北京市护士长/护理主任招聘
康强医疗人才网提供2025年1月北京市护士长/护理主任最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网昌平区·天通苑南街道1年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假员工旅游
置顶
1.?护理学相关专业大专以上学历；
2.?具备护士执业资格；
3.?初级（士）及以上专业技术职务资格
4.?1年以上口腔临床工作经验；
5.?熟练掌握护士工作范畴的各项操作
6.?形象气质好，具备良好的沟通能力和团队合作能力
7.有责任心和担当。
丰台区3年以上中专
五险住房公积金包住
1-18
一、【岗位职责】
1.协助医疗主任进行门诊的护理工作、治疗手术安排、库房管理；
2.根据诊所病人的就诊情况和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成各项治疗和手术；
3.督促下属人员认真执行规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，保持整洁有序;
4.督促下属人员做好消毒工作，按规定进行消毒炉和污水的细菌培养采集送检；督促医疗废物及时处理；
5.组织护士、实习护士的业务学习，定期组织业务培训；
6.合理排班，不出现空岗情况。
二、【任职要求】
1.中专以上护理专业毕业，并持有护士资格证及护士执业证；
2.三年以上护士岗位经验；一年以上口腔护士长工作经验；
3.有丰富的口腔科护理经验，具备良好的心理素质及管理能力；
4.责任心强、工作严谨，具有良好的语言沟通能力，医疗服务和客户服务意识强；
5.能够接受公司企业文化，有良好的团队精神和分享精神；
6.以身作则、率先示范，树立良好的管理者形象。
门头沟区·大峪街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-18
岗位职责：（此岗位年前可以安排面试，年后上班）
1.负责口腔治疗前后的准备工作；
2.负责给医生配台，协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等;
3.负责管理护士做好科室整洁、安静、维护就诊秩序，做好口腔科的卫生宣教等;
4.负责培训及检查护士对器械、物品的安全使用和保养，做到专人负责，定期维护仪器的正常运转;
5.按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生;
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故；
7.负责护士的带教培训；
8.负责库房的出入库管理；
9.完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1.护士相关专业毕业，具有护士资格证；
2.需具备口腔科护士长管理相关工作经验、有一定的沟通协调能力；
3.热爱护理工作，熟练掌握护理技术；
海淀区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-18
会全科、种植、正畸配台；
懂院感，有开新店验收资料准备经验的优先；
会带领护理团队；
有库房管理经验，出入库，与材料供应商对帐等。
朝阳区·劲松街道5年以上大专
五险包住带薪年假
1-18
有口腔护理、院感经验，沟通能力强，懂经营管理 。如你能力强可以成为门诊的合伙人。
只要有能力，你就可以来！我们是一个不限制你发展的团队！
欢迎你的加入！
面试前请提前电话联系，谢谢
西城区5年以上大专
五险包住住房公积金
1-18
职责描述：
1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用；
2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，医生有助手配合；
3、及时了解临床器材使用情况，并作好统计物品器材工作，诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治；
4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，诊所各设备的正常运行；
5、负责督促检查器械有效的清洗消毒；
6、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见；
7、有计划地组织和安排护士的专业知识业务学习计划；
8、负责安排护士的工作，中心的清洁卫生和整齐有序；
9、负责门诊员工的排班，临床服务不受出勤安排的影响。
任职要求：
1.大专以上护理专业毕业，并持有护士资格证及护士执业证；
2.五年以上护士岗位经验；三年以上口腔护士长工作经验；
3.有丰富的口腔科护理经验，具备良好的心理素质及管理能力；
4.责任心强、工作严谨，具有良好的语言沟通能力，医疗服务和客户服务意识强；
5.以身作则、率先示范，树立良好的管理者形象。
海淀区不限硕士
包吃包住
1-18
职责描述：
1、从事临床护理及护理管理相关工作；
2、保持专业知识更新，不断提升诊疗、科研水平。
任职要求：
1、2025年应届毕业生，硕士研究生学历；
2、专业方向为：护理类、护理学类相关专业；
3、具备良好的协作沟通能力和服务意识。
昌平区·回龙观街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-18
主要职责：
1、全 面负责护工服务项目的行政和业务管理，提升护工患者满意度与服务质量。
2、全 面负责医院护工部的日常管理和人员管理，负责制定各项工作计划并实施；
3、护工招聘、培训、监督及安排护工陪护的日常工作，保 证工作流畅、安全；
4、定期开展患者满意度调查和护工服务质量测评，总结问题并提出改进措施，跟进措施落实情况及效果评价；
5、做好日常巡楼和查房工作，及时专业化的解决各类投诉问题，积极采取有效控制问题发生；
6、完成公司和医院安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，（有主管护师资质或护师工作经历者优先考虑）；
2、二级以上医疗机构医疗护理员3年以上现场管理经验；
