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岗位职责： 全面负责开展体检中心的业务运营、市场开发、团队管理，日常事务等相关*岗位职责： 一、门诊运营管理 1．优化门诊流程（如分时段预约、智能分诊），减少患者等待时间，提升就诊效率。 2．医助、导医组日常工作质量和服务质量的监督管理，并定期培训，严格奖惩，接待并处理日常投诉，必要时组织讨论并督促全员，保证诊疗秩序和服务质量； 3．协调各专科门诊排班，确保高需求科室（如内科、儿科）的医生资源充足。 4．管理特殊门诊（如专家门诊、多学科联合门诊）的运作。 5．保障门诊各区域的环境品质、对内进行内务卫生整理监管等。 6．参与日常巡视工作，保障门诊就诊秩序，及时协调处理突发应急情况； 7．门诊医生锦旗、课堂义诊急诊收入院奖励费用统计及申报； 二、团队建设与人员管理 1．负责门诊医护人员的绩效考核、培训及职业发展规划（如定期技能培训、服务礼仪培训）。 2．处理门诊突发人事问题（如排班冲突、医患矛盾中的员工支持）。 三、跨部门协作 1．与医技科室（检验、影像）协调，确保检查结果及时反馈，缩短诊断周期。 2．联合后勤部门保障门诊设备、信息系统（如HIS系统）稳定运行。 3．参与医院层面的管理会议，落实院领导对门诊的决策要求。 *任职要求： 1、大专及以上学历，28-45岁，3年以上民营医疗行业运营管理工作经验； 2、思维敏捷、沟通能力强、具备营销意识 *福利待遇： 1.五险一金、提供食宿、年度健康体检 2.完善的晋升成长机制、激励机制 3.按照国家规定享受年休假及法定假日

服从公司安排，工作积极，要求熟悉检验科流程，团队意识强，服务意识强 专业医学检验、临床医学，大专以上学历

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行，有较强的事业心和责任感； 4.身心健康，素质优良，有较强的事业心、责任心，团队协作精神强，职业道德优良； 5.学历要求：临床医学本科以上学历； 6.退休返聘人员优先。

体检中心诚招内科、外科、妇科、五官、心电图医生、X光医师，薪资面议，退休也可，有意者请电话咨询!

1.根据公司的各项制度,负责实施医务部的各项工作; 2.负责制订医务部工作计划并组织落实,定期进行工作总结。 3.负责体检医师的工作调配,体检工作的正常运行。 4.负责体检质量的管理，及 时对体检质量完成情况进行监督检查。 5.对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,组织专业技术培训,不断提高体 检医师的体检水平。 6.负责体检差错的统计,调查与处理;投诉的定期分析与总结。 任职要求: 1、医疗专业教育背景,专科以上学历。 2、有极强的工作计划及目标执行能力;有良好的沟通技巧、组织协调能力和团队协作能力; 3、具有丰富的医学知识;熟悉计算机办公软件的应用知识; 4、了解医疗行业和医院管理的新动态,并能够创造性地应用于医院管理实践; 5、身体健康,年纪在60岁以下; 6、条件者可适当放宽

能独立操作彩超、心电，有证优先。