一、职责概述 1. 遵守医院的规章制度，执行主任的决定。 2. 服从科主任的管理和工作安排，负责受检人员体检项目的检查，并出具健康检查报告。 二、业务管理： 1. 承担具体的现场体检工作。 2. 根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行追踪随访和定期回访。 3. 了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识，新发展；掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守体检中心的规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 4. 具有良好的职业道德和敬业精神，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。 5. 按时到岗并做好准备工作，熟悉主检流程，对整个体检过程要做到全程关注。 6. 综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估。体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。为受检者提供一份通俗易懂的健康检查报告，让受检者了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动治疗的建议，不得出现错检、漏检等事故。 7. 对体检不能明确的，要指明进一步检查的方法或定期复查，为诊断提供依据。 8. 对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情况告知受检者或单位；通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情，及时上报。 9. 严格执行双审核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查，审核者与主检者要双签名或盖章，审核者与主检者应团结互助、友好协作、尊重科学、取长补短，共同探讨医学技术。 10. 经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检医师做出改进措施，体检项目无遗漏，满足受检者要求。 11. 做好体检前和体检中的体检者的咨询解答工作，为体检者选择最有诊断价值的体检方法，并解释做各体检项目的要求。 12. 体检报告在 7 天内反馈受检者或受检单位。健康体检报告应当符合规范，文字要求通顺、精炼、字迹清楚，不得任意涂改。 三、教研管理： 1. 组织本部门人员进行培训，不断提高体检人员技术和服务水平。 2. 组织本部门人员的管理、考核、培训与提高。 四、完成领导交办的其他工作。

1、为公寓内老人定期巡房，认真检查患者病情； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、细心诊断，正确处方，合理用药，慎防误诊； 4、为需要急救的老人家进行及时的抢救治疗。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、中医学等相关专业； 2、专业水平过关，服从上级安排； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。