黑龙江护士长/护理主任招聘

康强医疗人才网提供2025年2月黑龙江护士长/护理主任最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多黑龙江护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网
哈尔滨 道里区3年以上大专
年终分红定期体检员工旅游绩效奖金
2-2
要求有相关经验,具体可面谈,欢迎来电咨询 爱岗敬业诚信为本,热爱本职工作,热心服务顾客

护士长

4K~8K
绥化 北林区3年以上大专
五险周末双休
2-2
岗位要求: 1、大专及以上学历 2、护理专业,主管护师及以上 3、熟悉各科室护理管理工作及业务技术,具有丰富的临床经验。 4、善于沟通表达,熟练操作office及工作相关系统 工作内容: 1、负责护理部全 面工作。 2、负责院内护理人员的调配 3、建立完善的护理人员的业务考核和绩效考核体系 4、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织工作 5、组织护理人员业务学习 6、参与院长的业务、行政查房、及时了解护理工作的临床要求 7、完成上级领导安排的其他任务 薪资待遇: 基本工资+绩效奖金+年终奖金 每周双休+法定节假日+带薪年假 免费午餐+五险一金+培训机会 晋升机制+股票激励+合伙人计划 爱尔员工关爱计划 爱尔员工救助计划 工作时间:8:00-17:00
绥化 北林区3年以上大专
五险周末双休
2-2
工作内容:负责护理部工作,人员调配,绩效考核,培训等,护理专业,护师以上职称。 工作时间:早八晚五,双休 福利待遇:五险一金,饭补,节日福利,话费补助,法定假期等。 职位招聘1人

护士长

4K~5K
哈尔滨 道外区5年以上大专
五险包吃定期体检员工旅游年终分红
2-2
1内部管理培训; 2护理质量的把关控制; 3与病人,医生的沟通! 任职资格: 1具有护士长工作经历5年以上; 2具有护师以上技术职称; 3责任心强,对工作充满热情,耐心!具有较好的工作协调能力!
哈尔滨 平房区不限硕士
2-2
一、工作内容: 二、任职要求:全日制硕士及以上学历,护理学专业,熟练操作办公软件,负责护理科研 三、福利待遇: 四、工作时间:
哈尔滨 香坊区3年以上大专
五险包住
2-2
岗位职责: 1. 组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划 2. 负责本部门的消毒工作和医务用品的管理工作 3. 负责组织护理工作和诊疗辅助工作 4. 负责组织护理教学科研工作 5. 内部管理工作 6. 领导护理的相关工作 任职要求: 1. 大专以上学历,具备护理相关管理知识,沟通协调技能 2. 3年以上护理管理工作经验,主管护师及以上职称
哈尔滨 香坊区3年以上大专
五险包住
2-2
岗位职责: 1、内部管理培训工作; 2、护理质量的把关控制工作; 3、与病人、医生的沟通工作; 4、负责院感等方面工作。 任职资格: 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则; 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力; 3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力; 4、具有主管护师以上技术职称。 5、3年以上三甲医院独立从事管理经验者优先。 工资面议,待遇优厚!五险、食堂提供午餐,早8:00-晚17:00

