湛江护士长/护理主任招聘

： 护士长岗位要求： 1.在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务医学|教育网|搜集整理，要亲自参加实践。 3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8.确定护士的轮换和临时调配。 9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10.完成医院领导交给的其它各项工作。

工作职责 1.负责医院护理管理工作。 2.负责制定全院护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划，经批准后组织实施；定期检查、评价和总结。 3.制定护理部年计划、季度计划、月工作安排、周工作重点，并认真组织落实，年终总结。 4.建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。 5.深入科室了解护理人员思想状况。督促全院护理人员遵守各项规章制度，执行各项操作规程，指导各科室完成基础护理工作，抓好护理质量管理，防止差错事故，保障医疗护理工作正常运行。 6.负责护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核。开展护理科研和学术交流。加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。 7.负责召集护理护士长工作会议，分析护理工作情况。定期组织护士长检查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。 8.负责全院护理人员的动态管理、考核、奖惩等有关事宜。健全护士长的考核标准，每月进行考核考评。与科室共同研究和处理护理人员的护理差错事故。 9.护理质量控制工作。 岗位要求 1.有3年口腔护士长工作经验优先。 2.管理护士团队。 3.工作积极主动有责任心，具有较强的团队精神与服务态度。 4.具有主管护师以上技术职称，中专以上学历，从事护理主任3年以上工作经验。

有护士资格证，工资面议。主要负责协助医生，每天上班8小时。

1、中专及以上护理学专业，主管护师及以上职称； 2、公立二甲及以上医院，5年及以上临床护理经验； 3、待遇面议。

1、高品质、效率的完成护理长（所有护理岗位）岗位职责内的全部内容； 从而做到把控护理安全，监管护理质量，降低护理风险； 2、制定护理部规章制度和各岗位的岗位职责，并培训、监督落实； 3、制定护理应急预案并培训，做到护理全员能应对各种突发事件； 4、完成护理团队的建设，不定期采集各级护理人员的建议，合理优化护理工作流程，根据运营情况进行护理模式的优化； 5、培养护理骨干，规范操作、专业知识更新、服务意识、团队精神等提高综合护理素质； 6、抽查、指导各级护理师的新生儿护理，产妇护理操作规范；护理记录的完整性、及时性和真实性； 7、定期组织客户及护理师学习，制定新入职护理师的培训、考核，以及晋级考核；并参与完成每月、每季度、每年的护理质量考评； 8、参加医生查房，记录每次医生的查房时间及所查客户的情况，及时给医生反映客户的问题，听取医生建议，指导护理师落实； 9、对有特殊情况的客户制定个性化护理方案，并指导、监督护理师落实；有必要时建议就医； 10、解决客户的护理投诉，妥善处理客户与护理相关的投诉； 11、负责护理人员的排班和考勤安排，掌握思想动态和工作表现，关心护理师生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率； 12、与其他部门工作人员相互配合，为客人提供优质服务； 13、完成领导安排的其他任务。 岗位职责： 1、从事医院产科、新生儿科护理管理从业经验优先考虑； 2、具备的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际工作； 3、具有丰富的母婴营养及健康知识； 4、熟悉母婴护理流程及标准，能有效控制护理用品成本； 5、熟悉护理用品及设备的使用操作； 6、具有良好的突发事件处理能力； 7、3年以上月子会所护理管理从业经验优先考虑。

1. 护理团队管理：负责口腔科护理团队的组建、培训、排班与绩效考核，制定并完善护理工作制度与流程，使护理工作的规范化。 2. 护理质量控制：建立并执行护理质量监控体系，定期对护理工作进行检查与评估，包括患者护理效果、感染控制、器械管理等方面，及时发现并解决问题，医疗事故发生率为零。 3. 医患沟通协调：作为医护团队与患者之间的桥梁，负责处理患者的护理投诉与建议，协调解决医患矛盾，提升患者就医体验。 4. 护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称，有口腔科护士长工作经验者可降低职称为：护士，并优先考虑。 5. 精通口腔科护理专业知识与技能，熟悉护理管理流程与质量控制标准，具备较强的组织协调能力与应急处理能力，能妥善应对各类突发护理事件。 6.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细心地与患者交流互动，有较强的亲和力和团队协作精神。

一、工作内容： 1.协助医生完成日常医疗操作，配合手术和治疗的顺利进行； 2.负责病区的清洁与消毒，要求环境卫生； 3.进行病人的日常护理工作，包括但不限于生命体征监测； 4.参与医院组织的培训和会议，提升专业技能； 5.维护良好的医患沟通，信息的准确传达。 二、任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队工作； 2.有责任心，能够准确理解和执行医嘱； 3.具备基本的护理技能和对医疗流程的理解； 4.能够在压力下保持工作质量和效率； 5.具有亲和力，能够与病人建立良好的关系。 三、福利待遇：底薪+提成+奖金 四、工作时间：8:30～12:30，14:30～18:30

1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工作。 2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。 3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。 6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。 7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。 8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 9、及时完成院长临时交办的任务。

一、工作内容：1、负责管理护理部团队。 2、按照中心的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，负责中心护理工作正常运行。 3、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。 4、指导做好日常基础护理和分级护理工作 5、负责护理人员的考评、晋升、奖惩等工作； 二、任职要求：1、护理专业，主管护师及以上职称，大专及以上学历； 2、5年以上临床护理工作经验，并在护理管理岗位工作3年以上； 3、年龄30-45周岁； 4、较强组织和领导能力，负责临床护理工作安全及质量提高； 5、有二甲及以上医院护理管理岗位者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 负责护理团队带教，管理护理团队，配合医生 二、任职要求： 熟悉口腔门诊护理工作，包括消毒、配台等 三、福利待遇： 1.有培训的需求，可免费参加护理相关培训， 2.可晋升为门诊经理 3.年底绩效奖金 四、工作时间： 早九晚六