岗位职责： 1.规范诊所护理部统一的各类登记表，保管好各类重要文件； 2.按门诊情况合理排班，及时协调医护人员的工作； 3.按时完成新入职护士的带教工作及考核； 4.定期监督和检查诊所内护士的工作情况； 5.负责门诊的日常护理工作；管理日常所需的办公、医疗物品以及修工作，诊所的正常运营； 6.负责应对卫生局的检查，并根据检查结果积极整改； 任职要求： 1.大专以上护理专业，有护士证，从事口腔护士长或护士长助理经验3年以上者优先； 2.品德良好，性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热情和服务精神； 3.有高度责任心和团队管理能力，良好的心理素质和协调沟通能力； 4.了解口腔诊所的运营及日常管理，熟练掌握诊所的护理配合工作，熟悉口腔临床操作流程和规范要求； 5.有丰富的培训经验和带教经验；

临床科室护士长职责 1.在科主任领导和护理部领导指导下，负责本科护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。 2.负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。 3.督促检查本科护理人员认真执行各项规章制度，和护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。 4.掌握全科护理工作情况，负责本科护理人员排班；参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论；组织本科护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理；负责审查护理病历。 5.组织本科护理业务训练和技术操作考核，安排进修、实习护士的培训并担任教学。 6.组织开展护理新业务、新技术考核，安排进修、实习护士的培训，并担任教学。 7.定期组织患者学习，经常了解患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理，做好卫生宣教和病区管理工作。 8.负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。 9.掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 任职要求： 1、应具有护师以上技术职称，大专以上学历，从事护士工作五年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验。 2、系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有负责本专业护理工作的能力，能指导护理业务工作。 3、熟练掌握护理专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展等实际情况加以有效运用。

工作职责是配合临床服务。其任务是创造条件，协调好护士助手与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。 1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。 2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，医生有助手配合。 3、及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。 4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，诊所各设备的正常运行。 5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。 6、负责诊所急救器材和药品的保管，临床抢救工作的需求。 7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交所长。 8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。 9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。 10、有计划地组织和安排护士的业务学习计划。每季度结束前（三月、六月、九月和十二月月底）将计划报所长，批准后实施。 11、负责安排卫生员的工作，中心的清洁卫生和整齐有序。 12、负责中心员工的考勤，临床服务不受出勤安排的影响。

岗位职责 1、制定并实施口腔科的各项规章制度和操作规程，保障科室的日常运作有序进行。 2、负责医疗文书管理，确认各项记录的准确性和完整性，保护患者隐私。 3、日常巡视工作，对患者进行合理的护理指导和健康教育。 4、处理患者投诉，维护良好的医患关系。 5、配合医生完成各项工作任务，协助主管医师办理各类手续、安排检查等行政事务。 6、安排诊所的消毒隔离工作，防止院内感染的发生。 7、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，确认医生有助手配合。 8、及时了解临床器材使用情况，做好统计物品器材工作，确认诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。 9、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保障诊所各设备的正常运行。 10、督促检查器械有效的清洗消毒，发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见。 口腔护士长还需要具备良好的心理素质及管理能力，责任心强，工作严谨，具有良好的语言沟通能力，医疗服务和客户服务意识强，能够接受诊所企业文化，有良好的团队精神和分享精神。以身作则，率先示范，树立良好的管理者榜样。

一、工作内容：主要工作职责： 1、 制定护理工作发展计划与规划，予以实施，并协调解执行中决发生的问题 2、 制定、优化相关护理制度与流程并落实执行 3、 制定并组织实施护理质量管理方案，协调方案实施过程中发生的矛盾与问题 4、 组织护理质量点评，分析存在的问题，提出改进措施并检查落实 5、 组织、参与护理病例讨论及会诊 6、 处理护理纠纷投诉或异议 7、 督促检查专项质控的完成情况 8、 协调科室间工作配合 9、 制定、组织实施全院护理业务培训计划，组织三基三严培训考核 10、 指导制定、完善、优化院感SOP，指导院感培训工作 11、 主持召开护理例会，提出工作中存在的问题和改善点 12、 监督、指导、培养、考核护理人员 13、 审核各护理部门排班 14、 进行、监督、指导相关部门的5S管理工作 15、 完成领导和内部客户交办的临时性任务 二、任职条件： 1、 大专以上，护理相关专业，主管护师及以上职称 2、 15年以上护理专业工作经验，5年以上护理管理工作经验 3、 熟悉操作office办公软件；了解HIS系统 4、 需要具备较强的计划力、沟通协调力、决策力、服务力、发现解决问题能力，良好的分析力、专业知识（护理、院感法律法规），一定的写作能力。 三、福利待遇：9-15K 四、工作时间：月休4天

一、工作内容：日常护士工作 二、任职要求：工作认真负责！ 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：30～19:00 五、有护士资格证，需要注册。

岗位职责: 1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 任职要求： 1.医院相关工作经验，有护士执业证、主管护师 2.有意向从事养老行业者优先 具体工作内容及上下班时间以各院为准

岗位职责: 1、在院领导和分管副院长直接领导下，协助护理主任负责全院护理工作。 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 任职要求： 1.医院相关工作经验，有相关护士/护师执行证书优先 2.有意向从事养老行业者优先 具体工作内容及上下班时间以各院为准

1．在分管院长领导下，全面负责生活照料工作。拟定全年护理工作计划，负责护理质量控制，定期分析总结汇报。 2．负责和修订完善护理各项护理规章制度、操作规范，并组织实施。 3．定期开展护理质量检查，及时发现和纠正护理薄弱环节，控制护理不良事件，严防护理事故的发生。 4．组织开展护理技能培训，督导和培训护理人员的服务技能，提高护理服务质量。 5．定期对护理服务质量进行点评分析，对存在的问题及时制定护理措施，并组织落实。 6．定期听取养老人及家属对护理工作服务的意见和建议，做好住养老人的服务需求评估和服务保障提供。 7．及时了解护理人员的思想动态，做好护理人员的思想工作。 8．负责护理部门的物资保管，保证护理工作有序开展。 9．负责与各部门的协调沟通，协调各部门间的工作关系，确保院护理工作的有序开展。 10．负责做好新进护理人员培训工作计划的制定及实施工作，并配合院做好实习期的鉴定评估工作。 任职条件： 1.医院相关工作经验 2.有意向从事养老行业者优先

一、工作内容：病区护士长相关工作 二、任职要求：有护士长工作经验 三、福利待遇： 1.提供住宿 2.有食堂，供应三餐，有餐补 3.大小休 4.五险一金 四、工作时间：8-11:30 13:30-17:00