徐州市中心医院(徐州市第四人民医院)

5001以上人 公立医院+附属医院 (三甲)

178人

 1869

2024.4.18-2024.4.24

已结束

呼吸与危重症科、消化内科、神经内科、心脏病诊疗、血液内科、肾内科、胃肠外科、肝胆胰中心、普外科、血管外科、乳腺外科、神经外科、泌外门诊、骨科、胸外科、心脏外科、烧伤科、妇产科、产前诊断、儿科、小儿外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、整形美容科、感染性疾病科、肿瘤内科、急诊科、麻醉科、ICU、介入科、放疗科、中医科、肛肠科、全科、检验科、病理诊断、放射科、CT、ECT、超声、心功能科、神经功能检查科、药学部、理疗科、体检、营养科、输血科、介入诊疗、康复科、药物临床试验、中心实验室、肿瘤细胞工程研究、心理门诊、职能科室、病案室、信息、财务、感染管理、保卫、总务、医疗设备、医保办、工会
全职,社招,应届生
本科起
合同制
招聘要求

【合同制医务人员招聘】徐州市中心医院2024年公开招聘合同制医务人员公告

根据医院发展及工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘合同制医务人员242人(含医疗集团各成员单位)。现将有关事项公告如下:

一、资格条件见职位信息栏

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具备岗位要求的身体条件。

(五)符合相应的年龄条件:

应聘人员年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(198851日至2006430日之间出生);博士研究生或具有中级职称应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(198351日至2006430日之间出生);具有副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(197851日至2006430日之间出生);具有正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下(197351日至2006430日之间出生)。

(六)具备《徐州市中心医院2024年公开招聘合同制医务人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。

1.资格条件中的“2024年毕业生,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至20241231日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在20241231日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位(如应聘人员为某单位提供合法劳动并从该单位取得劳动报酬,即视为已落实单位),其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2024年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

若岗位表中要求住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证,相应取得时间要求如下:①2024年当年毕业的国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员,取得证书日期可放宽至20241231日。②2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员,报名时须已取得证书。③“两个同等对待对象的规培证书日期可放宽至20241231日。

2.资格条件中专业条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核,专业条件中还包括未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有需要的专业。

《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业,由徐州市中心医院根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

3.资格条件中工作经历计算的截止时间为2024831日。

(七)本次公开招聘没有户籍限制。

(八)有下列情形之一的,请不要报名应聘:现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、报名办法

(一)招聘公告、岗位发布网址

徐州市中心医院官网(http://www.xzch.cn

(二)报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和笔试缴费确认,通过网络同步进行。请使用计算机谷歌浏览器登录,不支持手机登录网站报名。

1.报名网址:徐州市中心医院官网(http://www.xzch.cn);

2.报名、照片上传,以及修改和补充信息:20244189:00-4249:00

3.资格初审:20244189:00-42410:00

4.应聘人员对资格初审异议的陈述、申辩及处理:2024418-424日(工作日)期间9:00-12:00

5.笔试缴费确认:20244189:00-42416:00

(三)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时,应告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员如对初审意见有异议,请及时向徐州市中心医院陈述申辩。

2.报名初审通过后,招聘岗位要求进行笔试的,微信缴纳笔试考试费用100元,缴费完成即报名成功,未按期缴费视为自动放弃。缴费成功后,除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外,不退还报名费。

3.招聘岗位要求只进行面试的,通过初审并且完成照片上传即报名成功;

4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(四)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上报名系统提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面电子证件照片(照片为jpg格式,大小在500KB以下,清晰可辨)及其他相关图片(图片为jpg格式,大小在500KB以下,清晰可辨)。

2.除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

【特别提醒:应聘人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向徐州市中心医院进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

3.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

4.各岗位的开考比例详见《岗位表》,报名结束后达不到开考比例的岗位,原则上相应核减招聘计划,直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位,可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知,将在徐州市中心医院官网进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员,可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间:202442909:00-12:00  

三、考试

本次公开招聘考试方式为笔试和面试。招聘岗位要求硕士研究生及以上的,不参加笔试(详见《岗位表》考试形式和所占比例栏),报名资格复审合格的直接参加面试。

(一)笔试

1.笔试科目

各岗位笔试专业详见《岗位表》。考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主,不指定复习大纲和辅导用书。