3、有较强的沟通能力、协调能力和执行能力；
4、具有较好的突发事件处理能力；
5、熟练使用办公软件。
昌平区·回龙观街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-18
1、在院领导及护理部主任的领导下，负责本室的行政、业务管理及思想工作；
2、制定本科室工作计划并组织实施；
3、组织本科室各级护理人员的业务学习；
4、督促所属人员认真执行无菌技术的操作规程，对灭菌物品、手术间空气进行采样培养；
5、负责本科室的财产预算、管理和报损；
任职资格：
1、大专及以上学历，护理专业，有护士资格证和执业证；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、具有骨科、外科手术室5年以上相关工作经验；
昌平区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-18
1、在护理总监领导和科主任的业务指导下，负责组织、指导所分管科室的临床护理、教学、科研及管理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划及医院护理人员继续教育方案，结合本科情况，制订本科护理工作及科研计划，组织实施，及时总结经验。
3、参与护理部对全院护理工作质控检查及护理人员考核，并定期对本系统护理工作进行自查。
4、深入本系统各科室，参加晨会交接班，检查危重病护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，耍亲自参加实践。
5、安排好实习护士、进修护士的临床教学及在职护士继续教育工作。
任职要求：
1、具有护理专业大专及以上学历，持护士证，护师以上资格证书、护理相关执业资格证书齐全。
2、具有三级甲等医院管理三年以上工作经验，精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验；
3、熟悉临床护理管理流程；扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验。
4、的沟通、协调、控制、指导能力；良好团队协作能力、工作责任心强。
5、形象气质佳，能承受较大工作压力。
6、工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
昌平区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-18
1、负责血液透析室医疗质量管理工作，落实血液透析室管理的规章制度、技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，落实血液透析室医源性感染的预防和控制措施，保障血液透析治疗安全、有效地开展。
2、协助上级行政管理科室做好血液透析室的医疗质量、医源性感染管理、器械和设备管理、性医疗器具管理等方面的检查工作。
3、协助上级行政管理科室做好血液透析室的重点环节和影响医疗安全的高危因素的监测，和对血液透析室发生的医源性感染进行调查和处理。
4、负责建立合理、规范的血液透析治疗流程，制定严格的接诊制度、血液透析患者登记及医疗文书管理制度，负责血液透析患者的信息管理。
5、负责建立透析液和透析用水质量监测制度，透析液和透析用水的质量和安全。
6、负责落实血液透析室工作人员的培训计划，使工作人员具备与本职工作相关的专业知识，落实相关管理制度和工作规范。
7、协助上级行政管理科室做好血液透析室工作人员的职业安全防护和健康管理。当血液透析室工作人员在工作中发生被血液污染的锐器刺伤、擦伤等伤害时，按照“医务人员职业安全管理制度”执行。
任职资格：
1、具备主管护师以上专业技术职务任职资格
2、具有血液净化专科护士证；
3、良好的个人素养。
4、掌握医学感染管理知识。
门头沟区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室的行政、业务、教学、科研管理
工作。
2、加强护士职业素质教育，检查督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、参加院务会，召开全科护理人员会议，准确传达会议精神，落实领导、护理部布置的工作，组织实施，按期总结汇报。
4、检查本科的护理工作，对本科护理问题负责，加强医护联系。
5、组织护理人员业务学习及技术训练，定期考核，组织护理检查，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
6、做好科室护理人员轮岗轮换和调配。合理分工，保障就诊环境的整洁、安静、安全，对各类仪器、设备、药品的管理。
7、参加并指导对患者及家属进行健康宣教工作，普及护理知识及相关知识。
8、本岗位为储备岗位。
朝阳区不限硕士
1-18
岗位要求;
学历：硕士及以上，博士优先，应届生
西城区8年以上不限
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-18
1、在护理部及科主任的领导下，负责本科室的业务、教学、科研和行政管理工作。树立
以患者为中心的服务理念，护士做到:仪表整洁大方，不戴首饰，讲话和气耐心，对患
者及家属服务热情周到;
2、根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，领导员工按要求完成各自工作职责及工
作目标、指标和任务;
3、持续优化、完善妇产科各项规章制度、质量检查标准、护理工作流程、应急预案、岗位职
责等，并对执行、落实情况进行监督管理;
4、贯彻爱婴医院的宗旨，负责爱婴医院的检查指导工作。制定母乳喂养初训复训计划并实
施，完成母乳喂养培训及考核，对新员工完成18学时的母乳喂养知识培训，落实医院促进母
乳喂养成功的十项措施;
5、具有护士执业证、临床护理工作八年以上。
平谷区·渔阳地区3年以上本科
五险包住绩效奖金
1-18
职位描述
1、根据护理部制定的工作计划及护理质量标准，结合专业特点，制定本科护理工作计划，并组织落实、实施。
2、负责护士素质、法律知识、业务水平的培训和提高，督促、检查、指导各项护理措施的落实，为患者提供连续的高质量护理服务。
