成都护士长/护理主任招聘

一、工作内容：四手操作，拍片，打包消毒 二、任职要求：勤快，活泼，能完成好领导安排的工作 三、福利待遇：五险，亲友看牙福利 四、工作时间：8:45-18:00

工作内容： 1、在口腔科团队中担任护士长，协助医生进行临床操作和手术配台； 2、负责患者的医学咨询，提供专业的健康指导和护理服务； 3、que保诊疗环境的清洁与消毒，保障医疗安全和患者舒适度。 4、负责客情管理，做好回访预约工作 任职资格： 1、持有护士执业证书及护士资格证，具备主管护师资格； 2、具有口腔医院或诊所工作经验，熟悉口腔科护理流程； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理护理团队。 4、在口腔机构担任护士长，有相关工作证明

门诊护士长的责任是配合临床服务。其任务是创造条件，协调好护士与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。 1、熟悉和了解口腔医疗服务行业的行为规范和牙科专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗业务的护理配合工作。 2、科学合理地安排护士工作，检查护士的日常工作。 3、及时了解临床器材使用情况，并作好计划预购工作，保证诊室不会因缺乏器材供应而影响临床诊治。 4、每天上班前检查统计门诊各类医疗器械使用工作状态，发现异常情况应立即上报解决。 5、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证门诊各设备的正常运行。 6、负责督促检查器械有效的清洗消毒。 7、负责门诊急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。 8、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月月底前五日内将本月的预算表、每月5日前将上月的购置表和领用表交给门诊主管。 9、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应提交申请报告，由门诊主管审核签字后报废。 10、发现耐用器械损坏或丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交门诊主管审核。 11、有计划的组织和安排护士的每月业务学习、考核工作。每季度结束前（三月、六月、九月和十二月月底）将下个季度的计划报门诊主管，批准后实施。 12、负责安排保洁员的工作，确保门诊清洁卫生和整齐有序。 13、上班期间监督员工纠正着装要求。 14、参与门诊医生、护士的招聘考核晋升工作。 15、每月月初的第五个工作日前向门诊主管提交门诊上个月的临床工作总结报告和会议内容。 16、负责定期检查消费设施、水电气安全工作 17、替补配台、洁牙等日常工作事宜 1、基本工资：2000 2、全勤：300 3、补贴：300 4、团队管理绩效：护士团队培训完成率，按照规定的培训计划，培训完成率达100％，绩效工资----1500元；完成率在90-99％之间，绩效工资---1000元；低于90％，绩效工资---500元。（理论知识、实操技能、新设备操作、环镜卫生标准、院感消毒等） 5、物资与设备管理：负责检查物资及设施设备效期、物资储存、发放的管理，无浪费、积压现象，设备定期维护保养（每周至少检查1次设备运行情况）并有记录-----600元 6、消防安全设施检查，并有记录------200元 7、医疗废物、污水处理等，每月按标准检查完成，并有记录-----200元 7、每月人员排班与调配无差错----200元 8、诊室卫生、环镜卫生、等负责完成检查并提出整改-----200元 9、院感控制，护士长严格监督医疗器械消毒灭菌程序，使门诊在感染控制方面达到相关标准（如医疗器械消毒灭菌合格率100％），无过效期物品---500元 10、物品器械清点管理无重大差错-----500元 护士长激励方案 1、全体护士每月考核90分以上达90％人奖励：500元，90％以下无 2、团队建议奖励，护士长带领护理团队在培训、竞赛等主面表现出色时，如在全院护士知识、技能竞赛中获得优异成绩，给予团队建设奖励----500元 3、成本控制奖励，通过合理管理物资，有效降低口腔护士用品浪费，实现科室成本节约时，给予成本节约奖励----300元 4、每月门诊总业绩完成80万---1000元，90万---1500元，100万--2000元

1、护理等专业毕业，有相关证件者优先； 2、有营养师证，对老年饮食搭配有一定经验； 2、有良好的沟通能力，配合医生做好对病人的治疗工作； 3、观察病人的病情转化情况； 4、有一定管理经验，亲和力强，责任心强，富于爱心，踏实敬业； 5、有民营医院工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责组织实施全院的护理管理工作。 2.制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和差错。 5。经常主持护理查房，了解护理动态，提出持续性整改意见。 6.做好突发性公共卫生事件的处理工作。 7.对护理人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不 断提高护理技术水平和服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理以及卫生管理等相关专业或具有主管护师、护师以上技术职称。 2、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 3、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 4、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 有意向者请直接联系 吴院长：

岗位职责： 1、协助门店接待和护理的日常工作 2、督促门店护理人员严格执行各项规章制度，严防差错事故 3、合理利益医疗资源，减少损耗，降低成本 4、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求 5、负责督促门店所有物品的消毒工作及医疗垃圾处理 6、配合完成对客户的诊疗工作及后期的客户维护工作 任职要求： 1、大专以上，医护专业背景，有3年以上口腔护理经验 2、吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神 3、具有良好的沟通能力、应变能力和服务意识 4、长期稳定

1.协助医生接诊开单； 2.引导患者就诊； 3.回访患者就诊后的康复情况及患者的邀约； 4.医学相关专业，五官端正，形象气质佳，身高156cm及以上； 5.有较强的沟通交流能力及良好的服务意识； 福利待遇： 六险+定期体检+工龄工资+带薪年假+食宿+节日福利+团建+绩效+培训+晋升空间 全白班：8:30-17:30 中午休息1.5小时 如果中午值班的情况下是16:00下班 试用期1-3个月，提前使用岗位可以申请提前转正

一岗位职责： 1、负责科室护理团队的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 2、负责科室现场管理，不断提高服务水平； 3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 4、负责落实与病人、医生的沟通工作； 5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 岗位要求： 1、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 2、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强； 3、具备精神专科护士长经验者优先； 4、有二乙医院临床工作经验优先。 有护士长有精神科经验优先/护理部主任 须有二乙以上公立医院经验 薪资面议！！！

1、护理专业大专以上学历，具有注册中级以上职称； 2、有5年以上医院护理管理工作经验，有医院筹备经验佳； 3、具有良好的医患沟通能力，较强的服务意识，既往无不良执业记录。

岗位职责： 1、协助护理部主任做好内部管理及培训工作； 2、协助护理部主任做好护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作； 4、会使用常用的办公软件，及时处理护理日常工作，工作雷厉风行，不拖沓。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师级以上技术职称（优秀的护师可以面谈）。