2.笔试时间及地点:提前在徐州市中心医院官网另行公告,请报名成功者予以关注,并按公告明确的时间在报名平台上打印准考证,逾期者责任自负。本次考试考点设在徐州。

3.应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点,携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。

4.笔试合格分数线在徐州市中心医院官网公布。笔试成绩将于笔试结束后7日内在徐州市中心医院官网公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(二)资格复审

招聘岗位要求只进行面试的,应聘人员在网上报名成功后直接进入资格复审;

招聘岗位要求进行笔试的,从笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例确定参加资格复审人选(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定资格复审人选。

进入资格复审人员名单、资格复审时间地点及应聘人员应提供的证明材料等相关事项在医院官网上通知,请应聘人员及时查看。

参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员,应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知资格复审或递补复审,联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时,应按要求提供相关证明材料。

资格复审不通过或放弃面试资格人员出现缺额的,在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后1个工作日内向徐州市中心医院陈述申辩。

通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在医院官网公布。

(三)面试

1.应聘人员须携带有效期内的二代身份证和面试通知书参加面试。

2.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。

3.面试成绩为百分制,60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知应聘人员。

4.面试缴纳费用100元。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算方法

1.面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。只进行面试的岗位,面试成绩即为总成绩。

2.面试工作结束后,在徐州市中心医院官网公布应聘人员总成绩。

四、体检考察

体检考察工作由徐州市中心医院统一组织实施。在笔试、面试均合格的应聘人员中,根据应聘人员总成绩,按招聘计划数11的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩仍并列者,可根据实际情况进行加试,加试方式、时间另行通知)。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知或递补事宜,无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。行业有特殊要求的,按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的,参照我省公务员录用体检要求,属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请,其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。对申请复查人员组织复查后,体检结果以复查结论为准。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时,由徐州市中心医院视实际情况决定是否进行递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员,拟聘人员名单在徐州市中心医院官网上公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间接受社会监督,期限为7个工作日。

六、聘用

公示无异议的,办理聘用手续。经试用考核期满,考核合格者,办理任职定岗;考核不合格者,取消拟聘资格。试用考核主要考核拟聘用人员政治思想、医德医风、劳动纪律、工作态度、专业技术水平、医患沟通、适岗能力、廉洁自律等内容,考核不合格的人员另行择业。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的,取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的,由考生本人按有关规定自行负责处理。

拟聘用人员签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,最低服务3年(含试用期)。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严把事业人员进口关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照相关法定法规进行处理。

八、其他事项

所有招聘工作进度信息均在徐州市中心医院官网公布。应聘人员应及时关注,并保持手机畅通,无法联系者视为自动放弃。凡因应聘人员个人原因造成延误的,由应聘人员承担相关责任。

徐州市中心医院官网为发布招聘相关信息的唯一网站,无其他信息渠道,如有疑问请拨打公告中电话进行确认。

本公告由徐州市中心医院负责解释。

(一)招聘政策咨询电话(工作日800-12001400-1700):

