上海市护工/护理员招聘

任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力，尤其具有积极主动的服务意识；有兴趣在医疗行业发展； 2、了解医疗险或有相关经验，医学相关专业或导医工作经验； 3、护理专业、具有护士资格证书，具备神经内、外科护理工作经验的护士优先； 4、良好的客户服务意识及团队合作精神,能积极处理与客户的关系。

一、工作内容： 1. 协助护士完成患者日常护理工作（如翻身、喂食、清洁、康复训练等）； 2. 观察患者病情变化，及时反馈医护人员； 3. 维护病房环境整洁，确保患者安全与舒适； 4. 执行医嘱，协助完成基础医疗操作； 5. 提供心理支持，与患者及家属保持良好沟通。 二、任职要求： 1. 性别女性，年龄50-60岁，身体健康，能适应医院工作强度； 2. 必须持有上海市护工证，有1年以上医院或养老机构护理经验者优先； 3. 责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力和服务意识；

中医门诊艾灸护士，要求如下: 1、爱好中医健康产业，乐观开朗亲和力，会点健康常识，肯吃苦做服务就可以。 2、年龄20—50周岁，无不良嗜好，女性优先。 3、综合薪水6000-7000 4、做六休一，每天工作9小时。 5、有团队精神，思想健康、积极阳光，从事健康馆技师、做过销售、做过艾灸懂穴位优先考虑！ 6、劳动合同一年一签。 7、可以提供住宿。

岗位职责： 1、负责日常护工的招聘、培训、考核、监督、工服领用等工作； 2、日常巡楼，发现问题及时处理并汇报护理主任； 3、做好与护士长、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，提出问题并给出相应整改意见； 4、做好与部门的联络工作，发现棘手问题及时向医院护理部汇报； 5、应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等； 6、做好与病患家属的联络、沟通工作，及时关心病患。 任职要求： 1、有医院、护理院、养护院等机构护工管理经验者优先； 2、有爱心，能适应护理院的工作环境，愿意为病人和老年人提供帮助与服务； 3、沟通与服从能力强，善于处理人际关系；

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在护工经理的领导下负责分管区域的现场日常管理和培训工作。 （二）岗位职责详述 1.负责分管区域岗位人力的使用与管理，考勤、休假、顶班安排 2.掌握新员工在岗跟班情况，评估其工作能力，合理安排上岗时间及服务对象 3.负责分管区域的沟通与协调工作，及时处理投诉及记录并反馈 4.负责分管区域每年的工作计划与总结 5.根据患者或患者家属要求指派相应的护工进行陪护工作，并做好相关收费、签协议工作。 6.对现场发生的不良行为应即时提出批评和指导 【任职要求】 1.高中以上学历，年龄35-55岁； 2.2年以上二级以上医疗机构医疗护理员现场管理经验； 3.有较强的沟通能力、协调能力和执行能力； 4.具有较好的突发事件处理能力； 5.熟练使用办公室软件。

（一）职能综述： 护工部总监的岗位职责涵盖了战略实施、组织管理、陪护服务质量监控与提升、医疗人力资源管理、财务与预算管理、对外合作与品牌建设以及风险管理与危机应对等多个方面。通过履行这些职责，护工部总监能使整个公司陪护工作的运营顺畅、提升效率，为患者提供更高质量的陪护服务。 （二）工作职责： 1.战略实施与组织管理 （1）根据公司发展导向，落实相关计划，使陪护服务的发展方向与公司发展需求相符合。 （2）协调公司旗下医院护工部之间的工作，促进资源的合理配置和共享，提高整体运营质量。 （3）建立健全陪护管理制度和流程，规范陪护服务的质量和安全。 2.护服务质量监控与提升 （1）监督陪护服务的质量和效果，定期评估陪护服务水平，并制定相应的改进措施。 （2）建立和完善陪护质量控制体系，制定陪护质量标准和操作规范，使陪护服务达到行业标准和患者期望。 （3）时刻关注行业政策及规范动态，推动陪护服务发展。 3.陪护人力资源管理 （1）负责陪护管理人员的招聘、选拔、培训和考核工作，使陪护管理团队具备专业素质和良好的职业道德。 （2）建立和完善陪护管理人员的激励机制和绩效考核体系，激发管理团队的积极性和创造力。 （3）关注陪护管理人员的职业发展和成长，提供必要的支持和帮助，促进管理团队的稳定和发展。 4.财务与预算管理 （1）制定公司护工部（护工公司）的财务预算和收支计划，保障陪护服务的经济效益和社会效益。 （2）负责陪护服务的成本核算和成本控制，优化资源配置，提高资源利用效率。 （3）监督和管理各医院护工部收入和支出，使财务活动的合规性和透明性。 5.风险管理与危机应对 （1）建立和完善陪护风险管理体系，制定风险应对策略和预案，降低陪护不良事件的发生概率。 （2）及时应对和处理因为陪护不良事件带来的纠纷和投诉，维护公司和医院的声誉和形象。 （3）加强陪护安全教育和培训，增强护理员的安全意识和风险防控能力。 6.对外合作与品牌建设 （1）负责与政府部门、保险公司、标杆企业等外部机构的沟通协调，强化合作，学习借鉴优秀管理经验及模式。 （2）参与陪护市场的竞争与合作，推动公司与其他医疗机构的合作与交流。 （3）加强公司陪护的品牌建设和宣传推广工作，提升陪护的知名度和美誉度。

1、在敬老院护理老年人； 2．责任心强，对工作充满热情，耐心，吃苦耐劳； 3、有护理员证 4、有员工宿舍，员工餐； 5、这个岗位是轮班的，具体详谈。

1. 根据工作安排和要求完成老人日常的生活起居、基本活动、卫生、安全等日常生活照料工作 2. 做好交班记录，进行本班次交接班总结及工作的交接 3. 完成老人医疗相关的配合工作 4. 配合活动专员完成活动安排 5. 质控标准执行的自查 6. 观察老人健康状况、病情以及情绪，及时识别老人护理的风险并及时上报 7. 针对老人及老人家属出现的突发情况，按规定及时向相关领导上报，老人的安全 8. 传染性疾病及院感预防工作的执行 10. 关心老人，多与老人交流，随时与老人保持沟通，及时疏导老人情绪、解决护理相关问题，并向护理主任反馈 11. 接待老人家属来访、探视，与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流； 12. 协助护理主任处理老人及家属纠纷并及时反馈 13.护理主任安排的其他工作

1. 根据工作安排和要求完成老人日常的生活起居、基本活动、卫生、安全等日常生活照料工作 2. 做好交班记录，进行本班次交接班总结及工作的交接 3. 完成老人医疗相关的配合工作 4. 配合活动专员完成活动安排 5. 质控标准执行的自查 6. 观察老人健康状况、病情以及情绪，及时识别老人护理的风险并及时上报 7. 针对老人及老人家属出现的突发情况，按规定及时向相关领导上报，老人的安全 8. 传染性疾病及院感预防工作的执行 10. 关心老人，多与老人交流，随时与老人保持沟通，及时疏导老人情绪、解决护理相关问题，并向护理主任反馈 11. 接待老人家属来访、探视，与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流； 12. 协助护理主任处理老人及家属纠纷并及时反馈 13.护理主任安排的其他工作

1、热爱养老护理工作，能吃苦耐劳，不排斥老人。 2、身体健康，无传染病和严重隐患疾病（高血压、心律失常、脑血管类） 3. 具有高度责任感、爱心、耐心及奉献精神。 4.具有跟老人良好沟通的技巧。 5.有三年以上护工、护理管理行业工作经验优先。