有一定的工作经验，责任心强，检验士以上的优先

普通高等教育本科起点，2023、2024、2025年普通高等教育硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生） 专业：遗传学 非科研岗硕士：以第一作者在SCI、EI、北大核心或南大核心等期刊上正式发表论文一篇（含）以上者优先（双985适当放宽） 待遇按照河南省省直事业单位标准执行。

博士研究生 专业：遗传学、生殖医学、组织胚胎学、病理学与病理生理学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

职位要求 1、检验类相关专业大专及以上学历，并持有检验师专业技术证书； 2、有医院检验科工作经验优先； 3、本科应届毕业生亦可。

一、岗位要求： - 专业要求：检验/护理及医学相关专业。 - 从业资格证书：有检验/护理/医师从业资格证书者优先。 - 工作经验：一年及以上临床相关工作经验。 - 交通能力：会开车，至少会骑电动自行车。 - 计算机技能：熟练掌握基础的文档操作（word、excel、ppt）等计算机办公软件。 - 工作态度：服从上级安排，做事认真负责，有强烈的责任心，能接受区域范围内的工作调动安排。 - 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够及时处理和解决客户的问题或需求，并能对客户进行产品相关培训，直至客户具备独立开展项目的能力（公司内部设有专业培训课程）。 - 专业技能：不晕针不晕血，熟练掌握儿童和成年人指尖/末梢采血，能熟练进行基本的检验操作，具备基础的报告解读能力。重点检验项目为： ①炎症反应类：血常规、C反应蛋白、血清淀粉样蛋白 A； ②病原体抗原/抗体类：肺炎支/衣原体、甲乙流、手足口病、幽门螺旋杆菌等； ③急慢病指标：糖化血红蛋白、铁蛋白、肌钙蛋白； ④生化相关项目等。 二、福利待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+提成+补贴，五险一金齐全 2.完善的培训体系，包括内部专业培训、邀请行业专家讲座以及选派优秀员工参加外部培训课程等，为员工的职业发展助力。 3.明确的职业发展规划，根据员工的能力和表现，提供多样化的晋升渠道。 4.良好的工作环境和积极向上的团队氛围。 三、应聘方式 1.请将个人简历发送至邮箱9@qq.com，邮件主题请注明“地区+姓名+联系电话”。 2.我们将在收到简历后尽快进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 3.如有疑问，可拨打 （陈女士）/ （郝先生）咨询。

（一）岗位职责： 1、在院长或业务院长的领导下，负责本科的检验、教学和行政管理工作。 2、负责制订本科业务技术建设规划、年度工作计划和检验质量监测控制方案，并组织实施和督促检查、总结。 3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用菌种毒株、毒剧药品和器材。审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故发生。 4、负责贵重仪器的管理和检验器材的请领和报销等工作。 5、参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器、防止差错事故的发生。 6、解决本科复杂疑难的检查，必要时参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、审签重要的诊断报告。 7、确定本科人员的值班和轮换，负责本科人员的业务训练和技术考核，提出奖惩意见。 （二）任职资格： 基本要求： 1.大专及以上学历，具有检验学及相关专业，主管检验师以上职称； 2.具备2年以上的检验师临床经验和一定的管理经验： 3.熟悉各项检验技术； 4.掌握临床检验基础分析前、中、后的质量管理，熟悉检验仪器学、计算机科学； 5.掌握临床检验基础的检验结果的临床分析； 6.身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队合作精神； 7.具有良好的环境适应性，逻辑性，果断性，创新性，具有奉献精神:

一、工作内容：负责化验检验，认真负责，有责任心。细心工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：