南昌护士长/护理主任招聘

岗位要求： 1. 熟练掌握各类重症患者的护理评估方法，能准确判断患者病情变化及潜在风险。精通各种急救技能与操作，如心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等，确保在紧急情况下能迅速有效地参与抢救。 2. 具备良好的团队管理能力，能合理规划护理人员的工作安排，激发团队成员的工作积极性，提高工作效率。 3. 善于进行质量控制，运用质量管理工具，如PDCA循环，持续改进护理质量。 4. 能合理分配科室资源，控制护理成本。 5. 能迅速对各类突发事件做出准确判断，启动应急预案，合理调配人力和物力资源，组织护理人员进行有效的应急处理。 6. 具备指导和带教护士、新入职护士的能力，帮助他们尽快适应科室工作环境，掌握专业技能。 主要工作职责： 护理管理 - 负责制定和完善科室护理工作流程、质量标准及规章制度，并监督执行，确保护理工作的规范化和标准化。 - 合理安排护理人员排班，根据患者病情和护理工作量，科学调配人力资源，保证护理工作的顺利开展。 - 定期组织护理查房、病例讨论等活动，指导和解决护理工作中的疑难问题，提高整体护理水平。 人员培训 - 制定并实施科室护理人员的培训计划，包括新入职人员的岗前培训、在职人员的继续教育和专科培训等，提升护理人员的专业技能和综合素质。 - 组织护理人员学习国内外先进的护理理念和技术，鼓励参加学术交流和科研活动，促进护理学科的发展。 质量控制 - 建立护理质量监控体系，定期检查护理质量，包括基础护理、专科护理、护理文书书写、消毒隔离等方面，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。 - 负责医疗器械、设备和药品的管理，定期检查设备的运行状况和药品的储备情况，确保其处于完好备用状态，保障患者的治疗需求。 协调沟通 - 与医生、其他科室工作人员保持密切联系和良好沟通，协调医护之间、科室之间的工作关系，共同为患者提供优质的医疗服务。 - 与患者家属进行有效的沟通，及时向家属介绍患者的病情和治疗进展，解答家属的疑问，争取家属的理解和配合。 应急管理 - 制定科室应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高应对突发公共卫生事件、重症患者抢救等紧急情况的能力。 - 在突发事件发生时，迅速组织护理人员进行现场急救和护理工作，协调各方资源，确保应急工作的高效有序进行。

1、在医务部主任领导下，负责全院护理业务和行政管理，拟定全院护理工作计划； 2、负责组织、协调与质量控制，定期向医疗院长汇报工作，并按期总结； 3、以现代护理观为指导，拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、质量标准等，并组织实施。检查指导工作，不断分析评价、提高创新； 4、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导，定期参加护理查房； 5、负责拟定全院各级护理人员的继续护理学教育工作计划，做好护理操作技能的培训，做好信息交流，及时引进推广与应用新理论、新知识、新技术、新方法，定期进行业务技术考核，建立护理人员业务技术档案； 6、教育全院护理人员以病人为中心，以质量为核心，严格执行医院的规章制度，遵守护理人员行为规范； 7、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，协助解决实际困难，以充分调动积极性； 8、负责院内护理人员统一调配，向医疗院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见；对护理人员发生的差错事故应与科室共同研究处理； 9、检查指导门诊、病房、监护室等科管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化； 10、负责组织落实护理专业学生及实习进修人员的临床教学与临床实习计划，认真完成教学计划，并定期检查临床教学质量； 11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况；定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，防止差错事故发生，不断提高临床护理工作质量与服务水平； 12、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才，组织领导全院护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，开展学术交流； 13、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

