北京市血透护士招聘

康强医疗人才网提供2025年1月北京市血透护士最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市血透护士招聘就上康强医疗人才网
昌平区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
1-29
岗位内容: 1.负责患者透析期间的护理工作,确 保透析过程的安全和有效性。 2. 实施病人的透析治疗方案,并监测病情变化,并按要求进行详细的护理记录。 3.规范的上下机操作。 4. 根据患者病情给患者进行健康指导。 任职要求: 1. 护理专业大专及以上学历,具有执业资格证书。 2. 具备优秀的团队合作能力。 3. 有血透室工作经验1年以上。 4. 有卓越的沟通技巧和服务意识,能够与患者和家属建立良好的关系。

血透护士

8K~10K
石景山区·金顶街街道1年以上大专
五险包吃包住
1-29
有血液净化工作经验,熟练掌握各种血液净化技术,掌握基础透析机的维护保养及一般故障处理。对病人认真负责,能够及时发现并处理透析过程中病人出现的各种并发症,能够及时处理透析机出现的各种报警。 医院福利待遇: 1、我院有301医院、北大医院、北京医院、复兴医院、同仁医院、海军总医院等各大医院肾病专科专家来院会诊、查房、授课,并选派医护骨干力量外送培训学习,为年轻的医务人员提供更多、更难得的学习平台。 2、我院积极选派骨干人员参加北京乃至全国的各项学术活动,丰富专业知识,与肾脏病前沿知识接轨。 3、我院是重视个人能力的展现,有竞聘上岗制度,可以为有志向发展、表现优秀的员工提供机会。 4、解决食宿问题 5、医院特成立工会,倾听员工的心声,为员工谋求更多福利。 职位福利:包吃、包住、绩效奖金
海淀区8年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-29
任职资格: 护理大专及以上学历 护士资格证和护士执业证 血液或儿科病房8年以上工作经验 特别说明: 本院提供所有岗位均不提供食宿
海淀区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-29
任职要求: 正规医学院校护理专业毕业,大专以上学历 主管护师及以上职称 3年以上二级以上医院护士长管理经验或10年以上病区护士且参与筹备工作经验 血液科病区或儿科病区护士长优先 具有良好沟通能力,擅长使用常用办公软件

血透护士

6K~12K
海淀区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-29
1. 认真完成医生制定的治疗方案; 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案; 3. 认真执行相关的检查及治疗; 4. 可以规范的使用透析设备; 5. 完成上级领导交办的其它工作 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上北京血液透析工作经验,三甲医院工作经验优先; 3.有血透专科护士资格证书或血透培训证书; 4.无证可以外送学习;
朝阳区·酒仙桥街道不限中专
包吃包住
1-29
岗位职责: 1、负责透析病人上下机; 2、观察透析病人的透析过程病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业中专及以上学历; 2、有护士执业资格证书 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。 4、单位提供外出培训机会。
昌平区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-29
1、负责血液透析室医疗质量管理工作,落实血液透析室管理的规章制度、技术规范和操作规程,明确工作人员岗位职责,落实血液透析室医源性感染的预防和控制措施,保障血液透析治疗安全、有效地开展。 2、协助上级行政管理科室做好血液透析室的医疗质量、医源性感染管理、器械和设备管理、性医疗器具管理等方面的检查工作。 3、协助上级行政管理科室做好血液透析室的重点环节和影响医疗安全的高危因素的监测,和对血液透析室发生的医源性感染进行调查和处理。 4、负责建立合理、规范的血液透析治疗流程,制定严格的接诊制度、血液透析患者登记及医疗文书管理制度,负责血液透析患者的信息管理。 5、负责建立透析液和透析用水质量监测制度,透析液和透析用水的质量和安全。 6、负责落实血液透析室工作人员的培训计划,使工作人员具备与本职工作相关的专业知识,落实相关管理制度和工作规范。 7、协助上级行政管理科室做好血液透析室工作人员的职业安全防护和健康管理。当血液透析室工作人员在工作中发生被血液污染的锐器刺伤、擦伤等伤害时,按照“医务人员职业安全管理制度”执行。 任职资格: 1、具备主管护师以上专业技术职务任职资格 2、具有血液净化专科护士证; 3、良好的个人素养。 4、掌握医学感染管理知识。