护士长

面议
哈尔滨 香坊区不限不限
五险住房公积金包住
2-2
招聘个科室护士长 1.按照对全院护理工作质量标准、工作方案,结合护理工作的实际状况制订护理方案,并组织实施。 2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲手参与实践。 3.教导本单位的护理人员加强工作责任心,改进服务态度,仔细执行医嘱、规则制度和技术操作规程,严防差错事故。 4.常常发觉和了解护理工作中存在的问题,加强医护联系。 5.组织护理人员学习护理业务技术,并注重护士素养的培养。 6.组织拟订护理科研方案,催促和检查方案的实施,准时总结护理阅历。 7.了解病人的病情、思想状况。催促检查护理工作,提出改进措施和看法。 8.确定护士的轮换和暂时调配。 9.团结本部门同志、搞好互相帮助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩看法。 10.完成医院领导交给的其它各项工作。
哈尔滨 香坊区不限不限
五险住房公积金包住
2-2
在护理部、科主任领导下负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进*责任人,对护理部、科主任负责。 2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划,按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病区护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关,并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6.有计划地组织科内护理查房,及时总结本科室护理工作中的经验和教训。 7.有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。 9.对科内发生的护理问题和差错,应当及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。 10.科学管理病房,做好文字记录及教学各项统计工作,每月总结、分析提出整改意见。
哈尔滨 香坊区3年以上大专
五险住房公积金包住
2-2
内科护士长、外科护士长、肿瘤科护士长 1.在本科主任的领导和护理部主任的指导下,负责本科(病区)临床护理、护理教学、护理科研和护理管理工作。组织本科(病区)年度护理工作计划、护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。负责和医生,行政部门和辅助科室的联络工作。 2.参与制订护理制度/操作程序/护理常规。督促检查本科(病区)护理人员认真执行医嘱和各项规章制度,遵守护理技术操作常规,预防护理不良事件和医院感染。 3.掌握全科护理工作情况,负责本科(病区)护理人员排班。参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论。组织本科(病区)护理查房和护理会诊,参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理,负责审修护理记录。
哈尔滨 香坊区3年以上大专
五险住房公积金包住
2-2
1、大专以上学历. 2、护理专业,护士执业证书,同岗位3年以上工作经验.
哈尔滨 香坊区5年以上大专
五险住房公积金包住
2-2
1.在本科主任的领导和护理部主任的指导下,负责本科(病区)临床护理、护理教学、护理科研和护理管理工作。组织本科(病区)年度护理工作计划、护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。负责和医生,行政部门和辅助科室的联络工作。 2.参与制订护理制度/操作程序/护理常规。督促检查本科(病区)护理人员认真执行医嘱和各项规章制度,遵守护理技术操作常规,预防护理不良事件和医院感染。 3.掌握全科护理工作情况,负责本科(病区)护理人员排班。参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论。组织本科(病区)护理查房和护理会诊,参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理,负责审修护理记录。 4、熟练本科护理理论及操作常规,除护理常规操作外能独立完成PICC置管及中心静脉导管、PICC导管、输液港的使用及维护,并能正确指导本科护士工作。 5.组织本科(病区)护理人员的业务学习和技术考核,安排进修、实习护士的培训,并承担护理教学任务。 6.负责人员/设备/耗材的预算。负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理,以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。 7、 负责科室患者出院费用的审核,紧密配合医保及物价是工作,确 保收费公平、公正、透明。 8.协助护理部/人资开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作,保留员工相关档案记录。掌握本科(病区)护理人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 9.参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。 10.参加节假日临床值班。履行上级赋予的其他职责。 聘用资格(知识,技术,能力): 1.具有全 面的护理理论和专业知识。 2.具有现代医院运作和护理管理理念。 3.能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。 4.能够指导、监督、培训和激励员工。 5.与医院内外相关合作部门保持良好、高 效的工作关系。 工作经历:至少 5 年以上的护理工作经验,并在管理岗位 2 年以上。
哈尔滨 香坊区3年以上大专
五险住房公积金包住
2-2
职位描述 护理部主任 医院 卫生服务 岗位职责: 1.在院长的领导下负责全院的护理工作和院感工作。 2.管理院内护理常规并督导执行。 3.组织全院护理人员技术训练,定期进行业务考核 4.深入科室,对病房工作进行技术指导 5.检查,指导门诊,病房科室管理,使之逐渐制度化,常规化和规范化。 6.负责监督部门员工考核奖惩晋升解聘工作。 7.完成领导安排的临时任务任职资格: 医院护理部主任工作3年以上,中级以上职称

护士长

面议
佳木斯 向阳区3年以上本科
2-2
任职资格 1.大学本科及以上学历,护理专业; 2.具有护士执业资格; 3.主管护师及以上职称,具有较强的临床业务能力、管理能力; 4.具有高度的事业心、责任心和爱心,敬业爱岗,有良好的人际沟通能力;热爱医疗健康事业; 5.具有3年及以上医院护士长及以上行政任职经历; 6.其他:年龄40岁及以下; 7.特别优秀者条件可适当放宽。
伊春 伊美区10年以上不限
2-2
1、根据病人情况,制定详细的护理方案; 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,bao证病人充分理解和同意; 3、根据医院要求指导护士规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 4、指导护士进行相关的检查及治疗; 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规; 6、进行科室日常护理管理工作;
哈尔滨 道外区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-2
1、学历本科以上,护理学或医学相关专业;护师职称可放宽至大专;年龄23-35之间;男女不限; 2、熟悉护理部工作流程; 3、熟练掌握办公室软件; 4、待人亲和、思维敏捷、有责任心; 5、吃苦耐劳、具备较好的协调沟通能力; 6、工作热情积极,具有良好的职业道德和敬业精神,严格执行医德规范。 7、形象好、气质佳。 待遇:节假日及法定假日休息、享受通勤、宿舍、伙食等福利,五险一金,有意者可投递简历。
七台河 桃山区5年以上大专
五险带薪年假周末双休年终分红包住
2-2
一、工作内容: / 二、任职要求: 1.职称要求:中级以上职称 2.学历及专业要求:专科及以上、护理学及其相关专业 3.任职条件:5年以上专业科室管理经验 三、福利待遇: 1.转正后签订劳动合同,满一年缴纳五险; 2.享受绩效、餐补、体检福利; 3.带薪休假、法定假日、生日福利、市内通勤; 4.外地人员提供住宿。
七台河 桃山区5年以上大专
五险带薪年假周末双休年终分红包住
2-2
岗位描述: 1.组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划。 2.负责组织护理工作和诊疗辅助工作。 3.内部管理工作。 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上,护理专业 2.5年以上护理工作经验,护师及以上职务 3.通晓护理知识,具备管理知识。 4.较高的沟通协调能力,一定的口头表达能力和书面写作水平。
哈尔滨 五常市不限不限
五险包吃
2-2
有护士长工作经验的,能力强,擅于管理,薪资具体可面议。有意向者请来电咨询:胡女士, 15945011888。
哈尔滨 五常市不限不限
五险包吃
2-2
护士,有经验,薪资待遇可面议,请直接投递简历

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黑龙江护士长/护理主任招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 60% 本科 10% 硕士 5%
黑龙江护士长/护理主任招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占60%,本科占10%,硕士占5%

经验要求分析

不限经验 25% 1-3年 50% 4-6年 20% 6年以上 5%
黑龙江护士长/护理主任招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占50%,4-6年占20%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目