病，以传统中医理论为基础研发，能有效缓解不适、改善症状，解决不少用户的皮肤困扰。
- 养发固发生发秘方：聚焦脱发、头发稀疏、发质变差等问题，从根源调理头皮环境，帮助用户恢复浓密健康秀发，市场需求旺盛。
2.市场潜力大，裂变速度快 当下人们对皮肤健康、头发养护的需求日益增长，尤其是天然中药类产品，因安全、温和的特点更受青睐。我们的产品效果肉眼可见，用户用得满意就会主动分享，轻松实现“老客带新客”的快速裂变，不用你费力开拓，就能让客户源源不断。
3.利润空间高，收益有保障
我们给到兼职业务员****竞争力的利润分成，每一笔成交都能让你拿到可观收益，多推多得，上不封顶。而且流程简单，无需囤货、不用承担库存压力，只需专注推广，轻松实现“低投入、高回报”。
我们对你没有复杂要求，只要你满足这些：
- 无论你是上班族、宝妈、学生，还是自由职业者，只要有赚钱的意愿和一定的空闲时间，都可以加入；
- 认可中医文化，对我们的中药产品有信心，愿意真诚地把好产品推荐给有需要的人；
- 具备基本的沟通能力，能简单向用户介绍产品优势和使用方法；
- 有责任心，能及时跟进用户咨询，协助解决简单的产品使用问题（专业问题我们会提供支持）。
4. 加入我们，你能获得什么？
- 灵活的工作方式：不用坐班，在家、在户外、在任何你方便的地方，利用碎片时间就能做，不影响本职工作和生活；
- 丰厚的收入回报：高利润分成，卖得越多赚得越多，多劳多得，收入没有上限，轻松实现“副业收入赶超主业”；
- 全面的支持保障：我们会提供产品资料、推广话术、使用案例等素材，还会解答你的推广疑问，让你从零开始也能快速上手；
- 长期的合作机会：只要你愿意，可长期兼职，随着产品市场的扩大，你的收益也会持续增长，甚至能发展成一份稳定的事业。 如果你不想错过这个低门槛、高收益的好机会，就赶紧联系我们吧！加入我们的兼职团队，一起把好产品带给更多人，同时让自己赚得盆满钵满！
广州贞勤生物科技有限公司 VIP
广州 番禺区不限中专
包吃包住周末双休员工旅游绩效奖金
9-26
一、工作内容：
1、给合作单位员工患者做健康检查：测量血压、颈椎、腰椎等慢性病。
2、健康咨询讲解。
3、使用仪器给患者调理身体做基础护理。
二、任职要求：
中专以上，医学相关优先。
三、福利待遇：
五险、周末双休、包吃住。
四、工作时间：
早八晚六
深圳百城百链数字科技有限公司
深圳 南山区1年以上大专
9-26
一、工作内容：
国际护理师工作岗位（工作地点：意大利）
基础护理:生活护理，生命体征监测，医疗文件记录。
专科护理:内科护理，外科护理，妇产科护理，儿科护理。
康复护理:康复评估，康复训练指导。
心理护理:心理评估，心理支持与疏导。
健康教育:疾病知识讲解，健康生活方式指导。
二、任职要求：35岁以下，护理行业优先，健康证明+无犯罪记录。
三、福利待遇：高薪+福利双丰收享欧盟官方人才补贴，月薪3500-6000欧元起（3~4.7万人民币）灵活排班，享意大利全民医保+带薪假期。
结业即获:意大利公立医院长期Offer（米兰/北部核心区）ETO学分，欧洲留学/移民直通加分项意大利认证语言证书+欧盟护士执业资格证书。
四、工作时间：每周5天，灵活排班，保障工作与生活的平衡。
深圳维世达胜凯门诊部 VIP
深圳 南山区3年以上大专
五险住房公积金补充医疗保险定期体检8小时工作制
9-26
主要职责包括：
- 给患者提供专业、周到的护理，包括视力检查、眼部疼痛缓解、药物应用等；
- 协助医生进行眼科手术；
- 参与眼科医院的日常管理和护理工作；
职位要求：
- 护理专业，大专及以上学历；
- 相关专职工作经验3年以上，熟悉眼科护理专业的理论知识和实践操作技能，能熟练使用眼科护理设备；
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心和职业道德；
