岗位职责： 1、 在护理部的指导下开展护理工作； 2、 负责护理院老年健康维护工作； 3、 采集和管理健康信息，评估患者的健康和疾病危险性； 4、 对患者进行健康咨询与指导； 任职要求： 1、临床医学、护理相关专业，大专以上学历，具有3年以上医院或健康管理经验； 2、有护士、护师、营养师等资格证者优先； 3、热爱养老医疗健康事业，具有良好的沟通协作能力及服务意识。

具体薪资面议 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称，可变更注册； 2、有口腔护士长经验者优先考虑； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有服务意识，工作积极主动，有上进心。

一、工作内容：护士长职责。 二、任职要求：有二甲医院从业一年以上经验 三、福利待遇：底薪五千+绩效 四、工作时间：长白班

岗位职责： 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。 8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 9.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 12.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 13.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 任职要求： 1、学历要求：大专或以上学历 2、专业要求：护理专业 3、执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 4、工作经验：具备五年以上的科护士长工作经验 5、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 7、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：生日，节日福利，员工旅游，奖金，保险 四、工作时间：8点半—12点 13点—17点

1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业，有护士上岗证优先 2、一年以上工作经验者： 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

一、工作内容： 二、任职要求：有相关工作经验优先，护士证。 三、福利待遇：五险一金、包吃住具体面议。 四、工作时间： 人数：1名

岗位职责： 1.协助医师进行各种诊疗工作。 2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3.做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 4.护理学专业，有护士资格证。 5.有护理管理方面工作经验者优先。

1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、院感的管理工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本部门护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 5、三甲医院退休人员优先录用