1、负责门诊护理工作的安排以及护理人员的培训，配合主任完成各项任务（包括经济指标）； 2、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 4、负责落实与病人、医生的沟通工作； 5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 任职资格： 1、护理专业大专以上学历，主管护师或及以上职称； 2、有10年以上二甲医院临床护理经验，病区护士长工作经历，有完整的护理理论知识； 3、具有安排、组织、协调能力亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。

管理培训排班有责任心持证上岗 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

我公司招聘两名护士长，要求有两年及以上的口腔工作经验，有管理经验者优先，岗位要求：爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神。

一、工作内容：护士 二、任职要求：技术熟练，有经验优先 三、福利待遇：供吃 四、工作时间：上六休一

负责医院各科室护理质量的质控及规范化管理，院内感染的督查，三基三严培训，拟定全院护理工作计划，定期向院长汇报。 拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。 定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。 请直接电话联系： 詹先生

1.护理专业，取得护士执业资格优先; 2.有爱心、细心、责任心以及耐心; 3.了解诊疗护理常规; 4.有亲和力、沟通能力以及语言表达能力强;

一、工作内容：护士长 二、任职要求：护士长 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

岗位职责 1：给合作方单位员工进行体检。测量血压。 2：用公司的理疗仪给合作单位员工针对性的做治疗。 3：给合作方单位做健康知识的讲解，涉及销售。 岗位要求 1、工作态度端正 2、勤奋好学，吃苦耐劳 3、亲和力强，有上进心 公司福利： 1.公司提供食宿。 2.周末双休，法定节假日正常休息 3.在公司工作表现好有奖金发放。 4.在公司表现好一年有一到两次的旅游机会。

一、工作内容： 1、制定和执行护理工作制度，常规，标准，抓好护理质量安全，预防不良事件发生。 2、负责医院护理工作计划的制定、实施、检查和总结。 3、合理配置和使用护理资源。 4、负责护理业务训练，不断提高护理技术水平，负责护理人员的考核、奖惩。 5、负责病区管理，做好护理质量三级质控。 6、负责组织推广护理新技术新业务，不断总结实践经验，推动发展临床护理工作。 7、负责组织护理相关活动及比赛等。 二、任职要求： 1、在院领导的领导下，负责全院护理工作。 2、根据医院工作计划制定护理部年度计划。定期检查实施情况，总结经验，改进工作。 3、负责制订全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准。 4、负责拟定、组织实施在职护士规范化培训，有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。 5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。 6、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。 7、主持召开科护士长及全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 8、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系、协调。处理各种应急事情，积极为临床科室服务。 9、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、奖、惩、晋升以及调动工作。 10、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 11、完成上级领导部门要求完成的各项任务。 三、福利待遇：面谈