妇科护士 

企业价值观：为社会创造财富，使员工实现价值

企业精神：挑战未来，追求超越

企业目标：世纪联和强，世界联和强

企业作风：求真，务实，合作，高效

发展理念：发挥优势，把握机遇

管理理念：人性化管理，市场化运作

经营理念：诚实守信，抢占先机，竞合双赢

产品理念：挖掘需求，创造特色，品质卓越

市场理念：一切服从市场，一切服务顾客，一切使消费者满意

责任文化：联和强兴亡，我有责任

2019年·应势启航，锚定赛道：公司应广州医疗护理行业人才缺口痛点成立，聚焦护理领域人力资源核心服务，初期以基础护理岗位劳务派遣为核心，率先与海珠区多家社区卫生服务中心建立合作，打通“人才供给-机构用工”基础通道，奠定本地化服务根基。

? 2020-2021年·规范提质，拓展边界：响应广州市医疗护理员技能培训相关政策导向，搭建“招聘-培训-考核-就业”一体化服务体系，推出护理人才标准化培训课程，涵盖基础护理、服务礼仪、应急处理等核心模块，实现从“简单派遣”到“质化输送”的转型；合作版图拓展至市属三甲医院陪护岗位，年输送专业护理人才超千人。

? 2022-2023年·数智升级，生态构建：上线数字化人才管理平台，实现人才档案电子化、岗位匹配智能化、服务追溯可视化，大幅提升人岗适配效率；深化校企合作，与省内多家护理职业院校共建实习实训基地，建立“订单式”人才培养模式，定向输送持证护理人才；同步完善人才权益保障体系，落实社会保险、职业伤害保险等保障措施，人才留存率显著提升。

? 2024年至今·品牌深耕，全域赋能：成为广州市免陪照护服务试点核心人力资源合作机构，深度对接试点医院护理员用工需求，构建“医疗护理员+专科护理助理”多元化人才供给矩阵；获评区域护理人力资源服务标杆企业，合作机构覆盖广州11个行政区，涵盖医院、养老院、社区服务中心等全场景；拓展人力资源咨询、用工方案定制等增值服务，形成“人才输送+技能提升+合规管理”的全链条服务模式，累计服务合作机构超200家，输送人才超5000人次。

• 考核晋升
• 绩效提成
• 人才补贴
• 导师一对一
• 项目奖金