上饶护士长/护理主任招聘

在护理部、科主任领导下负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进*责任人，对护理部、科主任负责。 2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验和教训。 7.有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。 9.对科内发生的护理问题和差错，应当及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。 10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

从事护士长五年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验。具备爱岗敬业，甘于奉献，德才兼备，开拓进取，奋发向上的品德。

一、工作内容：岗位职责 （一）顾客管理： 1.诊疗操作中安抚顾客，与顾客建立良好的客情维护； 2.定期监督跟踪顾客回访情况。 （二）耗材器械管理： 1.负责监督每周所需耗材出库及使用情况； 2.负责检查医疗设备、器械、医用耗材申报计划的经济性，并监督使用情况。 （三）日常管理： 1.负责每月各项表格统计与上报； 2.负责每日日常工作检查与管理； 3.监督临床操作技能及四手操作配合； 4.严格执行无菌操作原则，标准服务化流程； 5.管理科室员工正常行为规范； 6.监督各项工作对接安排负责监督医疗工作相关的工作流程、规章制度、技术操作规范及接诊 流程。 （五）人员管理： 业务1.负责每日分工排班； 职能2.负责协调员工在工作中的困难和问题； 描述3.负责新员工带教培训考核职责； 4.负责定期组织召开护士相关会议； 5.负责定期组织相关专业知识培训。 （六）文书管理： 1.建立护理质量和安全管理； 2.建立完善每月护士工作考核考评； 3.制定护士护理质量标准及检查评分； 4.对护理要求质量规范化，标准化管理。 任职要求 1.身体健康，精力充沛，年龄28-40岁； 2.职称需在护师资格以上； 3.口腔同岗经验3年以上。 福利待遇: 1、综合工资面议。 2、工作时间:8:30-12:00，14:00-18:00。 3、包午餐。 4、入职购买社保（五险）。 5、1-3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。 6、法定节假日，5天年假。 7、公司不定期活动和福利。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责：1、配合医生做好对病人的治疗工作；2、观察病人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业中专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。工作时间：会有加班

大专以上学历，护师职称以上，具有医院护理管理尤其妇产科护理管理经验，的团队带队及培养能力。

有在医美整形医院工作经验的或者在医院担任过护士长职位的优先考虑

岗位职责： 1、在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行，学科建设，人力资源管理。 2、根据医院总目标，制定护理工作目标，工作计划，落实措施。 3、制度各级护理人员岗位职责，护理技术操作规范，疾病护理常规，护理管理制度等。 4、内部管理培训工作； 5、护理质量的把关控制工作；。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师以上技术职称。

具有良好的团队合作精神，敬职敬业，有上岗证的优先

有工作经验，能吃苦耐劳，要求上进的优先 ！落实基础，专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度。掌握熟练的护理技能，稳定、准确、轻巧、快速、敏捷。协助医生咨询、辅导、接诊和治疗患者及其家属。