岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
12.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
13.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
任职要求：
1、学历要求：大专或以上学历
2、专业要求：护理专业
3、执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称
4、工作经验：具备五年以上的科护士长工作经验
5、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
7、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
