一、工作内容： B超兼化验 二、任职要求：B超兼化验 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.临床医学、内科学等专业，大专以上学历。具有助理医师或医师执业资格证优先。 2..具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 5.良好的沟通能力，有体检中心工作经验者优先，退休人员亦可。 面试须知： 有意者请带上相关证件（资格证、执业证、身份证、毕业证等）来我单位面试，建议先在线投简历后再电话预约

（一）具有执业医师资格； （二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格； （三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准； （四）从事职业病诊疗相关工作5年以上； （五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理； （六）经培训、考核合格，取得尘肺职业病主检医师资格证。

检验，有经验，薪资待遇可面议请直接投递简历

熟悉检验科的各个流程，有筹备能力**

一、招聘计划 　　临床医学7人、中医（中西医结合）4人、医学影像诊断（放射）1人、医学影像诊断（超声）1人、医学检验2人、骨伤学2人、中药学2人、药剂学2人、护理学18人、会计学1人。 　　二、对毕业生和紧缺专业人员采取灵活的招聘办法 　　（一）每年核定招聘计划后，列出一定名额用于招聘毕业生。毕业生可经面试合格后进入考察、体检、公示等招聘程序，且不受户籍限制。面试工作由市卫生局组织实施，招聘的毕业生至少应符合以下条件之一： 　　1、取得全日制本科学历的省级毕业生； 　　2、“211工程”大学毕业生； 　　3、温州医学院、浙江中医药大学、宁波大学、杭州师范大学、台州学院的以下毕业生： ①校级及以上毕业生； ②“三好学生”、学生干部并获得一等奖学金1次或二等奖学金2次； ③获得一等奖学金2次或一等奖学金3次的毕业生。 　　（二）公开招考临床医学、医学影像诊断（技术）、预防医学、病理、麻醉、妇产科、儿科、助产士等紧缺专业人员，报名人数与招聘职数的比例达到1.2：1开考。 　　三、建立引进高层次人才的绿色通道 　　加大对高学历（硕士研究生及以上学历）、高层次（高级专业技术职务）卫技人才的引进力度，按考核、考察、体检、公示等程序招聘，考核工作由市卫生局组织实施，不限批次，简化手续。 　　联系人：罗金水 　　联系电话：