一、工作内容： 1.拟订、修订护理制度； 2.组织实施护理质量控制； 3.护理人员管理、做好梯队建设； 4.兼顾医院感染控制。 二、任职要求： 教育背景：本科以上学历，护理相关专业 从业资格要求：主管护师以上职称 工作经验：10年以上临床护理工作经验，5年以上护理管理工作经验。 专业知识技能：精通护理知识，熟悉护理管理知识、人力资源知识，了解质量控制体系，熟练使用各种办公室软件。 素质要求：恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 能力要求：较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力。

1、负责康乐护理部人事管理； 2、负责护理技能培训； 3、负责员工、老人、家属事务的沟通与协调； 4、负责康乐护理部康乐、护理工作的落实、检查、督促； 5、负责康乐护理部康乐、护理服务档案的建立。 职位要求： 1、35—55岁，中专及以上护理专业学历； 2、3年以上养老机构或医院护理工作经验； 3、熟悉办公及手机软件操作。

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