抚州护士长/护理主任招聘

岗位职责: 1.统筹管理口腔科的日常护理工作，确保高质量完成。 2.分析、处理临床护理中发生的问题，确保及时解决问题。 3.定期组织会议，提高团队的整体护理质量和工作效率。 4.对下属员工进行业务指导与技能培训，并进行考核评估。 5.开展口腔科的科研工作，推动新技术、新方法的应用。 6.在口腔行业有管理经验 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效指导团队成员。 2.良好的沟通能力和团队协作精神，能迅速处理各类突发事件。 3.具有较强的分析和问题解决能力，能迅速定位并处理临床问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，以及口腔科相关医疗护理工具。

有证3500以上具体面议，乐安健富康宁医院， 招护士长一名，护士数名，有精神科护理经验优先，要求吃苦耐劳，服从管理，，。勤劳吃苦，工作认真负责 待遇面议

1、护理部培训及管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、护理部日常工作安排 3、与客户、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。

1、热情主动接待顾客，配合医生及咨询师工作安排； 2、负责术前准备、配合手术医生四手操作、器械、巡回术后护理，健康教育，心理护理，出院指导； 3、落实分级护理、基础护理、专科护理、危重大手术的监护护理； 4、手术室负责术前访视、术中配合、术后随访三围一体护理模式； 5、皮肤科负责治疗前准备、治疗中配合、治疗后健康教育； 6、医学 负责治疗前准备、治疗中配合、治疗后健康教育； 7、供应室负责全院重复使用医疗器械回收、清洗、消毒、干燥、包装、灭菌、储存、发放等环节质量控制，消毒灭菌合格率100％，临床需要。 8、积极配合新业务新技术的开展，总结出护理常规。 任职资格： 1、具备医疗护理专业学历，掌握一定的医疗护理专业知识，获得护士资格证以及执业证； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业； 4、掌握基础护理学专业理论； 5、有较好的判断能力和观察力；

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 工作认真能为老板分担事情

1.护理专业专科以上学历； 2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷； 3.富有爱心、细心、责任心以及耐心； 4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。 5.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。 6.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方； 7.注意个人卫生和工作环境的整洁。 联系电话：

一、招聘职位：护士长 职位类型：全职 二、岗位概述： 现诚邀一位经验丰富、充满领导魅力的护士长加入，共同****我们的护理服务迈向更高标准。您的加入，成为健康守护的中坚力量！ 三、主要工作职责： 1. 护理团队与运营管理： 1）全面负责体检中心护理团队的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考评及团队建设，打造一支高效、专业、温暖的护理队伍。 2）优化并监督执行各护理岗位（抽血、心电图、血压测量、前台分诊、健康问询等）的标准操作规程（SOP）和服务规范。 3）负责护理耗材、药品、器械的申领、管理和质量控制，确保安全合规。 2. 医疗质量与安全管理： 1）严格执行消毒隔离制度，管控院内感染风险，监督医疗废物处理，确保环境安全。 2）处理护理过程中的突发事件和意外情况（如客户晕针、过敏反应等），具备扎实的急救能力和应急处理流程。 3）持续监控护理质量，定期分析护理差错和客户反馈，制定并实施改进措施。 3. 客户服务与临床协调： 1）作为护理服务的最高代表，巡查客户流，及时解决客户疑虑与投诉，提升客户满意度。 2）与医生、影像、检验等各部门紧密协作，确保体检流程无缝衔接、高效顺畅。 3）主导或参与重要VIP客户的体检接待和全程陪护工作，提供卓越的个性化服务体验。 4. 培训与学科建设： 1）制定并实施护士年度培训计划，提升团队在静脉穿刺技术、急救技能、服务礼仪及健康知识等方面的专业水平。 2） 引入护理新理念、新知识，营造积极向上的学习氛围，推动护理学科在健康管理领域的发展。 四、任职要求： 1. 基本要求： 护理专业大专及以上学历，持有有效的护士执业证书，并可顺利注册至本单位。 2. 工作经验： 具备5年及以上临床护理工作经验，至少2年及以上护士长或护理主管管理经验。有体检中心、门诊部、健康管理机构或三级医院工作经验者优先考虑。 3. 专业技能： 1）精通各项临床护理操作，特别是静脉采血技术过硬，能高效处理各种困难血管。 2）具备丰富的院感知识、急救知识（持有BLS/ACLS证书者尤佳）和护理质量管理经验。 3）熟悉体检中心的运作流程和各环节质量控制要点。 4. 管理能力： 具备优秀的领导、组织、协调和沟通能力，善于激发团队士气，能有效处理冲突和压力。 5. 个人素质： ****责任心和同理心，服务意识超强，作风严谨，观察力敏锐，形象气质佳。 6. 守时不拖沓： 07:15-12:00 13:30-16:30,部门轮休1.5天。 7. 肯配合调配： 偶尔需要出差轮值、轮岗支援，只要提前沟通好，你愿意搭把手就行。 五、我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬：5000底薪 + 绩效奖金 + 年度奖金 2.完善的福利：五险一金、带薪年假、工龄奖、提供员工用餐、员工宿舍、班车乘坐、中科福利币体检。 3. 发展平台：稳定的工作环境，专业的技能培训，清晰的职业发展路径。 4. 团队氛围：相互尊重、关爱员工、共同守护健康的团队中工作。

三年以上精神科护理工作经验、责任心强、有团队协作精神，有护士长工作经验者优先。

护士站的职务要求通常围绕护理专业能力、服务沟通及职业素养等方面，具体如下： 一、专业资质与技能 1.资质要求：持有护士执业资格证，部分岗位需注册并在有效期内；具备相关护理工作经验（如临床护理、急诊护理等），应届生可能需完成实习考核。 2.护理技能：熟练掌握基础护理操作（如静脉穿刺、生命体征监测、伤口换药等），能配合医生完成诊疗流程，熟悉常用药物的用法及不良反应观察。 二、服务与沟通能力 1.患者服务：耐心接待患者及家属，解答咨询、协助办理手续，协调床位安排，关注患者需求并及时反馈，提升就医体验。 2.团队协作：与医生、护工等团队成员高效沟通，及时传递患者病情变化，确保护理工作衔接顺畅。 三、职责与流程执行 1.日常工作：负责护士站文书记录（如护理记录、医嘱执行单）、药品及耗材管理，执行排班、交接班制度，保证护理工作有序进行。 2.应急处理：遇突发情况（如患者病情恶化、医疗纠纷）时，能快速响应并按流程上报，配合抢救工作。 四、职业素养与规范 1.职业道德：遵守医疗伦理，保护患者隐私，严格执行无菌操作及医疗安全规范，避免差错事故。 2.学习能力：持续学习新技术、新规范（如感染防控指南、新型护理设备使用），参与培训及考核。

要求： 主管护士，熟悉护理部的基本工作流程和护理质量管理， 有责任心、管理能力，较强的沟通能力。 5-6千，中专以上学历，福利提供五险一金，包吃包住；三节及生日福利、月度团建、夜班补助、工龄奖、全勤奖、绩效奖等。月休4天。