- 英文沟通能力好优先。
广州中南口腔门诊部 VIP
广州 天河区不限中专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
9-25
个性强的勿扰！包注册，要求人品好，形象好，气质佳，会粤语者优先。人品欠佳者和不讲礼貌、事多、麻烦、懒的、心比天高、被害妄想症的人请勿扰。要求有团队精神、人品好、讲礼貌、吃苦耐劳的可加微信联系
温馨提示：如果收到面试通知、面试时患者多就要等、如果不愿等或者觉得一面试就必须录取的人就不必参加面试了[捂脸] （因为遇到过这种人）不好意思、丑话先说前面
普宁康民骨科医院 VIP
揭阳 普宁市1年以上中专
包吃包住绩效奖金
9-25
工作内容：
1、负责患者的检查与接诊工作；
2、配合医师进行治疗工作开展和实施及患者的后期维护；
3、负责和患者及其家属的有效沟通，并开展眼健康教育和指导等；
4、负责门诊区域病案、病历的管理；
5、负责医疗耗材的申购、领用和保管；
6、协助门诊区域日常基础设备的正常使用及维护；
7、负责维护就诊秩序以及环境清洁维护；
8、负责每月卫生部门的上报工作；
任职要求
1、临床护理专业，1年及以上工作经验；
2、善于与人沟通，热情，积极，有责任心，应变能力强；
3、有护士上岗证；
4、有眼科工作经验者可优先。
康视眼科医院 VIP
汕头 潮阳区1年以上大专
包吃包住绩效奖金带薪年假
9-24
1.了解当日的预约情况，负责接待就诊病人并登记预约，做好预检4项；
2.负责陪同顾客就诊过程中所有的治疗、护理、线下咨询。OK镜教戴。交待病人及时就诊及提醒复诊时间；
3.负责眼科手术室的药品、器材、卫生设备、医疗文书等物品的管理工作；
4.手术日，负责术前准备，术前治疗（滴眼，洗眼睛，测量生命体征）。与手术室护士做好手术交接确认，准备手术患者病历。手术结束后，做好手术交接，了解术中情况。术后观察患者情况，如有异常，及时汇报医生、配合处理。做好术后健康宣教，心理护理；
5.按照取药流程拿取药物并做好登记；
6.协助手术室做好消毒隔离，医疗废弃物处理，院感管理；
7.完成领导指派的其他任务；
任职要求：
1、护理及相关专业大专及以上学历；
2、从事相关护理临床工作一年以上工作经验，需有护士上岗证；执业证需要变更至本机构；
3.熟悉手术流程和器械的使用，能熟练配合手术室医生进行手术；
4.有良好的沟通能力和服务意识 ；
深圳沐明融一医生集团医疗有限公司 VIP
深圳 龙华区3年以上大专
五险住房公积金解决户口股票期权
9-23
“就职各类医院均是找份工作，如果想让人生有一份事业感和成就感，大家不妨一起构建合伙平台！在此召集合伙创业，创建****的、全国性、合伙性医疗企业！”
我们强调是招合伙人构建企业平台，财务对合伙人公开，带团队、用团队的力量使我们合伙人都能至少年薪百万以上，终身享有连锁店不同层级分红！
一、首先介绍利润分配运营问题：
8成利润都用来给合伙人创业，构建合伙团队，不用出合伙钱，如果没有一点创业突破能力，创业自己不用出钱，还“前怕狼后怕虎”，8成利润都担心不够，还想让给保底工资，这种创业思维就有点搞笑了，免谈算了！
利润分配优先等级如下：（重点关注第六点！）
1、最先扣除房租水电物业费和设备折旧；
剩下利润6、4分配：
6成给下列第二、三、六条员工分配；
4成给第4、5条投资方、品牌管理方分配。
2、其次给予员工包单位吃住（利润6成里面支出）；
备注：（吃住在单位，就要无补休电话接晚10点前急诊二线，考核工作量待遇同白班工作的2倍。人多可排班轮。）
3、然后全体员工的保底收入（利润6成里成面支出）；
4、然后投资方20％的分红；
5、然后品牌方20％的管理分红；
6、重点！！！“第2、3条开支后的6成里剩下的利润”就是储蓄去开分店投资。（全体员工靠这个投资去分店，参与分店20％的投资分红，开多少就有多少分店分红！并且分店的下级和下下级分店均有依次比例分红！！！并是终身享受连锁分红！！！！后面有详细介绍！！！！）。
