一、工作内容： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案； 3.根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.指导护士进行相关的检查及治疗； 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 二、任职要求： 1、持副主任医师证。 2、具有内科执业5年临床经验。 3、熟体检质控各方面政策。 4、具团队精神，善于沟通，有爱心。

一、工作内容：健康体检总检及职业病主诊 二、任职要求：内科或外科副主任医师，有3年以上健康体检总检及职业病主诊医师经验，有尘肺或中毒类主检医生经验 三、福利待遇：1.2－1.6 四、工作时间：双休

1、医学检验相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验，具备检验师资质； 3、熟练掌握临床生化、免疫、细菌、临检等技术； 4、具备独立操作及诊断的能力，较强的分析能力、判断能力、沟通能力和团队精神。

一、工作内容：体检中心眼科体检 二、任职要求：眼科执业医师，需注册 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责体检中心的卫生 二、任职要求：吃苦耐劳，有亲和力，会基础的厨房蒸煮经验、会识字，找退休反聘阿姨，60周岁以内。 三、福利待遇：餐补，员工体检、高温补。 四、工作时间：7：00-15：00，周一单休，法定都修。

一、工作内容： 1、总检医师承担健康体检的总检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施， 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺精练，不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。 4、对专科问题或疑难的体检个案，请相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在规定时间内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据， 7、参与或组织医护人员进行专业技术理论学习和定期岗位培训。 二、任职要求： 1、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识、新发展，掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。 3、按时到岗并做好准备工作，熟悉主检体检流程。对整个体检过程要做到全程关注，对体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。为客人提供一份完整的通俗易懂的健检报告，让客人全面了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动、治疗的建议。不得出现错检、漏检等事故。 4、对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫 情，及时报告训练部。 5、严格执行审核核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查。审核者与主检者要双签名或盖章。审核者与主检者应团结互助，友好协作，尊重科学，取长补短，共同探讨医学技术。 6、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检医师做出改进措施，确保体检项目无遗漏，满足受检者需求。 7、做好体检前和体检中的体检者咨询解答工作，为体检者选择最有诊断价值的体检方法，并解释做各体检项目的要求。 8、完成领导主任交给的其它工作。 9、有护士、执业医师专业资质。 三、福利待遇：五险一金、员工体检，餐补、高温补等； 四、工作时间：朝九晚五双休、法定都休、超长年假。

工作内容： 1、院内及外出体检； 2、职业健康体检检查项目审核及体检报告的完成； 3、健康体检报告的制作。 任职要求： 1、中级以上职称； 2、具备类别为职业中毒及尘肺病的职业病诊断资格； 3、两年以上职业健康体检工作； 4、可独立完成职业健康体检报告的制作； 5、电脑操作熟练

岗位职责： 1、负责体检中心的管理工作：在院领导的指导下，负责体检中心的行政管理、体检业务和政治思想工作，是本科室医疗质量、安全管理和持续改进的责任人。 2、制定工作计划和总结：负责制定体检中心的年度总体工作计划和总结，使体检中心的工作有序进行。 3、市场开拓和客户服务：积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。 4、质量管理：负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查，提高体检结果的准确性。 5、协调和指导：对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生。 6、人员培训和考核：组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。 7、统计和分析：负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析，以便及时发现问题并采取相应措施。 8、设备和物资管理：负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时、合理地调配人员工作岗位和各类仪器、设备的管理。 9、医疗纠纷处理：负责本科室人员绩效管理，实施绩效考评，提出奖、惩、升、降建议，积极妥善处理各类医疗纠纷和事故。 10、其他职责：包括但不限于负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作，完成医院另行规定的其他职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-55岁，具备执业医师资格。 2、有5年以上体检中心管理经验，熟识体检流程。 3、熟识医疗业务管理、质量掌握流程，有筹建体检机构经历者优先。 4、具备较强的管理、组织、协调能力。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、执业范围全科 2、有执医证、规培证 三、福利待遇： 四、工作时间：

1）在客服主任的领导下，负责客户服务部的各项工作。 2）负责制定客服工作计划并组织落实，定期进行工作总结。 3）负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作。 4）负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作。 5）负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作。 6）负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告。 7）负责客服的相关统计分析工作。 8）承担领导交办的其他工作。