1、医学检验相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验，具备检验师资质； 3、熟练掌握临床生化、免疫、细菌、临检等技术； 4、具备独立操作及诊断的能力，较强的分析能力、判断能力、沟通能力和团队精神。

一、工作内容：1、负责职业病的初步诊断，包括职业健康检查、职业病危害因素检测。 2、职业病危害评估，包括对职业病危害因素的种类、浓度、接触途径、职业病的发病规律等进行评估。 二、任职要求：副高及以上职称，要求执业地点注册在本院，浙江省内人员。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：7:30--17:00

工作内容： 1、院内及外出体检； 2、职业健康体检检查项目审核及体检报告的完成； 3、健康体检报告的制作。 任职要求： 1、中级以上职称； 2、具备类别为职业中毒及尘肺病的职业病诊断资格； 3、两年以上职业健康体检工作； 4、可独立完成职业健康体检报告的制作； 5、电脑操作熟练

岗位职责： 1、负责体检中心的管理工作：在院领导的指导下，负责体检中心的行政管理、体检业务和政治思想工作，是本科室医疗质量、安全管理和持续改进的责任人。 2、制定工作计划和总结：负责制定体检中心的年度总体工作计划和总结，使体检中心的工作有序进行。 3、市场开拓和客户服务：积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。 4、质量管理：负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查，提高体检结果的准确性。 5、协调和指导：对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生。 6、人员培训和考核：组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。 7、统计和分析：负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析，以便及时发现问题并采取相应措施。 8、设备和物资管理：负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时、合理地调配人员工作岗位和各类仪器、设备的管理。 9、医疗纠纷处理：负责本科室人员绩效管理，实施绩效考评，提出奖、惩、升、降建议，积极妥善处理各类医疗纠纷和事故。 10、其他职责：包括但不限于负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作，完成医院另行规定的其他职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-55岁，具备执业医师资格。 2、有5年以上体检中心管理经验，熟识体检流程。 3、熟识医疗业务管理、质量掌握流程，有筹建体检机构经历者优先。 4、具备较强的管理、组织、协调能力。

一、工作内容：陪诊、报告解读 二、任职要求：健康管理专业，健康管理师证，医疗专业 三、福利待遇：4500-6000，餐补15一天。 四、工作时间：周末双休，9-17点，法定都修。

一、工作内容：体检中心眼科体检 二、任职要求：眼科执业医师，需注册 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、体检客户陪诊； 2、体检客户的检后报告解读； 3、体检客户的接待； 4、体检客户电话咨询，投诉处理； 5、检后问题客户的后续医疗建议跟踪； 岗位要求： 1、具有饱满的工作热情和认真的工作态度； 2、良好的沟通协调能力及团队协作能力； 3、基本的电脑操作能力； 4、有健康管理师、医疗领域经验者优先考虑； 5、30周岁以内。 上班时间上午9点-下午17点，周末双休，法定都修，超长年假，员工体检。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、执业范围全科 2、有执医证、规培证 三、福利待遇： 四、工作时间：

1）在客服主任的领导下，负责客户服务部的各项工作。 2）负责制定客服工作计划并组织落实，定期进行工作总结。 3）负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作。 4）负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作。 5）负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作。 6）负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告。 7）负责客服的相关统计分析工作。 8）承担领导交办的其他工作。

体检中心招聘：内科，外科，五官科，妇科，超声， 工作时间：7:30-12:00 待遇：面谈