工作内容：病房日常护理工作， 待遇：护士长6000-8000，护士3000——4500，节假日补助，年终奖，工龄工资，有精神病医院工作经验，资格证优先。

一、工作内容： 二、任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、热情主动接待顾客，配合医生及咨询师工作安排； 2、负责术前准备、配合手术医生四手操作、器械、巡回术后护理，健康教育，心理护理，出院指导； 3、落实分级护理、基础护理、专科护理、危重大手术的监护护理； 4、手术室负责术前访视、术中配合、术后随访三围一体护理模式； 5、皮肤科负责治疗前准备、治疗中配合、治疗后健康教育； 6、医学 负责治疗前准备、治疗中配合、治疗后健康教育； 7、供应室负责全院重复使用医疗器械回收、清洗、消毒、干燥、包装、灭菌、储存、发放等环节质量控制，消毒灭菌合格率100％，临床需要。 8、积极配合新业务新技术的开展，总结出护理常规。 任职资格： 1、具备医疗护理专业学历，掌握一定的医疗护理专业知识，获得护士资格证以及执业证； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业； 4、掌握基础护理学专业理论； 5、有较好的判断能力和观察力；

1、护理部培训及管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、护理部日常工作安排 3、与客户、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。

因业务需要，单位招聘多名护工，工作经验丰富者优先.

在院长、主管院长领导下主持养护部日常工作，负责全院护理管理、临床护理及护理培训工作。 职责1：日常管理：建立健全规章制度和流程，协调人员调配及管理，制定计划总结与预算，做好设备、物资管理，安全防范及成本控制。 职责2：服务质量控制：完善服务标准，评估照护计划，执行到位，检查和督导服务质量，安全管控、院内感染控制，处理住户投诉、深入了解住户、保持住户家属沟通，解决问题。 职责3：团队建设 ：建立培训体系及培训计划，做好岗前培训和岗位培训，定期测评，创建护理团队等级考评机制，带教培养骨干人员。 职责4：风险管理：防范安全事故发生，对护理员发生的差错事故及时分析原因并提出整改意见，杜绝差错事故的再发生。 职责5：组织协调： 协调部门内、外关系，做好上传下达及外联工作。 6、待遇面议。

岗位职责： 1、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。 2、主持召开全院护士会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士进行质控检查。 3、了解护理人员工作情况，了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题。对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论分析与科室共同研究处理意见并提出整改措施。 4、密切与各科室、各部门的联系沟通及协调配合。 5、审查各科室提出的有关护理用品的申报，计划和使用情况。 6、组织定期的护理规范检查及不定期抽查工作。 任职资格： 1、主管护师以上职称，年龄50岁以下。 2、3年以上医院护理部管理工作经验，有较强的护理管理和沟通能力、组织协调能力和执行力；熟悉使用计算机及办公软件。 3、熟悉医院护理管理和院感管理工作流程，能拟定和组织修改护理工作流程、治疗室操作流程、手术室工作流程、院感管理能力。 4、具有强烈的工作责任心，出色的管理能力及语言表达能力，并有较强的组织和协调能力，保障各种制度的顺畅执行。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、熟练掌握口腔护理基础理论、各种操作规程和常用技术。 2、熟练掌握口腔专业护理操作，能解决本专业的常规问题。 3、熟练掌握本专业的护理常规。 4、熟悉口腔院感管理要求，指导护士开展口腔器械清洗、消毒等知识和技能。 5、熟练掌握口腔消毒等各类器械的使用等。 6、其他。

有证4000以上具体面议，乐安健富康宁医院， 招护士长一名，护士数名，有精神科护理经验优先，要求吃苦耐劳，服从管理，，护士不用上晚班。勤劳吃苦，工作认真负责 待遇面议