徐州市中心医院:**

徐州市中心医院集团康复医院(徐州市康复医院):**

徐州市中心医院集团双沟分院(双沟镇中心卫生院):**

(二)招聘监督电话:**

(三)报名平台填报技术咨询电话(受理报名平台填报照片处理、密码遗失等技术保障问题,工作日900-12001400-1600):**

附件1:《徐州市中心医院2024年公开招聘合同制医务人员岗位表》

附件2:徐州市中心医院医疗集团各成员单位简介

附件3:《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》

徐州市中心医院

2024415

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  • 单位简介
    徐州市中心医院(四院)始建于1953年,目前是淮海经济区规模大、综合实力强、技术水平高、百姓口碑好的三级甲等综合医院。现总体布局为医院本部、新城医院、康复医院,托管市机关医院、市医学科学研究所、空港经济开发区医院(睢宁县双沟中心卫生院),领建泉山区泰山卫生服务中心。医疗服务辐射苏鲁豫皖四省接壤地区近20个地市、147个县区。建成的“徐州市中心医院医疗集团”,以徐州市中心医院为医联体牵头单位,长期定点帮扶20余家县级医院、200余家乡镇卫生院、10余家社区卫生服务中心。
    医院近年来坚持以人民健康为中心,以建设区域医疗中心为己任,以“转方式、调结构、强内涵”为重点,高起点规划、高站位实施,实现了高质量、跨越式发展。坚持“塑名医、创名科、建名院”的办院方略,充分发挥区域医疗中心疑难、急危重症诊治优势,通过技术创新、科研创新、管理创新、服务创新,进一步全面提升医院综合实力,全方位满足苏鲁豫皖四省接壤地区群众对优质医疗资源的需求,多项业务指标省、市排名第一。先后获得全国卫生系统先进集体、全国模范职工之家、全国改革创新医院、全国百姓放心百佳示范医院、中国医院管理(医疗)卓越奖、全国改善医疗服务优秀医院、中国管理创新医院、江苏省文明单位、江苏省卫生系统先进集体、江苏省卫生健康行业先进基层党组织、江苏省疫情防控工作先进集体等荣誉称号。
    2017年以来,在徐州市公立医院年度绩效考核中,是全市唯一连续6年获得“优秀”的三甲综合医院。2021年度国家三级公立医院绩效考核中获评A等次。2021年经国家发展和改革委员会、国家卫生健康委员会、国家中医药管理局等批复成为全省4家省级区域疗中心建设单位之一。
    医院现有4500张核定床位,86个病区、37个临床科室及15个医技科室。共有省级临床医学重点学科2个、省级临床重点专科22个。职工总数5936人,其中高级职称1165人,博士、硕士研究生1150人。享受国务院特殊津贴9人,全国先进工作者1人,全国卫生系统先进工作者3人,省专业技术二级岗位(正高二级)5人,省六大高峰人才22人,江苏省有突出贡献专家7人,省333工程培养对象57人,江苏省医学重点人才2人,江苏省双创博士13人;省级以上学会主任委员、副主任委员34人。近三年共引进高层次人才53名,引进院士专家团队5个,引进A类团队数量全市排名第一。
    医院近年来获江苏省新技术引进奖43项,其中一等奖10项、二等奖33项,获奖数量及质量持续排在全省地市级医院前列;获徐州市新技术引进奖项目252项,其中一等奖33项、二等奖86项、三等奖133项,获奖项目数量及质量持续位居全市首位。
    医院近年来共立项各级各类纵向课题421项。其中国家自然科学基金项目20项;省部级项目19项;省卫健委项目30项;市科技计划项目105项;市医学重点人才7项、市医学青年后备人才14项;高校重点实验室项目18项;市卫健委科研项目46项。荣获各级各类奖项68项。其中江苏医学科技奖3项,淮海科学技术奖31项。在省级及以上刊物公开发表论文2331篇,其中SCI论文728篇,中华系列和电子版论文254篇,科技核心期刊论文858篇,其他论文557篇。获授权专利594项,其中发明专利20项。出版专著306部,科研教学硕果累累。
    医院拥有国家内镜与微创医学培训基地8个:泌尿外科、普外科、骨科、妇产科、胸外科、耳鼻喉头颈外科、消化内科、血管介入科。
    医院拥有国家食品药品监督管理总局认定的国家药物临床试验机构,现有药物临床试验专业16个:心血管内科、呼吸内科、妇科、神经内科、内分泌、肿瘤科(内科、放疗)、骨科、免疫学、口腔颌面外科、麻醉科、肾病学、泌尿外科、血液内科、普通外科、消化内科及I期临床试验研究室。
    医院拥有国家级示范中心4个:国家级胸痛中心示范中心、国家级心衰中心、国家级房颤中心及国家级高级卒中中心。
    医院拥有先进的病房设施和重症监护病房,具有较强的院前、院内综合急救能力。拥有设备总量、总额、先进性区域领先,PET—CT、640排CT、宝石能谱CT、核磁共振(3.0T)、心血管造影机、美国瓦里安直线加速器、飞秒激光等设备,万元以上设备6603台,设备总值11.96亿元。
    医院现为南京医科大学徐州临床医学院、苏州大学临床医学研究生工作站、东南大学医学院附属徐州医院、徐州医科大学徐州临床学院,是徐州市心血管病研究所、徐州市医学科学研究所、东南大学(徐州)肿瘤研究所、东南大学(徐州)生殖医学研究所挂靠医院。设有国家人社部批准的博士后科研工作站。为国家级住院医师规范化培训基地。

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