抚州护工/护理员招聘
康强医疗人才网提供2025年1月抚州护工/护理员最新招聘,工资2-4K最多(占69%),招聘学历不限要求最多,招聘经验不限要求最多,更多抚州护工/护理员招聘就上康强医疗人才网崇仁县·六家桥乡不限不限
五险绩效奖金包住包吃交通补贴
1-19
因业务需要，单位招聘多名护工，工作经验丰富者优先.
高新区1年以上初中
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-18
一、工作内容：
1、配合医生做好对病人的治疗工作；
2、观察病人的病情转化情况。
二、任职要求：
1、一年以上工作经验，有医院护工经验优先
2、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
三、福利待遇：包吃，节假日福利，五险一金
四、工作时间：8.00-17.00
乐安县·鳌溪镇2年以上中专
五险包住包吃生日福利节日福利
1-6
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
工作认真负责，每周休息1天
高新区不限不限
五险住房公积金包吃包住
1-6
一、工作内容：
1、及时解决长者日常生活问题，协助生活不能自己的长者进食、饮水、如厕等；
2、服务做好长者房间的清洁工作，包括床褥、衣服、房间环境卫生等；
3、协助处理老人活动与睡眠相关事宜：协助上下床、坐轮椅、到处走动；
4、负责巡视老人入住区，观察长者有无不适合异常，保护老人安全和防止意外事故的发生；
二、任职要求：
1、60岁内身体健康者优先
2、有养老院等同岗位、照顾家里老人的经验优先
三、薪资待遇：
，包吃住，2天休息，薪资3-4.5k,有经验者可适当调整
高新区1年以上初中
五险住房公积金包住包吃绩效奖金
9-14
一、工作内容：
解决长者日常生活问题，吃喝拉撒睡，保护长者安全，防止意外发生
二、任职要求：
身体健康，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，有爱心，责任心，55岁以下，具有初中文化优先。（身体好者可放宽）
三、福利待遇：3千-4千5，五险一金、包食宿、三节及生日福利、月度团建、夜班补助、工龄奖、绩效奖等。
四、工作时间：月休4天。
临川区2年以上大专
五险包吃包住员工旅游
7-9
一、工作内容：内科，儿科护士
二、任职要求：2年以上
三、福利待遇：
四、工作时间：8小时
崇仁县·巴山镇1年以上中专
包住包吃绩效奖金
6-4
一、工作内容：根据各自专业安排相应工作。
二、任职要求：所属专业学习毕业，获得或暂时未获得相关护士职业证书
三、福利待遇：包吃住、每月定时发工资，每周休息一天。根据工作时间长短购买社会保险。
四、工作时间：每天工作7.5小时
崇仁县不限不限
3-6
岗位职责：主要照顾老人的饮食起居。
服务对象：半自理及失能失智老人。
任职要求：工作有责任心、爱心、耐心、细心。
薪资待遇：3000-4000/月，根据护理老人数量和老人生活能力状况而定。
临川区不限不限
五险住房公积金
1-19
工作内容：给需要服务补贴的老人提供上门生活照料服务
职位要求：有爱心、有责任心
工作时间：自己调剂，可全职可兼职
东乡区·孝岗镇不限不限
包吃包住绩效奖金
11-10
1、护士专业，执业护士。
2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先
3、亲和力强，富有爱心，踏实敬业
临川区1年以上不限
9-1
护理组长
1、在院长/护理部主任的领导下，负责本组的行政、质控、业务、教学工作。
2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故。
3、检查、指导本组护理工作。帮助护理人员提高管理和业务能力，充分调动其主观能动性，积极履行护理人员工作职责。
4、负责本组护理人员的排班及工作分配。
5、关注本组护理人员思想动态及工作表现，关心护理人员的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6、合理利用医疗护理资源，做仪器、设备、长者用具、药品等管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，效益。
7、督促、指导护理人员改善服务。根据长者情况制定个性化护理计划，护理措施的正确实施，经常巡视长者，护理安全。
8、对机构发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，提出防范措施，并做好记录，做到有据可循。
9、加强长者与长者家属的沟通，充分了解长者及长者家属对护理工作的要求。
10、负责组织、实施养老护士及护理员的带教工作。
11、负责组织本机构护理人员的业务学习、技能考核工作，落实规范化培训，提高护理人员的理论水平和技能。
临川区不限不限
8-5
一、工作内容：
二、任职要求：（薪资3.5-4.5k/月）年龄55岁以下 会识字，男女不限，富有爱心、细心、责任心以及耐心；要有健康证
三、福利待遇：
四、工作时间：
临川区不限不限
12-12
职位要求：年龄在55以下，从事过相关工作者优先，手脚勤快，有亲和力，表达能力强，能服从安排完成相关护理工作。
东乡区·孝岗镇不限不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-14
负责院内老人的健康管理，保障老年人安全的前提下提升老年人的生活质量，带动老人做好康娱活动，掌握基本的护理操作，其次做好连锁养老机构的内部的标准化建设，完善内部的文书。
