绍兴护士长/护理主任招聘

护理管理：负责病区的护理管理工作，制定并执行护理工作计划，病区护理工作的顺利进行。 2. 人员管理：合理安排护理人员的工作岗位，评估和考核护理人员的工作表现，提供必要的培训和指导。 3. 质量控制：监督和检查护理质量，患者得到优质的护理服务，对存在的问题及时采取措施进行改进。 4. 患者护理：指导和参与患者的护理工作，包括病情观察、护理操作、健康教育等。 5. 护理记录：督促护理人员规范填写护理记录，护理记录的真实性、准确性和完整性。 6. 医院感染控制：严格执行医院感染控制制度，预防和控制医院感染的发生。 7. 沟通协调：与医生、患者及其家属保持良好的沟通，协调各方面的关系，解决护理工作中的问题。 8. 物资管理：负责病区护理物资的管理和使用，物资的充足和合理利用。 9. 团队建设：培养和激励护理团队，提高团队的凝聚力和工作效率。 10. 规章制度执行：遵守医院的各项规章制度，配合医院的管理和发展工作。

1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施 2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序 3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、医疗安全 4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和淮入管理，督促护士做好日常工作。 5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。 6、负责各种物资的准备和保管 了、利用人力资源，合理分工，科学排班

会扎针配药，两年以上的经验优先，节日放假一天 1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书； 2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷； 3.富有爱心、细心、责任心以及耐心； 4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。 5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。 6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。 7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方； 8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

护理学，主管护师及以上，有护士长或三级医院管理经验优先 岗位职责： 1.负责全院护理工作正常运行、护士团队管理； 2.制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等； 3.落实各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、护理常规、护理管理制度等，落实安全风险管理； 4.检查和指导口腔护理、护理文件书写、消毒、诊间管理等工作； 5.严格护理院感染监控规范制度的落实，确保各项医疗护理操作安全； 6.定期召开部门会议，分析护理质量情况，总结经验、发现问题提出改进措施，定期组织护理质量控制组进行全院护理质量检查并进行总结、反馈； 7.定期进行护理团队的培训，定期进行业务技术的考核，促进全院护理质量不断提高； 8.协同人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作，对护理人员发生的差错事故协同相关科室解决处理； 9.负责处理护理投诉及纠纷的处理。 二、任职资格 1.35岁以上，护理学或口腔医学相关专业正规医学院校大专及以上学历； 2. 有护士长管理工作经验； 3.熟悉口腔医院管理工作职责和工作流程，能拟定和组织修改工作流程、操作流程，熟悉院感管理与控制； 4.有较强的学习能力，具有强烈的工作责任心和语言表达能力，并有较强的组织和协调能力，保障各种制度的顺畅执行。

1.护理部干事在护理部主任领导下工作。负责护理部日常行政 工作。 2.负责护理部有关文件的打印、复印、分发。 3.定期深入科室了解病人病情,检查护理工作质量和效率,征 求病人意见,向护理部主任回报,并提出改进建议,当好领导参谋。 4.将收集的差错事故进行核实分析,向护理部主任回报,并提 出防范措施。

岗位职责： 1、在护理部、科主任领导下负责病房的临床护理、教学工作； 2、根据护理部、科室工作计划制定本科护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结； 3、负责督促本科各认真执行各项规章制度、护理技术操作规程 4、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决； 5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施； 6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验及教训； 7、负责本科护士的三基三严培训和在职教育工作； 8、科学管理病房，做好文字记录及各项统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业，中级及以上职称。 2、3年以上护理管理工作经验； 3、有较强的管理沟通及组织协调能力。 4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力。 5、善于沟通，具有亲和力，责任心强，工作认真负责。

职责： 1.负责院感、院防要求、指导及检查； 2.带教培养护士； 3.每月医生护士的排班及配台管理； 4.医用耗材的采购，出库入库的管理，植体的管理，消毒室的管理； 5.配合院长做好医疗护理部管理工作等。 要求： 1.中专以上学历，年龄30-45岁之间，有护士资格证； 2.有口腔护士经验3年以上，2年以上口腔科护士长或护理部主任经验； 3.熟悉口腔医院的院感院防要求及操作，有带教护士的经验； 4.大型连锁口腔机构护士管理经验优先；

岗位职责： 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划、负责制定康复科具体工作计划。 2.进行科室护理质控，把控护理质量安全。 3.检查指导康复科护理工作，帮助护理人员提高业务能力。 4.负责护士工作分配，按照下发的规范化体系实行。 5.掌握科内护士的思想动态及工作表现，加强团队建设，增加凝聚力。 6.按照6S标准管理病房。 7.合理利用医疗资源，做好仪器，设备，药品物品的管理。 8.严格按照医保要求合理收费。 9.协助完成其他工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业。 2.培训经历：有护理专业课程培训经历；企业外出进修经历。 3.工作经验：10年以上护理工作经历；医疗行业相关工作经验。 4.技能技巧：丰富的康复专业知识，多年的管理经验和良好的沟通技巧；扎实的护理基础知识和熟练的操作技能；熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。 5.环境认知：具有环境保护意识；具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识。 6.态度： 学习能力强，良好的职业操守，严谨、踏实、稳重； 秉公办事，传播正能量； 执行力强，具有良好的团队凝聚力； 善于丰富自我，善于表达，善于协调，管理团队。

一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划，并组织实施，定期进行工作总结和汇报；建立和完善本科室护理管理制度、工作流程和质量标准，各项护理工作规范进行。 2.护理管理：负责本科室护理人员的排班、考勤和日常管理，合理调配人力资源，满足临床护理需求；组织本科室护理质量检查和考核，及时发现问题并采取措施进行改进。 3.患者护理：加强与患者及家属的沟通交流，了解患者的需求和意见，及时改进护理服务。 4.物资管理：负责本科室护理物资的管理和使用，做好物资的请领、保管和报废工作，物资充足、合理使用；定期检查护理设备的性能和使用情况，做好设备的维护和保养工作，设备正常运行。 5.培训管理：负责科室的急救培训，提高对医疗突发事故的应急能力；组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平。 6.其他：负责院感管理工作，防止感染事故的发生，医疗、护理安全。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：3年以上的口腔护士长管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉口腔门诊工作流程； 5.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气。

一、岗位职责： 1.排班管理：负责科室排班审核，并对本科室人员调班进行审批、报备至人力资源部备案 。 2.制度制定：配合护理院感科制定符合本院护理质量控制组织及管理制度、职责。 3.应急演练：按照护理院感科计划完成应急预案演练、操作规范培训，确保病房及抢救 车仪器处在备用状态。 4.器械检查：确保临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌 的要求。 5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总，负责监管每月 医疗废水定期维护，污水监测有记录。 6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高 业务技术水平，加强四手操作规范，落实预防感染措施。 7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理相关专业； 2.工作经验：3 年以上口腔医院或综合性医院护士长管理经验，主管护师以上职称； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备较强的沟通能力，能有效地与医生及病人沟通； 5.爱岗敬业，有较强的执行力，服从部门主任的工作安排。