因业务需要，单位招聘多名护工，工作经验丰富者优先.

一、工作内容： 1、及时解决长者日常生活问题，协助生活不能自己的长者进食、饮水、如厕等； 2、服务做好长者房间的清洁工作，包括床褥、衣服、房间环境卫生等； 3、协助处理老人活动与睡眠相关事宜：协助上下床、坐轮椅、到处走动； 4、负责巡视老人入住区，观察长者有无不适合异常，保护老人安全和防止意外事故的发生； 二、任职要求： 1、60岁内身体健康者优先 2、有养老院等同岗位、照顾家里老人的经验优先 三、薪资待遇： ，包吃住，2天休息，薪资3-4.5k,有经验者可适当调整

一、工作内容： 解决长者日常生活问题，吃喝拉撒睡，保护长者安全，防止意外发生 二、任职要求： 身体健康，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，有爱心，责任心，55岁以下，具有初中文化优先。（身体好者可放宽） 三、福利待遇：3千-4千5，五险一金、包食宿、三节及生日福利、月度团建、夜班补助、工龄奖、绩效奖等。 四、工作时间：月休4天。

一、工作内容：根据各自专业安排相应工作。 二、任职要求：所属专业学习毕业，获得或暂时未获得相关护士职业证书 三、福利待遇：包吃住、每月定时发工资，每周休息一天。根据工作时间长短购买社会保险。 四、工作时间：每天工作7.5小时

工作内容：给需要服务补贴的老人提供上门生活照料服务 职位要求：有爱心、有责任心 工作时间：自己调剂，可全职可兼职

护理组长 1、在院长/护理部主任的领导下，负责本组的行政、质控、业务、教学工作。 2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故。 3、检查、指导本组护理工作。帮助护理人员提高管理和业务能力，充分调动其主观能动性，积极履行护理人员工作职责。 4、负责本组护理人员的排班及工作分配。 5、关注本组护理人员思想动态及工作表现，关心护理人员的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6、合理利用医疗护理资源，做仪器、设备、长者用具、药品等管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，效益。 7、督促、指导护理人员改善服务。根据长者情况制定个性化护理计划，护理措施的正确实施，经常巡视长者，护理安全。 8、对机构发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，提出防范措施，并做好记录，做到有据可循。 9、加强长者与长者家属的沟通，充分了解长者及长者家属对护理工作的要求。 10、负责组织、实施养老护士及护理员的带教工作。 11、负责组织本机构护理人员的业务学习、技能考核工作，落实规范化培训，提高护理人员的理论水平和技能。

职位要求：年龄在55以下，从事过相关工作者优先，手脚勤快，有亲和力，表达能力强，能服从安排完成相关护理工作。