岗位：全职
年龄：不限
1、高品质、效率的完成护理长（所有护理岗位）岗位职责内的全部内容；
从而做到把控护理安全，监管护理质量，降低护理风险；
2、制定护理部规章制度和各岗位的岗位职责，并培训、监督落实；
3、制定护理应急预案并培训，做到护理全员能应对各种突发事件；
4、完成护理团队的建设，不定期采集各级护理人员的建议，合理优化护理工作流程，根据运营情况进行护理模式的优化；
5、培养护理骨干，规范操作、专业知识更新、服务意识、团队精神等提高综合护理素质；
6、抽查、指导各级护理师的新生儿护理，产妇护理操作规范；护理记录的完整性、及时性和真实性；
7、定期组织客户及护理师学习，制定新入职护理师的培训、考核，以及晋级考核；并参与完成每月、每季度、每年的护理质量考评；
8、参加医生查房，记录每次医生的查房时间及所查客户的情况，及时给医生反映客户的问题，听取医生建议，指导护理师落实；
9、对有特殊情况的客户制定个性化护理方案，并指导、监督护理师落实；有必要时建议就医；
10、解决客户的护理投诉，妥善处理客户与护理相关的投诉；
11、负责护理人员的排班和考勤安排，掌握思想动态和工作表现，关心护理师生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率；
12、与其他部门工作人员相互配合，为客人提供优质服务；
13、完成领导安排的其他任务。
岗位职责：
1、从事医院产科、新生儿科护理管理从业经验优先考虑；
2、具备的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际工作；
3、具有丰富的母婴营养及健康知识；
4、熟悉母婴护理流程及标准，能有效控制护理用品成本；
5、熟悉护理用品及设备的使用操作；
6、具有良好的突发事件处理能力；
7、3年以上月子会所护理管理从业经验优先考虑。
