1、具有医学专业本科以上学历，有执业医师资格证书。 二甲以上医院五年以上相应工作岗位经验，有判断和处理医疗纠纷及解决消费者投诉的相关工作经验。 2、有较强的语言及文字表达能力，熟练操作计算机及办公软件。 能熟练掌握医疗安全知识和医疗规范操作要求及相关政策法规。

1、临床医疗相关专业，1年以上相关工作经验，亲和力好，责任心强。 2、负责医保结算及医保窗口相关工作。

1、配合各医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。 2、与医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。 3、上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各岗位的医保管理规章制度。 4、配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，我院医疗保险工作健康发展。 5、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。

岗位职责： 1、在主管院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或纠纷； 4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 5、协助推荐、招聘医生的工作； 6、组织做好门诊部医生、医助工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛； 7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持； 8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中医或中西医结合专业，中级及以上职称；

1、在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务； 2、负责全院执业医师的申请、注册与变更工作； 3、负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作； 4、负责本科考勤及本科物品领取清点工作； 5、负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。 6、负责医务科档案管理； 7、负责医疗相关培训的签到、记录、汇总工作； 8、负责各项医疗工作会议的记录； 9、负责做好医政工作。 10、完成科长、副科长交办的临时工作任务；

1、医院已经成立20年，当地规模和影响排名第—的三级民营综合医院，在院职工1300人； 2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升； 3、目前正计划创三甲，且即将上市，需要引进医务科主任。 要求： 1、本科及以上学历，临床出身，高级职称； 2、有三甲医院工作经历，且有参与创三甲的相关经历。

岗位职责: 1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查; 2、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施; 3、负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理; 4、深入各科室，了解掌握情况，检查督促各科之间的合作; 5、负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理; 6、负责病例质量管理，完善病例管理流程。 任职资格: 1、相关医学专业，在二甲医院从事同岗位相关工作3年以上。 2、熟悉湖南省各项医疗卫生法律法规。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。

一、岗位职责： 1、专科以上学历，执业医师及以上职称，3年以上医务科主任工作经验，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

任职要求： 熟悉男科病种项目，有一定的医政或医疗运营管理经验，能独立达标处理好医疗投诉与纠纷，协作医院内务管理与外围维护。 不参与经营与人事管理，非医疗业务院长岗位。 年龄在55岁以下，身体健康，沟通能力强。 接受公司省、市区域调剂工作优先，如有男科医务科、行政院长或是外科医师工作经验者优先考虑。 工资准时发放。 欢迎微信直接沟通。

1.35岁以下，大专以上学历，具备执业医生资格证； 2.愿意从事医务、质控相关工作； 3.有医政管理相关工作经验优先。