金华儿科护士招聘

康强医疗人才网提供2025年2月金华儿科护士最新招聘,工资4-6K最多(占71%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多金华儿科护士招聘就上康强医疗人才网
金东区·多湖街道10年以上本科
2-22
一、工作内容: 二、任职要求:一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间: 三、福利待遇: 四、工作时间:

护士

4K~6K
金东区·多湖街道不限不限
2-22
1.在医疗和健康服务机构(医院、体检中心、健康管理机构)从事健管工作两年以上; 2.形象好,思路清晰,学习能力强,有良好的语言表达能力和的人际沟通技巧; 3.主动热情,富有亲和力和耐心、具有良好的团队合作精神、应变力和执行力,善于与客户保持良好的人际关系; 4.持有护师证优先; 5.有内科和外科工作经验优先;
义乌市·白石街道不限不限
包住
2-22
头皮针好!动作麻利!服从管理!和群和力!

儿科护士

6K~7K·24薪
义乌市·北苑街道5年以上中专
包住
2-22
一、工作内容:护士工作!头皮针好、服从按排! 二、任职要求:头皮针好、吃苦耐劳 三、福利待遇: 四、工作时间:
义乌市·义亭镇2年以上中专
包住绩效奖金
2-22
一、工作内容:诊所配药,打针,输液,及日常其他卫生维护工作。 二、任职要求:工作责任心强,认真仔细,静脉穿刺技术过硬,形象气质佳。 三、福利待遇:工作时间:包住,餐补,月休2天。 四、工作时间:07:30—20:30。 五、有诊所工作经验优先。
永康市·东城街道1年以上中专
2-21
招聘儿科护士 会打头皮针,每个月休息2天,输液有提成,待遇高

护士(接收应届生)

6K~10K
永康市·东城街道不限中专
包吃包住绩效奖金
2-21
有护士资格证,有上进心,不会的这边可以教,有工作经验的底薪4500加提成,加提成大概能拿到6K左右,包吃住,没有五险

护士(接收应届生)

4K~6K
义乌市不限中专
包吃包住
2-15
有护士执业证,要求输液穿刺技术过关,待遇看技术熟练程度。

护士

6K~7K
义乌市·北下街街道2年以上中专
包住绩效奖金
1-27
任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上相关工作经历。 工作职责: 1、责任心强,服务态度好,技术精湛,性格开朗,会头皮针优先。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力,良好的服务意识和服务态度。 3、身体健康; 4、持有可变更的相关资格证优先。 工资待遇:面议 。

儿科护士

6K~10K
义乌市·庙前街道不限不限
1-9
要求爱岗敬业,工作认真负责,态度好
义乌市·江东街道不限不限
包吃包住
9-25
工作认真负责....有责任心..上进心.........技术过硬的优先..........................

儿科护士、护士(接收在校生)

4K~6K
婺城区不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
6-4
岗位名称:护士 招聘人数:2人 岗位职责: 1.负责会所宝宝及妈妈的健康评估; 2.负责会所妈妈护理工作的执行; 3.负责会所宝宝护理工作的执行; 4.负责会所护理服务请求的响应; 5.负责会所护理用品的清洗及消毒; 6.负责监督工作场所的卫生清洁及消毒; 7.负责监督、指导会所护理师的各项工作; 8.完成上级安排的其他工作。 职位要求: 1.吃苦耐劳、责任心强、喜欢小宝宝; 2.爱岗敬业,具有团队精神,密切配合他人工作; 3.纪律性强,有自我约束能力; 4.助产或儿科专业方向者优先; 年收入:5万-9万(作6休1) 福利待遇:社保缴纳、值班期间提供住宿、工作餐、节日福利
义乌市·义亭镇2年以上中专
绩效奖金包住
9-30
一、工作内容:诊所内儿科静脉输液穿刺及其他日常工作 二、任职要求:有护士证,扎针技术好,形象气质佳,五官端正 三、福利待遇:5000—7000 四、工作时间:8:00 — 22:00
永康市不限不限
五险包住包吃绩效奖金
7-21
护士资格证,有医院护理经营者优先

育婴师(接收应届生)

5K~6K
义乌市·稠城街道1年以上中专
五险包吃包住
6-8
一、工作内容:从事月子中心育婴工作。 二、任职要求:有一定经验,有育婴师资格证。 三、福利待遇:提供五险,包吃包住。 四、工作时间:周休1天。
婺城区3年以上大专
绩效奖金
6-6
职位详情 前台接待 患者管理 注射抽血技术娴熟 工作地点 金华婺城区新都会环城南路1113号

12345600

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 76% 大专 12% 本科 12%
    金华儿科护士招聘需要什么学历?学历不限占76%,大专占12%,本科占12%

    经验要求分析

    不限经验 53% 1-3年 35% 4-6年 6% 6年以上 6%
    金华儿科护士招聘需要什么经验?经验不限占53%,1-3年占35%,4-6年占6%,6年以上占6%

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