最优先是立身平台运行和员工的单位吃住；然后就是员工的保底；然后再是分红和投资（如利润不够，这4成部分先借给员工，日后利润多了，员工再还。）！
合伙待遇占比利润80％（团队连锁发展好，年薪百万以上，前提是通过服务竞争，从而能被患者及社会认可，获得利润才有分配）。
占8成的利润额度分成二部份：
一部份给予大家收入保底，保单位吃住；（占6成）
一部份开连锁店，团队靠连锁店20％资金股参与分红。（占2成，并且是很多个分店的2成！）
合伙人参与连锁分店资金股分红（链式100％、50％、25％三层级参与分红），设定上不封顶的创业空间！
一旦连锁产生收益，就可以轻松管理参与分红！直至退休或离开团队（退休无年限，干到一百岁都行）！
有人会问保底多少？盈利情况下，优先你们保底和单位吃住（吃住在单位，就要无补休电话接晚10点前急诊二线，考核工作量待遇同白班工作的2倍。人多可排班轮），保底与同地区同层次市级医院医生、护士一样（可以查核三甲医院同层次医生的收入对比！决无戏言！）。
分红就是你们建团队的本事了，上不封顶。一直分红到1百岁都可以的。（在三甲医院上班的可是没有的！他们多点执业也是打零工！）
店内员工们工作量利润分成计量：
护理的健康宣教及术前术后随访；护士的操作收入；医疗安全的核心制度的监督管理；护士个人通过抖音或义诊渠道揽收的病人；自己上门就诊的患者；医生个人渠道收的患者；各项闲杂管理事务的分类细化计量（建议一线轮流管理，切身体验，发现问题可及时优化）。以上等等，在“利润分成比”核算上应有差别体现核算（合伙人商议决定）。
工作量商议原则是：充分奖励个人努力，医护公平对待，促使团队齐心配合。
团队合伙人各自在总店创收的利润比=连锁分店20％中资金股的分红比。
二、合伙团队的心态要求和素质要求：
合伙人的素质要求：
要求吃苦耐劳，勤学上进。对临床工作充足胜任信心，自信“可以或者通过学习”达到独挡一面，赢得患者满意及好评。
欢迎有合伙创业能力的口腔、眼科医生、护士、验光师加盟！80％利润都用来激励团队！努力就能实现！
借用马云最近的放言“谁都牛过，为了明天的、后天牛的人，并愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
创业竞争是残酷的，就需要有面对失败的警觉性、能承受失败的挫败感、具有专注目标的坚韧性！！！可可西里路边的狼都保底变成狗了，还会有竞争斗志吗？还会有主动优化狩猎本领的动力吗？“吃了上顿，忧虑下顿”的狼族群才能强悍，才不会消亡！
创业就是要一个团队参与社会行业竞争，淘汰社会上落后模式，让先进的模式更好地服务社会，从而获得社会财富！
1、希望所有的技术带头人通过带团队，不需要亲力亲为都能有可观收入！更重要的是有一种事业感！
2、希望所有有志创业的年轻人在团队里能进步，能发展，能有通过自己努力而获得成就感和自豪感！
三、团队合伙人不同角色的管理方案
1、初入职学习本领的员工：
入职还没有生存能力的“学员”，暂时需要保底工资+提留的，需要有店内独挡一面的合伙人同意，愿意从6成利润中分给其保底工资，也可以参照市场行情给予保底（后期如离开团队，会根据个人利润额度，会要求酌情退还部份保底工资）。
如后期能力变强，要求加入合伙，需要经过前期合伙人的考核同意，业绩重新计量，去连锁层级分店服务不同年限。（资金股分红仅链式50％、25％二层级以下参与。）
服务年限满后，自己可以选择重新去单独开总店建团队，可享受链式100％、50％、25％三层级分红。
进入合伙成员，团队老新成员之间会签帮扶协议合同（运行中可以不断优化自拟，原则是：利于新合伙员工成长并稳定发展，成熟老合伙员工也不会白费心血培养），公司会尽全力创造良性机制，促进传承帮带，快速发展。
