济南护士长/护理主任招聘

有护士资格证，有口腔管理工作经验者优先录取，爱岗敬业，有上进心。

一、工作内容： 1、负责制定并执行科室护理工作的计划和目标。 2、确保护理服务的质量和安全标准得到遵守。 3、组织新入职护士的培训，并指导和支持现有护理人员的专业发展。定期评估护理团队的表现，并提供反馈和改进建议。 4、建立和完善护理质量管理体系，定期进行质量检查与改进。采取预防措施减少医疗差错的发生。 5、协调资源分配，确保各病区的人力物力得到有效利用。 6、有护士长工作经验。 二、任职要求： 1、具备中级以上职称，至少十年以上的临床护理经验，其中包含至少五年以上的护理管理工作经验。 三、福利待遇：免费提供住宿和一日三餐，节日、生日礼物，团建等。 四、工作时间：8:00--17:30

1、护理类专科文化程度,护师或主管护师以上职称; 2、要求有多年临床护理相关工作经验,并有2年以上护士主管或护士长管理经验; 3、形象好，气质佳,亲和力强,有团队合作精神; 4、具有良好的职业道德和敬业精神。 5、具有护士长工作经验 。有公立医院工作经历优先

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责：一、科室内务管理1、科室物资物耗管理（口腔耗材、物资、客户治疗流程优化、现场协调工作管理）2、固定物资、空间管理（设备牙椅使用情况、空间优化、紧急事务处理等）3、护士团队人员管理（排班、分诊、考勤、调休、人员效能、规范）4、了解市场及外部信息，对护士团队进行综合提升培训二、客户管理1、口腔老客管理（建立老客服务机制并合理分配，对老客复诊、回馈、提升满意度等管理）2、投诉管理（对接客户治疗满意度、回访机制、建立投诉管理标准、处理客户投诉）3、新诊转诊分配工作（跨院转诊对接，新诊合理分配、提升医疗工作效能）三、业绩板块1、对护士团队二开负责（组织提升护士业务能力、沟通能力，培养二开） 任职资格：1、护理学专业，专科以上学历；2、口腔护理6年以上经验，聘任护师3年以上；3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；4、具有较强的临床治疗配台经验；5、思维敏捷，具有较强的协调、沟通能力，客户开发及客户管理能力。

职位详情 岗位职责： 1． 在站长和院长的领导下，负责服务站的护理工作，制定、落实护理工作方案； 2． 对站内护士举行规则制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊等工作培训、指导、考核和监督等工作，并注重护士素养的培养，严防差错事故； 3． 常常发觉和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系； 4． 负责站内所有工作人员的排班、轮换、暂时调配，包含核酸采集人员的调配，每个岗位都有充足的人力，每项工作都有人抓，提高工作效率，减少投诉； 5． 了解和掌握站内各种用品物资的申请计划和使用情况，保障物资的充足； 6． 定期组织召开护理部工作会议，反馈信息、分析总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平； 7． 上级领导交办的其他工作 8． 护士长岗位职责包括但不限于以上内容，工作中根据实际情况进行调整。 任职条件： 1、年龄在45周岁以内； 2、医疗行业3年以上经验，护士长相关工作经验1年以上； 3、护师资格优先； 4、有一定管理能力，执行力强，计划统筹能力强，具有良好的应变能力

一、工作内容：1、领导护理部人员完成在院老人的日常护理工作 2、规范护理员日常护理工作 3、开展护理员护理技能教育 二、任职要求： 护士或者有养老机构护理工作管理经验者优先 三、福利待遇： 月休4天，五险一金，管吃管住 四、工作时间：8-17点

1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估； 2、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度； 3、遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本； 4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录； 5、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。

人品态度端正，工作积极认真。需要有护士证！ 会有老员工负责带没经验护士，有任何工作问题可以直接找上级解决。 试用期结束，一方面看个人能力去划分工作职责，一方面遵循个人意愿去划分工作职责，两方面双方都满意方可分配职务。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：