东莞慈瑞医院（东莞市厚街镇赤岭工业路8号1号楼）开展职业健康检查项目，需要招聘3名体检科相应资质的医师。 招聘条件为： 1、具有执业医师证书； 2、具有中级以上专业技术职务任职资格； 3、具有职业病诊断资格：接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类三种类型，各招聘3名医师 4、从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。 任职条件为： 1、可以变更注册执业证，到我院为主执业机构； 2、执业级别：执业医师； 3、执业类别：临床 4、执业范围：职业病科（尘肺专业、物理因素损伤专业、职业中毒专业、职业健康监护专业） 5、持有职业病诊断资格证书。 福利待遇： 1、包住：提供豪华单间，带卫生间、洗澡间； 2、包吃：设立医院内部高级餐厅，提供一日三餐； 3、五险：购买社保“五险”； 4、假期：每周公休1天，享受国家法定的节假日，春节、清明、端午、中秋； 5、调资：员工每满一年，调资一个档次；晋级以后，按照规定给予底薪调高。

1、大专及以上学历，主治以上职称证件齐全可变更注册； 2、有5年以上体检中心总检医生工作经验，内科优先考虑； 3、熟悉分析受检者的各种检查结果，做出、完整的健康评估（体检结论）。针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施； 4、熟悉电子化健康体检总检报告书写； 5、有良好的服务意识，团队合作意识； 6、有职业病体检工作经验优先考虑。

1、大学专科以上学历，临床医学内科专业，具有执业医师资格证 。 2 、能变更注册，熟悉体检流程，会粤语（至少听得懂粤语）。 3、有职业健康检查相关工作经验，有职业健康检查主检医师培训证（必须广东发的），熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准 4、具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 5、热爱医学事业，具有良好的职业道德,能适应用人单位岗位工作需要。

?全面健康评估：通过病史采集、体格检查、BMI/体脂率测算、代谢指标（血糖、血脂、激素水平等）分析，明确肥胖原因（如单纯性肥胖、代谢综合征、内分泌疾病等）。 ?筛查肥胖相关并发症（糖尿病、高血压、睡眠呼吸暂停等）。 ?心理与社会因素评估：关注患者的饮食行为、心理状态（如暴食症、焦虑）及生活方式。 ?适应症评估：严格筛选患者（如BMI≥30或≥27合并代谢疾病），排除禁忌症（如甲状腺髓样癌病史、胰腺炎、严重肝肾功能不全）。 ?评估肝功能（如ALT/AST水平），确保静脉用药对肝脏代谢的安全性。 ?方案制定：确定输液剂量、频次（根据患者肝代谢能力调整，避免蓄积毒性）。 ?肝代谢监测：定期复查肝功能（如每4周检测ALT/AST），警惕药物性肝损伤（DILI）。 ?电话报告（BMI）解读。 ?外出活动或讲座。

1、汇总体检结果后提出体检综合分析报告给到主检医生，协助主检医生做出客观准确的体检结论和保健建议； 2、协助主检医生并参与到体检全过程的质量检查及控制工作。　 任职资格： 1.临床医学专业本科以上学历，有汇总医师工作经验着优先；有医师资格，可变更注册； 2. 熟练掌握办公操作软件； 3. 具有良好的沟通协作能力及服务意识。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1、临床医学专业，有正规医院临床工作及实习经验； 2、工作配合度高，有体检科工作经验优先考虑。

岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学专业，持有副高级及以上专业技术资格，并具备相应的执业资格证书。 2、具备较丰富的健康管理中心管理经验，曾在二甲综合医院、独立体检中心机构或知名医院等相关医疗行业工作5年以上。 3、具备较强的计划决策、组织协调和统筹能力，能够全面负责健康管理中心的行政管理和医疗、教学、科研等各项工作。 4、熟悉健康管理中心的学科建设、体系建设、人才队伍建设以及业务水平提升等方面的业务。 5、具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与客户、同事和上级进行有效沟通，协调各方资源，推动工作顺利开展。

岗位详情：为其他体检中心储备人才，岗位为体检中心护士长、人事负责人、销售负责人、运营负责人、助理。 全日制本科学历，身高165以上，医学类专业优先录取 985/211学历的，待遇从优

任职要求： 1、本科及以上学历，副高或以上职称，能及时变更注册； 2、要求医院体检科管理工作经验，**民营医院及外资医院经历优先； 3、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件。

学历要求：本科及以上 专业要求：内科学、外科学、临床医学 其他要求：初级医师需完成住院医师规范化培训，具有三甲医院临床专科工作经历和较强的科教研能力优先。