职位描述： 1、组织制定本部门的年度护理工作计划； 2、负责监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程； 3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 4、负责护士工作安排，根据客户和护理人员情况，进行工作分配，巡视、检查、指导护理工作； 5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力； 6、负责落实与病人、医生的沟通工作，及时解决患者提出的意见及建议，征求患者的意见，并及时向上级反馈等； 7、负责设备及后勤维修申报。 任职要求： 1、具有二级医院以上工作经历，护理专业大专以上学历（担任过护士长者优先）； 2、主管护师以上职称（含主管护师）； 3、年龄40岁以下； 2、5年以上的相同岗位中医护理管理经验； 3、形象气质佳，性格开朗，具有亲和力.

1、护理专业中专以上学历；（应届生也可） 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心 （门诊提供吃住）6.身高不低于155

具有护士证，能吃苦。服从工作安排，遵守纪录。 护理团队工作流程，质量把控 护士带教，合规培训，配台 医疗物品采购及出入库管理 对外联系:（卫生部门，医疗发废物，医保等） 偶尔值班客服岗位及协助各种活动的开展， 月度工资工资数据收集整理及其它临时业务

岗位职责： 1.根据医院规章制度和操作规程，为病人提供医疗保健和护理服务。 2.与护士、医务人员和其他相关人员沟通协调，完成护士长或主管分配的任务。 3. 观察并记录病人的临床状况，护理病人中体现人文关怀。 4. 安全用药并观察是否有不良情况，按照医院规章制度和操作流程，及时、准确地记录病人的情况。 任职要求： 1.护理专业大专或以上学历 2. 持有中国护士执业资格证书 3.至少3年以上护理工作经验，内外科均有经验者优先 4.细心、专业和积极的工作态度 5. 良好的沟通技能及服务意识

1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。 2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导病人护理计划的制定与实施。 3、负责指导病房的护理查房，对护理业务给予具体指导。 4、负责本部门质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 5、对护士进行业务培训，拟定培训计划。

工作内容： 1、配合门诊各岗位人员完成齿科门诊业绩； 2、参照卫生局和医疗管理部检查标准，口腔科院感考核达标、合法合规考核达标； 3、参照消毒隔离、院感文件要求，培训所管辖的齿科护理人员，护理人员工作到位、操作规范，并保留相关操作记录； 4、 负责所属齿科门诊的齿科库存对接，出入库记录清晰，库存盘点记录清晰； 5. 组织护士业务学习与技术训练考核，安排进修实习护士的带教培训； 6.严格执行公司的各项规章制度，并贯彻执行 任职要求： 1、护理专业，护师优先，大专及以上学历； 2、良好的沟通能力，有亲和力； 3、熟悉口腔或临床相关护理工作，具有良好的从业素养，责任心强； 4、能吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动有责任心，具有较强的团队精神与服务意识

任职资格： 1、本科及以上学历，护理学相关专业； 2、主管护师及以上职称，可变更注册； 3、3年以上的精神科病区护士长管理经验； 3、有二级及以上综合医院或精神专科医院工作经历； 4、有较强的组织协调能力，责任心强，具有良好的沟通能力和管理能力，有责任感、亲和力； 5、具有良好的团队管理能力。 岗位职责： 1、认真执行护理部各项规章制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 2、具体落实病房管理工作，提升护理质量、规章制度和技术操作规程的执行，发现问题及时解决，把好护理质量关； 3、负责护理人员的专业培训，及职业素质教育，不断改进护理工作； 4、定期召开护理人员晨会，布置、总结、分析、交流本部门护理工作情况和经验； 5、做好病房管理及院感检查工作，应对各类卫生检查； 6、负责制定科室工作计划，并组织实施。包括人员工作安排，班次轮转，病区的护理人员调配； 7、完成上级领导交办的其它工作。

一、工作内容：管理门诊护士护理一切工作 二、任职要求：善于沟通，责任心和能力强！ 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

有上进心，团队精神勾通能力强，