2、想多点执业在团队的医护技人员
我们主导“主执业地”注册在我医院公司在深圳交社保地（需要交每年3千代办费，在团队临时坐诊利润中可以抵扣），深圳社保在（医保+退休）待遇好，再多点执业飞刀也可以。
3、三甲医院成熟专家医生多点执业
他们是老师兼领导身份！团队强力吸纳三甲医院的成熟专家医生来多点执业坐诊，缓解患者看病难的，服务体验差的困难！强力从三甲大医院引流患者，参照三甲医院收费单收费！
4、团队正式合伙成员
是团队充分依靠成员，是团队管理的主人！大家要充分利用三甲医院合作的关系，强化团队技术及运营管理能力，强化品牌信誉！快速让社会认可医疗水平！成为就医最佳选择！“学三甲，达三甲！”
四、常见应聘问题如下：
1、很多人会问：“保底吗？”
在此回复一下：“如果按照市场常态，要您出几十万钱来合伙，还会问有保底吗？现在不出钱，还问保底多少？”
强调一下“请充分理解：没有保底对大家才是**的保底，每个人全力以赴，和谐互助，才有可能年薪超高，才能让创业者保底终身！”
2、很多人会问：“休息如何？”
在此回复一下：合伙经营，待遇一切靠自己与同行业竞争PK，休息也要先考量自己工作业绩，自行参照国家安排。但强调一下，团队充分尊重人性差异化，尊重个人生活观，在休息方面给予灰度管理，自由选择！应该心怀对团队的感恩，安静的休息！企业团队需要参与残酷的优胜劣汰式的社会竞争，需要一大批“有竞争力、有坚韧力、有执行力、有奉献力”的英雄杰出人物带领团队发展，让团队永恒不衰！这才是对全体成员牢靠的保底！
切勿以个人休息反对按劳分配，按优分配情况！
切勿以个人理念妄议团队，影响团队的奋斗发展观！
个人生活观的差异性可尊重、可理解！但团队的价值观只能是一个：竞争、奋斗、坚韧、杰出。不然这个团队大船还凭什么去百舸争流？！去独占鳌头？！
3、有人问：“有多少营销人员帮我拉病人。”
在此回复一下：医疗创业是从事一个维护生命健康的神圣事业！只能是靠提升医疗技术和医疗管理水平来做品牌、做口碑，不是做普通商贩生意，做营销。大家得想办法让团队稳定壮大，科教研相辅，创****医疗服务平台！
团队确实需要充分利用互联网、多媒体、自媒体展开各种形式的健康宣教，进行真实的团队展示，专业的医学科普！坚决反对卖菜式的营销，搏眼球式的抖音鼓噪！要让社会感觉到“医疗行业有尊严，医学知识有价值，医务人员有地位！”
4、很多人会问“团队没有资金，不看好，不敢加入”？
在此回复：“社会上的资本不是吃素的，投入1万是要赚回1百万的，资本投资是要看投资前景的，我们要充分理解和尊重资本的本性，对投资人负责！”
如果团队属于天天盼保底，没有保底就四处另找主人的宠物一族，如果您是资本方会投吗？不去四处主动服务市场、永远保持与时俱进的、****的诊治能力，怎么去好意思拉投资？资本有什么理由投入？所以，我们只有用不保底迫使自身和团队不断强化，不断进步，从而让自己的医疗服务能力和平台管理水平获得社会认可，才能获得社会财富的集聚！
5、团队如何维护合伙人利益？
团队会考虑到资金股权需优先照顾内部合伙人，外来资本赚到年限应该需要退出！20％资金分红权主要是回馈合伙人。资本不能过多干扰团队运营初衷，如果资本逐利性使团队演变为以谋利为首要导向，会导致团队丧失社会认同感，失去的核心竞争力，最终丧失生存的根本点！”
6、团队构建及各种管理行为使终要围绕的使命宗旨。
生命高质量的延续和维护是神圣行为，围绕白十字的四颗红心,最上面一颗心为“爱心”是崇高,最下面一颗心为“责任心”是基础,两边分别为“细心”和“耐心”。四颗心还分别代表了医疗机构的临床医护人员、医院管理人员、医技人员、后勤人员；四方面全心全意为病人服务的心。的
最后团队具体实施方案：充分利用三甲医院多点执业来带教把关，临床上严格遵守十八项核心制度，不断PDCA完善工作，团队能力始终要求不断学习及提升。“创****品牌，创****团队，创****服务”！
