一、工作内容：1、负责部门日常配台、洗消、巡回安排 2、负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养； 3、及时调整操作中出现的问题，团队成员的积极状态； 4、优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，服务品质标准化，避免服务投诉； 6、负责仪器、设备的维护保养和正确使用。 7、负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录； 8、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。 9、针对顾客预约，配合完成对顾客护理治疗要求； 10、负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。 11、执行总部在医疗管理方面的各项管理规定，并宣传与督促执行； 12、配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。 二、任职要求：需要责任心重 **会注射针剂 不会也没事 三、福利待遇：有提成有餐补 四、工作时间：早班10:00-18:30 晚班11:30-20:00

： 护士长岗位要求： 1.在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务医学|教育网|搜集整理，要亲自参加实践。 3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8.确定护士的轮换和临时调配。 9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10.完成医院领导交给的其它各项工作。

1、中专及以上护理学专业，主管护师及以上职称； 2、公立二甲及以上医院，5年及以上临床护理经验； 3、待遇面议。

一、工作内容：日常工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

爱岗敬业 1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心 5.已取得护士执业证并可以注册优先

有较高自身的管理能力，注重核心团队的建设 周总： , 1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心 5.已取得护士执业证并可以注册优先

1. 护理团队管理：负责口腔科护理团队的组建、培训、排班与绩效考核，制定并完善护理工作制度与流程，使护理工作的规范化。 2. 护理质量控制：建立并执行护理质量监控体系，定期对护理工作进行检查与评估，包括患者护理效果、感染控制、器械管理等方面，及时发现并解决问题，医疗事故发生率为零。 3. 医患沟通协调：作为医护团队与患者之间的桥梁，负责处理患者的护理投诉与建议，协调解决医患矛盾，提升患者就医体验。 4. 护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称，有口腔科护士长工作经验者可降低职称为：护士，并优先考虑。 5. 精通口腔科护理专业知识与技能，熟悉护理管理流程与质量控制标准，具备较强的组织协调能力与应急处理能力，能妥善应对各类突发护理事件。 6.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细心地与患者交流互动，有较强的亲和力和团队协作精神。

1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工作。 2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。 3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。 6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。 7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。 8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 9、及时完成院长临时交办的任务。

1、高品质、效率的完成护理长（所有护理岗位）岗位职责内的全部内容； 从而做到把控护理安全，监管护理质量，降低护理风险； 2、制定护理部规章制度和各岗位的岗位职责，并培训、监督落实； 3、制定护理应急预案并培训，做到护理全员能应对各种突发事件； 4、完成护理团队的建设，不定期采集各级护理人员的建议，合理优化护理工作流程，根据运营情况进行护理模式的优化； 5、培养护理骨干，规范操作、专业知识更新、服务意识、团队精神等提高综合护理素质； 6、抽查、指导各级护理师的新生儿护理，产妇护理操作规范；护理记录的完整性、及时性和真实性； 7、定期组织客户及护理师学习，制定新入职护理师的培训、考核，以及晋级考核；并参与完成每月、每季度、每年的护理质量考评； 8、参加医生查房，记录每次医生的查房时间及所查客户的情况，及时给医生反映客户的问题，听取医生建议，指导护理师落实； 9、对有特殊情况的客户制定个性化护理方案，并指导、监督护理师落实；有必要时建议就医； 10、解决客户的护理投诉，妥善处理客户与护理相关的投诉； 11、负责护理人员的排班和考勤安排，掌握思想动态和工作表现，关心护理师生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率； 12、与其他部门工作人员相互配合，为客人提供优质服务； 13、完成领导安排的其他任务。 岗位职责： 1、从事医院产科、新生儿科护理管理从业经验优先考虑； 2、具备的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际工作； 3、具有丰富的母婴营养及健康知识； 4、熟悉母婴护理流程及标准，能有效控制护理用品成本； 5、熟悉护理用品及设备的使用操作； 6、具有良好的突发事件处理能力； 7、3年以上月子会所护理管理从业经验优先考虑。

一、工作内容： 负责门诊部护士及药房日常管理工作 二、任职要求： 1、有护师资格证，有护长/组长工作经验优先考虑 2、会说粤语 三、工作时间： 1、两班轮流：A班8：30-15：00，B班15：00-22：00，月休3天 2、包吃住