坐诊中医医生一名： 岗位职责: 1. 负责中医馆的日常管理工作，确保运营顺畅。 2. 监督和指导中医师开展临床诊疗活动，保证医疗质量和安全。 3. 参与制定和优化中医馆的服务流程和管理规章，提升服务效率和患者满意度。 任职要求： 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地领导团队。 2. 拥有出色的沟通技巧，能够与中医师和患者建立良好的关系。 3. 具有较强的学习能力，能够不断吸收和应用新的中医知识和管理经验。

中医医生招聘要求： - 资质：中医执业医师资格证，注册范围符合岗位需求。 - 经验：有临床经验优先，擅长中医诊断、方剂开具或特定领域（如针灸、推拿、妇科等）。 - 素养：医德良好，沟通能力佳，认同中医馆理念。

招聘中医医生1名，要求具备中医执业资格，有临床经验，擅长辩证施治，医德良好，能熟练运用中药、针灸等中医疗法。薪资面议，待遇从优，有意者速联系。

一、工作内容： 1.提供专业的中医诊疗服务，确保诊疗质量； 2.根据患者病情提供个性化的中医治疗方案； 3.积极参与诊所的日常管理和业务拓展活动。 二、任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决患者问题； 2.持有相关资格证书，对中医行业有浓厚兴趣。 三、福利待遇：底薪加提成 四、工作时间：9:00~22:00 排班轮休，弹性工作，包吃包住。

基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容：负责中医科日常诊疗工作。 二、任职要求：要求中医专业主治以上。 三、福利待遇： 四、工作时间：

要求具有中医主治医师以上职称。

基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容： 在门诊本部开展中医推拿、理疗，艾灸等项目。 二、任职要求： 中医专业毕业，有同类工作经验五年以上 三、福利待遇： 包吃包住，绩效奖金，五险 四、工作时间：每天八小时，月休三天。

1、开展多种形式的中医诊疗工作； 2、为患者提供中医诊治、养生、保健等方面专业的知识建议及解答； 3、为患者提供健康调理及食疗方案； 4、为患者养生过程中的咨询指导及续方。 要求： 1、大专及以上学历，中医学相关专业； 2、有1-3年二级以上医院中医医师工作经验； 3、持有执业助理医师证或以上证书。 具体薪资待遇可面议