主要工作是门诊接诊，通过我们的接诊，让病人选择我们医院。还有出院患者的电话回访，让病人复诊和老介新。要求是医学相关专业，形象佳，有上进心，工作时间8小时饱和能接受，思维清晰，表达能力强。

有证护士岗位（3k+）：身高1.56米以上，护理专业大专以上学历，有执业资格能变更注册，三年以上护理工作经验，能够熟练应用各种护理技术，扎实的基本功，熟练计算机操作，形象好，团队意识强、具有较强的沟通、应变能力。应届毕业生不招！ 护士长岗位（6k-10k）：护理专业中专以上学历，主管以上职称，二级综合医院护士长任职经历；责任心强，熟悉护理业务管理流程及制度；有良好的服务意识和现代护理理念；具备出色的人际沟通能力，的组织、判断、计划与执行能力。 助产士岗位（4K-7K）：身高1.55米以上，助产专业大专以上学历，三年以上助产工作经验，有护士执业证件及母婴保健技术合格证；负责正常产的接生工作，协助医生进行难产的接产工作及准备；能独立完成产程进展和变化，会保护会阴及妇婴安全，严格执行技术操作常规；负责产房药品和器械管；有良好的服务意识与沟通能力。应届毕业生不招！

职位描述 1、根据病人情况，制定详细的护理方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意； 3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护理技能； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6、规范使用设备并负责设备的维护.

1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作，须在护士中起表率带头作用。 2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，医生有助手配合。 3、及时了解临床器材、公用材料、器械使用，并作好预购工作，诊室不会因缺乏充足的器材供应面影响临床诊治。 4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，诊所各设备的正常运行。 5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。 6、负责诊所急救器材和药品保管，临床抢救工作的需求。 7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。 8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由上级领导审核。 9、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交上级领导审核。 10、有计划地组织和安排护士的专业学习计划。 11、负责安排卫生区的工作，门诊的清洁卫生和整齐有序。 12、负责员工的考勤，临床服务不受出勤安排的影响。

1、护理专业大专以上学历，执业证，资格证，可变更注册； 2、具备口腔护理团队管理岗位工作经验者优先； 3、良好的职业形象气质和医德口碑、的沟通能力、服务意识和组织协调能力； 4、曾在大型口腔医院任职过护理部主任或科室护士长者优先 5、转正交五险

一、工作内容：协助店长管理院内事物，安排患者就诊 二、任职要求：形象气质佳，有领导能力，善于交流沟通，有应变能力 三、福利待遇：底薪+绩效提成 四、工作时间：早10-晚7

工作职责： 1、患者管理：负责慢性病患者的管理和跟踪，包括患者档案的建立、更新和维护，以及患者信息的保密工作。他们需要与患者保持密切联系，让患者能够及时了解治疗进展和自我管理建议。 2、服务协调：协助医生和护士等医疗专业人员，为患者提供慢性病管理服务。这包括检查项目安排、治疗计划跟进等，帮助患者能够顺利地完成整个治疗过程。 3、数据收集与分析：负责收集、整理和分析慢性病患者的相关数据，包括治疗的效果、患者的反馈、市场的趋势等。这些数据对于改进服务质量和提升患者满意度至关重要，慢病运营助理需要具备数据分析的能力，以便为团队提供决策支持。 4、流程优化：在运营过程中，慢病运营助理需要关注流程的优化和效率的提升。他们可以通过对工作流程的梳理和分析，发现存在的问题和瓶颈，并提出改进措施，以提高服务质量和效率。 岗位要求： 1、专业要求：护理学专业 2、工作经验：做过护理组长或护士长等护理管理岗位，对团队管理有成熟的管理技巧。

工作职责： 1、团队管理：负责门诊医助团队的人员调配和安排，保障团队成员能够充分履行职责。同时，对团队成员的工作进行指导和监督，提高医疗服务的质量和效率。 2、沟通与协调：作为医生和患者之间的桥梁，医助组长需要负责沟通协调患者的病情，协助医生制定治疗方案，提高患者就医满意度。同时，还需要与医院其他部门进行沟通协调，促进医疗服务流程的顺畅。 3、预约与跟进：负责患者的就诊咨询协助工作，并对患者进行跟进和回访，了解患者需求和满意度，以便不断改进医疗服务质量。 4、医疗资源整合：根据患者的需求和医院的资源情况，医助组长需要整合医疗资源，为患者提供优质的医疗服务。这包括协调医生的排班、安排检查项目等。 5、培训与提升：负责团队成员的培训和技能提升，帮助团队成员掌握扎实的医疗知识和沟通技巧。通过培训，提高团队成员的专业素质和服务水平。 6、客户服务：医助组长需要解决患者在就诊过程中遇到的问题，提供耐心、专业的咨询服务，提高患者满意度。同时，还需要关注患者的心理需求，提供必要的心理支持和安慰。 7、数据统计与分析：收集、整理和分析医疗数据，为医疗团队提供决策依据。通过数据分析，发现医疗服务中存在的问题和不足，提出改进建议。 8、行政事务管理：负责医助团队的日常行政事务，如考勤、绩效评估等。保障团队运作的规范性和有序性。 岗位要求： 1、专业要求：护理学专业 2、工作经验：做过护理组长或护士长等护理管理岗位，对团队管理有成熟的管理技巧。

1.在业务院长领导下负责护理工作,拟定全院护理工作计划,业务副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。 2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3.深入科室,对危重病员的护理工作进行技术指导。 4.负责拟订护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 7.检查、指导门诊、病房、手术室，使之逐步达到制度化、规范化。 8.负责消毒供应管理。 9.负责督查护理工作及院内感染工作。 10.主持召开全院护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护理检查，不断提高护理质量。 11.组织领导全院护理新技术的推广。 12.完成上级交办的其他工作。

岗位职责: 1.为患者提供全面的护理服务，确保患者在治疗过程中得到适当的照顾； 2.监测患者状况，及时记录并向医疗团队报告； 3.维持护理区域的清洁和消毒，保证医疗环境的安全和卫生； 4.执行医嘱，协助医生完成日常临床操作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与患者和医疗团队沟通； 2.对工作认真负责，能够在快节奏环境中保持专注； 3.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日； 4.持有相关从业资格证书者优先。