天津市精神科护士招聘

职位描述： 1、在护理部主任及科主任的领导下，负责病房的护理行政及业务管理。 2、根据医院和护理部的工作目标，确定本部门的护理工作目标，制订计划并组织实施，定期总结。 3、科学分工，合理安排人力，督促检查各岗工作完成情况。 4、随同科主任查房，参加疑难病例讨论。 5、认真落实各项规章制度和操作规程，加强医护合作，严防差错事故的发生。 6、参加并指导危重患者的抢救工作，组织护理查房，护理会诊及疑难护理问题的讨论。 7、组织护理人员的业务学习及技术训练，按期进行理论及技能考核。引进新技术、新业务，开展护理科研。 8、经常对护理人员进行职业道德教育，不断提高护理人员的职业素质和服务质量。 9、督促护理人员及卫生员保持环境卫生，做好消毒隔离工作，防止医院感染。 10、负责各类物品、药品的管理，做到计划领取。在保 证抢救工作的前提下，做到合理使用，避免浪费。 11、各种仪器、抢救设备做到定期测试和维修，保 证性能良好，便于应急使用。 12、关心下属的思想、工作和生活，帮助他们解决实际问题，充分调动各级人员的积极性。 13.协调沟通医护患、后勤及辅助科室的关系，经常听取意见，不断改进工作。 14.制订护理突发事件的应急预案并组织实施。 15、遵守医德医风，廉洁自律，监管本科室的医德医风建设工作。 需精神科工作经验

任职资格： 1、 中专及大专以上护士专业毕业生； 2、 具有护士相关职业资格；（可应届） 3、 熟悉医药护理工作； 5、 认真执行医院各项规章制度； 6、 具有良好的沟通能力，服务热情。 岗位职责： 1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估； 2、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度； 3、遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本； 4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录； 5、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。 福利待遇：薪资面议、包吃包住，入职即签订劳动合同缴纳五险。

任职要求： 1、大专及以上学历，护理学相关专业； 2、具备2年以上、二级以上医院的临床护理经历者优先； 3、执业注册资格，并具有护士职称； 4、具有良好的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理各类问题的应对能力。 5、有ICU、心内、脑神经内科、重症内科等科室工作经验者优先。 6、本岗位接受应届毕业生。

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 工作时间：上一天休两天