3、进行护理质量检查和评定，建立有效的科室质量控制体系，持续改进护理质量。每月召开质量管理例会，进行分析、评价及反馈。对科室重大、特殊、不良事件按要求上报、组织分析、提出防范措施。
4、与相关部门保持良好的协作关系。参加科主任查房，了解医护配合、护理工作存在问题及落实情况，加强医护信息的沟通。
5、不断寻求自身专业上的进一步发展，对新开展的护理技术操作要亲自参加实践并指导。
6、有应急任务时，负责本科护士的临时调配。
7、指导全科开展以人为本的护理服务。
丰台区3年以上大专
1-18
1.护理组组长，对接护理部、院感、人资部、医工处等
2.综合素质高，身体健康，品行端正，知识丰富。爱岗敬业、吃苦耐劳，学习能力、沟通能力、适应能力强。
3.医学专业毕业生应具有一定的临床实践经验和科研素质，已获得相关执业资格，能独立开展相关工作。其他岗位应具备相应上岗资质，有相关工作经验的优先。
4.护士应具有国家护士执业资格并经注册，具有在医疗机构从事临床护理工作经历，经过地（市）以上卫生行政部门规定的社区护士岗位培训优先。
5.医师要求大学本科及以上学历，收费员要求高中及以上学历，其他岗位要求大专及以上学历。综合办公室工作人员应为中共党员。
丰台区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
1、 在护理部主任和科主任的领导下，负责病区护理组织管理和业务技术管理。开展以病人为中心的整体护理，持续改善服务质量。
2、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生。
3、 随同科主任（或主治医生）参加科内会诊、特殊检查治疗、疑难病例、死亡病例讨论。
4、遵循各级人员的职责和行为规范，加强职业道德建设。
5、 组织本科室护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
6、组织、领导护理人员的业务学习及技术训练，定期进行考核。
任职要求：
1、本科及以上学历，护理及相关专业；
2、5年及以上临床护理经验，2年以上护理管理工作经验，有急诊科护理经验优先；
3、中级及以上职称优先；
4、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和亲和力，以及应急处理能力。
丰台区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
1. 制定相关制度及流程，根据护理部工作计划制定科内工作计划，并组织实施，并使之达到医院的目标和标准。
2. 建立门诊护理队伍，负责护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
3. 定期进行门诊护理质量检查，部门护士及相关工作人员的工作符合标准。
4. 定期评估、分析服务质量，不断完善，达到护理工作持续质量改进目的。
5. 按医院有关规定负责门诊护理人员的评估。
6. 组织护理人员的业务学习及技术训练，提高门诊护理人员的临床能力，组织并评价职前培训、在职培训的效果。
7. 门诊日常护理工作有序进行，及时解决门诊医生及护理工作中存在的问题。
8. 做好门诊护理成本核算，医疗设备及物资的供应。
9. 参与专业机构的培训活动，了解的护理趋势，指导临床工作。
10. 积极参与医院相关部门的会议，及时传达相关会议精神；与医务部、护理部等相关部门人员保持定期的沟通交流。
11. 维持门诊护理质量安全，及时评估、反馈和讨论危险因素并制定应对措施。
12. 参与协调处理门诊护患纠纷和突发事件。
任职要求：
1.护理专业，中级以上职称；
2.具有较强的管理和沟通能力；
3.有良好职业修养；
4.本科及以上学历；
5.在二级以上医疗机构从事护士长岗位至少三年以上。
丰台区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
1、负责全院护理质量工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结，并根据实际工作的开展持续改进；
2.拟定、修改、完善护理规章制度，护理常规、技术操作流程，岗位职责，护理工作质量标准，建立、健全患者健康宣教及护理应急预案，并检查、监督、落实；
3.加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准；
4.协助院党政办公室做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人员进行合理的配置、调配
5.负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核；
6.组织开展护理工作及时革新，不断提供护理专业水平；
7.领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1.五年以上临床护理经验，两年以上管理经验，曾在三级医院担任过护理部主任的优先考虑。
2.本科以上学历。
3.中级以上职称。
丰台区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
1、在护理部和体检中心运营总监的领导下进行工作。
2、负责制定具体工作计划，并组织实施，定期总结，及时完成各项工作。
3、负责环境的整洁、安静、安全、温馨。
4、负责护士及导医（导诊员）的管理、培训、考勤工作。
5、负责接待体检的个人、群体，协助选择合理的体检项目，制定体检方案和预约体检时间。
6、掌握每日参检人数、人员组成及具体要求，根据实际情况合理配备护理人力资源。
7、负责体检人员的早餐工作安排，食物质量和安全。
8、负责督促指导消毒隔离工作，医疗垃圾的处理流程落实到位，并做好职业防护
9、负责物品请领与保管，抢救物品及仪器齐全完好，保持应急备用状态。
10、负责督促各层级护理人员，严格执行各项规章制度，落实质量标准，严防差错事故。
11、负责定期评估，改进本单元的护理服务质量。
12、负责与医生、病房及全院各科室的工作沟通与协调。
13、定期对工作表现自我评价，积极获得并保持个人工作所需要的知识和能力。
任职要求：
1.护士专业，中级以上职称；
2.具有较强的管理和沟通能力；
3.有良好职业修养；
4.本科及以上学历；
5.在大型体检机构从事过五年以上管理工作。
工作时间：7：30-16：30
