成都护工/护理员招聘

一、工作内容： 1.负责护理老人的日常生活起居； 2.能独立完成老人的护理工作,与老人建立良好的关系； 3.严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报； 4.能积极配合领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.男女不限，57岁以下，有相关经验者优先。 2.有亲和力，善于沟通，具有为老人服务必备的爱心、耐心、责任心等品质。 三、福利待遇： 五险,包住,包吃,月休四天,定期体检 四、工作时间：综合排班

1、统招大专及以上学历（暂不接收中专学历），护理或医学类相关专业优先； 2、有体检中心相关工作经验优先。

生活照料： 1、入住前：负责监督并落实所负责区域长辈入住前房间及相对应照护人员准备工作； 2、入住后： 1）评估：熟悉所负责区域长辈的评估结果，发现长辈有状态改变及时上报护理主任再评估；按评估频率要求提醒护理主任再评估； 2）制定服务计划：参加长辈入住前分析会，参与所负责长辈制定服务计划，将服务计划转化为每日执行方案； 3）执行计划：带领下属护理人员安排好各项服务工作细节， 执行服务计划的服务安全与质量； 4）日常照料：带领下属护理人员随时关注长辈身体及精神状态，有变化时及时给予评估、上报、记录，并根据医生或护理主任指示采取有效应对措施； 5）生活氛围：关注所负责长辈生活氛围的营造和维持，配合乐享生活开展相应活动，坚持贯彻公司的理念和文化，提升长辈的生活质量； 6）负责与所负责长辈的日常沟通，了解长辈的需求，告知长辈需要配合的事项，提升护理部的专业性形象；负责随时与家属以现场或者家属群的方式沟通长辈的状态及服务情况。 文件管理： 1、健康档案：及时归档并定期审阅所负责长着的健康档案 健康档案的完整性，健康及服务记录的及时性、准确性及规范性； 2.工作文档：每日指导并监督所负责区域工作文档的书写，例如： 交接班记录、清洁/消毒记录、各类登记记录等； 3.文件归档：监督所负责区域文件归档的执行。 质量控制： 1、指导并监督下属护理人员按公司制度、流程及标准完成日常工作； 2、监督所负责区域设施、设备、耗材及环境的管理，符合公司的质量标准； 3、关注所负责区域有退住风险的长辈，及时上护理主任； 4、按照护理主任要求定期进行所负责区域质量自查，并根据检查结果及时改进工作；及时、如实上报事故报告。 培训： 1、负责下属护理人员岗位相关的公司规章制度、流程的培训与考核； 2、负责下属护理人员岗位相关技能的培训与考核； 3、负责安排新入护理人员的带教与考核；负责组织学习公司发布的新护理技能或者要求。 安全管理： 1、药品安全：负责监管所负责区域药品发放流程的规范性； 2、食品安全：负责监督所负责区域对客户自带食品的管理，以及冰箱、微波炉等食品储藏、加工设备的管理； 3、防跌倒：负责所负责区域内防跌倒相关制度、流程、宣传的监督落实； 4、感染控制：监督所负责区域落实公司的感染控制制度；其他：负责所负责区域其他照料相关安全风险的防控。 其他： 1、负责下属护理人员的排班； 2、关注下属护理人员的思想动态，践行公司文化，促进和维持团队工作积极性及稳定性； 3、当有潜在客户到所负责区域参观时，负责配合销售接待；完成汇报上级交代的其他工作。

一、工作内容： （1）协助维护病人卫生，仪容仪表。 （2）协助病人满足营养需求如：喂饭、水、协助进餐。 （3）维护病人安全。 （4）病房清洁卫生。 二、任职要求： 年龄：（65周岁以下）；性别:女性。 有爱心、责任心和团队精神，身体健康，吃苦耐劳。

工作内容:给企业员工做体检，测量血压，讲解慢性病保健知识，用我们康复理疗仪做理疗，给企业，员工解决亚健康问题 工作要求:年龄18到25，态度好，爱学习，有团队协作精神，亲和力强，有.上进心 周末双休，每天工作8小时（ 早八晚六，中午休息两个小时）公司提供包住，表现好一年有两次旅游的机会，你需要的不是一份普通的工作，你需要的是一个可以展现你才华的平台，有人赏识你，提拔你，重用你的平台

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责诊所日常工作，熟悉电脑操作 二、任职要求：要求工作认真负责，专业技术强，态度温和，好沟通。温江学府片区就近优先 三、福利待遇：工资+提成+社保+工龄奖 四、工作时间：两班倒，每天8-9小时

有耐心，爱心，能吃苦耐劳，我们有专业人员培训。

1.60岁以下，女性，身体健康。 2.有责任心，细心、耐心，具有一定的沟通能力。 3.遵守医院的规章制度，具备团队合作精神。 4.无不良嗜好，品行端正。

岗位：陪护专员一名（打辅食和送检） 任职要求:初中以上学历，会使用辅食机，有照护病人制作食物经验，要求细节爱干净，55岁以下，持病患陪护资质或养老护理资质优先。 薪资面议，八小时工作制，提供住宿，月休四天，要求一周内到岗。