血透护士

7K~10K
顺义区·旺泉街道1年以上不限
五险住房公积金包住
1-29
任职要求: 1 、取得北京15家机构血液透析进修证书 2、 有护士相关执业证、资格证 3、 有血透工作经验者优先考虑. 4、 良好的职业道德素质和团队精神。 工作内容: 1、负责血透患者的日常透析治疗,患者教育干预、病情 观察及并发症处理,病历档案护理的记录等日常专科工作; 2、负责实施机构规定的各项护理操作常规、标准流程和技术规范,提升及改善透析患者临床成效、服务质量; 3、完成护士长交办的其他各项工作等。
朝阳区·新疆街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
1-27
一、工作内容: 在护士长的带领下,负责血液净化患者日常透析工作及患者管理,正确执行医嘱,遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划,准确及时地完成各项护理工作。, 二、任职要求:大专以上 三、福利待遇:6000-9000 四、工作时间:依据科室排班
朝阳区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
1-27
岗位职责: 1、在门诊、手术室、病房的护士长领导下,负责引导患者就医、术前术后护理及手术协助等工作; 2、加强与医生、患者沟通,及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。 任职要求: 1、大专及以上学历,护理专业,有护士证; 2、护理行业1年以上经历,具备一定的护理业务知识,操作熟练; 3、有眼科护理工作经验者优先考虑; 4、较强的亲和力,语言表达能力强,有良好的团队合作意识和服务意识; 5、热爱护理工作,愿意急病人所急,想病人所想。

血透护士

6K~10K
密云区·鼓楼街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
1-24
一、工作内容:有血液净化工作经验,熟练掌握各种血液净化技术,掌握基础透析机的维护保养及一般故障处理。对病人认真负责,能够及时发现并处理透析过程中病人出现的各种并发症,能够及时处理透析机出现的各种报警。 二、任职要求:3年以上工作经验 三、福利待遇:包吃、包住、五险一金、员工体检、定期团建、节日福利 四、工作时间:8:00-17:00
昌平区不限硕士
12-4
一、招聘对象 列入国家统一招生计划的2025应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生),2025年博士后出站人员和海外留学回国人员;毕业时须按时取得相应学历及学位证书,否则不予接收。 二、招聘条件 (一)硕士研究生及以上须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上,海外院校英语水平不作要求; (二)身心健康,勤奋学习,善于钻研,有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强,具有高度责任心、团队精神和服务意识,良好的人际关系,吃苦耐劳; (三)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

透析护士(接收应届生)

8K~10K
昌平区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假
11-13
工作职责: 1、在本单元护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作; 2、遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生; 3、团队协作:服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任燕园康复医院护理单元工作; 4、继续教育:按照要求完成继续教育培训; 5、完成领导交办的其他工作; 6、遵守医院制度和部门职责。 任职要求: 1.基本要求:遵守中国法律法规和医院规章制度,有良好的沟通能力和服务意识,有责任心,有亲和力,能承担一定的工作压力; 2.学历背景:护理专业专科及以上学历;护士职业资格考试合格; 3.工作经验:1-3年临床工作经验;1年以上血透临床理护理工作经验; 4.应届毕业生需取得护士证或考试通过的成绩单; 5. 形象气质佳,吃苦耐劳,乐观向上。
丰台区大专
编外
已结束
朝阳区·八里庄街道1年以上大专
12-19
一、工作内容: 1、在护士长领导下进行各项工作; 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度; 3、业务扎实; 4、亲和力强,富于爱心,踏实敬业; 5、主动服务精神; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,有资格证; 2、身高160cm以上; 三、福利待遇: 1、基础工资+岗位工资+绩效; 2、五险; 四、工作地点: 哈尔滨市呼兰区

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北京各地血透护士招聘

北京市血透护士招聘最新投递

  • 陈女士 投递了北京密云云秀花园社区卫生服务站外科护士,内科护士 职位 2025-1-30
  • 刘先生 投递了北京普阳天下诊所外科护士/麻醉护士,内科护士 职位 2025-1-30
  • 李女士 投递了北京鼓楼西诊所护士 职位 2025-1-30
  • 陈女士 投递了北京光彩汇星口腔门诊部护士/助理,口腔护士 职位 2025-1-30
  • 陈女士 投递了北京三羊口腔诊所护士,口腔护士 职位 2025-1-30
  • 卢先生 投递了北京康友堂医疗科技有限责任公司护士(急招) 职位 2025-1-30
  • 北京市血透护士招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 80% 硕士 10%
    北京市血透护士招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占80%,硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 40% 1-3年 50% 6年以上 10%
    北京市血透护士招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占50%,6年以上占10%

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