工作地点： 南昌市进贤县创业大道528号 一、岗位职责 1、全面负责精神科病区护理管理工作确保护理工作合规、有序开展； 2、统筹安排病区护理人员排班，合理调配人力，对护理人员工作状态进行考核及技术指导，提升团队专业能力； 3、严格把控精神科护理质量与安全，定期巡查病区护理工作，及时发现并解决护理隐患，处理护理不良事件，降低护理风险； 4、密切关注精神科患者病情变化，指导护士开展个性化护理服务，协调医患、护患关系，提升患者及家属满意度； 5、负责病区护理物资、设备的管理与申领，控制护理成本，确保物资供应及时、合理使用。 二、任职要求 1、大专以上学历，护理相关专业，持有有效的护士执业证书、护师及以上职称； 2、具有 5年以上临床护理工作经验，其中至少 3 年护士长管理经验，有精神科工作经验者优秀考虑； 3、掌握护理专业知识与技能，能独立处理护理突发情况，具备较强的护理质量管控、团队管理及沟通协调能力； 4、热爱护理事业，有责任心、耐心及同理心，能理解精神科患者特殊性，具备良好的职业道德与服务意识，抗压能力强；无违法违纪及医疗不良记录。

1.在院长指导下，负责全院护理管理各项工作，并定期向院长汇报护理管理的工作情况; 2.组织全院护理交接班晨会，深入护理区查房，安排二线值班，处理护理组长提交的护理技术服务疑难问题和突发事件，确保护理部工作的顺利开展; 3.定期主持召开护理工作会议，组织护理组长进行交叉质量检查、分析护理工作质量和效率，学习和交流经验，做好汇总，并制定改进措施，督促各护理区落实改进; 4.每月召开照护质量分析会，定期召开不良事件分析会、长者及家属座谈会，开展多种形式的照护质量管理活动，以促进照护质量、安全管理体系的持续改进。 5根据公司标准督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规范、护理质量标准执行情况，保证护理安全，防止不良事件的发生; 6.负责对护理差错事故的调查处理、请示及报告，及时召开差错分析会，分析总结经验; 7.每周安排夜查房一次，并做好记录;每月一次的护理服务质量综合检查考核;每周组织1-2次重点长者护理查房，进一步保证护理安全; 8、组织制定全院各护理区护理人员配置方案，协助做好护理人员的招聘，做好护理人力的配置、调整和调度，向院长提出护理员升、调、奖惩等意见，负责对护理人员技术档案的登记与管理; 9.定期组织护理人员的理论培训，技术操作培训和技能考核;组织护理人员晋级考试训练，协助完成护理人员晋级考试，不断提高护理人员的护理知识和技能水平; 10.负责实习生的教学实践管理工作; 11.深入护理区了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强道德建设，改善服务态度; 12.健全护理组长和护理人员的绩效考核标准，主持护理组长的绩效考核，监督和参与护理人员的绩效考核。 13.处理长者/家属意见、投诉问题的调查、整改工作;

岗位职责： 1、全面负责住院部的护理管理工作，确保护理质量与安全； 2、制定和完善住院部护理工作流程及制度，提升护理效率和患者满意度； 3、组织护理人员的培训与考核，提高团队的专业能力和服务水平； 4、协调与临床科室、医技科室及其他部门的沟通合作，保障患者治疗与护理的连续性； 5、参与医院质量管理和绩效考核，持续改进护理质量。 任职要求： 1、护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书； 2、具有5年以上临床护理经验，至少2年护士长或相关管理经验； 3、具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力； 4、熟悉医院护理管理流程及相关法律法规，有眼科护理经验者优先； 5、良好的应急处理能力及抗压能力，能够在高强度工作环境中保持高效。

口腔科护士长3年以上经验，执行能力强，熟练口腔科各项管理统筹工作，具体事宜面议！

一、工作内容： 1.内部管理培训工作； 2.护理质量的把关控制工作； 3.与顾客.医生的沟通工作。 二、任职要求： 1.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2.有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3.责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4.具有主管护师.护师以上技术职称。 5、护士长经验3年及以上。 三、福利待遇： 四、工作时间：

有相应的口腔护理管理经验，能很好的做好口腔门诊医护关系管理，客户的管理以及相关的工作，

陶陶然护理中心招聘，护士长2名，护士8名，有内科工作经验者优先，要求尊老爱老，吃苦耐劳，各项基础护理操作符合要求，勤奋好学。

协助护士管理病人生活、安全和病区卫生等工作。